青島團隊知識管理培訓(xùn)課程

在企業(yè)日常管理實踐中，企業(yè)期望忠誠、敬業(yè)、穩(wěn)定的員工，但在現(xiàn)實工作中越來越多的管理層意識到一個共同的問題，那就是與其他年齡段的人相比，95或00后出生的新生代員工與七八十年代的員工有著明顯的差異。

“他們脾氣越來越大，他們越來越不服從上級，他們越來越耐不住寂寞，他們離職越來越頻繁......“

這是很多領(lǐng)導(dǎo)對年輕人的評價，但這只是年輕人負(fù)面特質(zhì)的一面，可他們也學(xué)習(xí)能力強，創(chuàng)新能力強、表達能力強，執(zhí)行能力強。當(dāng)然也有他們的困惑：價值沖突、前景迷茫、薪酬差距。

我們常說這是“代溝”，但往往管理者把這種“代溝”產(chǎn)生的原因僅僅歸咎于年輕一代的“反叛”上，卻很少有人把這種“反叛”歸咎于管理者在新時代的落伍上。

1、幫助學(xué)員強化責(zé)任意識，樹立責(zé)任思維；

2、幫助學(xué)員建立積極向上的心態(tài)和團隊文化；

3、幫助學(xué)員了解團隊特征的重要知識；

4、幫助學(xué)員更好的打造高績效團隊管理能力。

單元一：團隊凝聚力的源泉

1、只有偉大團隊才能實現(xiàn)人生價值

2、偉大團隊才能實現(xiàn)偉大夢想

3、偉大團隊才能激發(fā)出成員的驚人激情和無窮力量

4、偉大團隊共同信仰打造企業(yè)百年長青

單元二：沒有凝聚力的團隊是怎樣的

1、相互指責(zé)抱怨，相互推諉責(zé)任，悲觀消極

2、企業(yè)一盤散沙，我行我素，沒有戰(zhàn)斗力

3、偏見嫉妒，互相貶低，唯我獨尊

4、幫派林立，分裂瓦解，人心渙散

5、企業(yè)倒閉，老板負(fù)債，員工失業(yè)

單元三：團結(jié)會收獲什么

1、肝膽相照，榮辱與共

2、戰(zhàn)無不勝，企業(yè)輝煌

3、精兵強將，精英倍出

4、八仙過海，各顯其能

5、家庭幸福，社會進步

6、員工企業(yè)雙贏

單元四：如何培養(yǎng)員工團隊凝聚力

1、感恩和珍惜

2、接納寬容

3、正念樂觀

4、誠實自律

5、積極主動

6、團隊為大

7、競爭意識

8、態(tài)度和熱情

9、工作樂趣

10、良好溝通

11、盡心盡責(zé)

單元五：如何培養(yǎng)生活中團結(jié)眾人

1、主動做事

2、樂于助人

3、善良慈悲

4、熱情好客

5、勇于擔(dān)當(dāng)

6、凸顯他人

單元六：打造團隊凝聚力有哪些“擋路虎”

1、攀比嫉妒

2、自私自利

3、偏見傲慢

4、牢騷抱怨

5、推卸責(zé)任

6、相互指責(zé)

7、搬弄是非

8、拉幫結(jié)派

9、夸夸其談

單元七：團隊凝聚力創(chuàng)造偉大奇跡

1、**創(chuàng)立了新中國

2、史玉柱東山再起

3、銅是怎么合成的

4、宗教千年的繁榮昌盛

單元八：一生踐行團結(jié)

1、成為傳播正能量的使者

2、團結(jié)周圍一切人

3、溫暖的社會由溫馨的親情，友情，同事情構(gòu)成

4、企業(yè)不僅僅是一個施展抱負(fù)的地方，更是一個溫馨的大家庭

5、不斷自我反省，維護團結(jié)，提高團隊凝聚力

更多課程詳情請點擊咨詢專屬客服

經(jīng)過兩天的培訓(xùn)課程，讓我掌握到了一個對于管理很重要的知識點：每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。