陽光心態(tài)塑造培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

當(dāng)今社會，企業(yè)競爭日益劇烈，企業(yè)發(fā)展的根本動力就是激活員工積極主動的活力和創(chuàng)造力；員工面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題；員工松散，沒積極性，對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷，缺乏責(zé)任感，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任。

陽光心態(tài)這門課程就是在這樣的一種背景之下產(chǎn)生的，在充分體現(xiàn)了人的本能特性的基礎(chǔ)上，特別針對中國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀提出了一套適合于國內(nèi)企業(yè)做員工思想工作，幫助員工調(diào)整心態(tài)，開發(fā)潛能，迎接企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)帶來的所必需的企業(yè)管理的科學(xué)觀和方法論，激活員工的活力，開發(fā)員工的創(chuàng)造力。

1、了解心態(tài)與人生的關(guān)系，了解心態(tài)與成功的關(guān)系，知道如何塑造陽光心態(tài)

2、掌握心態(tài)調(diào)整與激勵、快樂工作與服務(wù)，懂得如何為組織創(chuàng)造價值，如何為組織解決問題

3、掌握管理者為他人著想為組織著想、熱忱投入工作的心態(tài)，共同營造一個良好的工作環(huán)境和和諧快樂的組織

4、掌握10個調(diào)整、改變和駕馭自己的心態(tài)的方法。

一、認(rèn)知企業(yè)與自我

1、什么是企業(yè)：企業(yè)是一所沒有圍墻的大學(xué)

2、什么是工作：工作是風(fēng)險最低的創(chuàng)業(yè)

3、什么是“我”：“我”就是在不同情境下所扮演的不同角色

4、在企業(yè)里你是哪個角色：精品，半成品，廢品，毒品？

二、態(tài)度決定命運(yùn)

1、費(fèi)斯汀格法則：發(fā)生在你身上的事并不取決于事情本事，而取決于你看待事情的態(tài)度

2、心理測試：你是積極的還是消極的？

三、保持陽光心態(tài)的五種思維

1、不能改變事情就改變對事情的態(tài)度

2、不能改變環(huán)境就去適應(yīng)環(huán)境

3、不能改變別人就去提升自己

4、不能向上比較就請向下比較

5、不能預(yù)測未來就請活好當(dāng)下

6、別把自己太當(dāng)回事：你再優(yōu)秀，也有更有優(yōu)秀的人；你再倒霉，也有更倒霉的人

四、叱咤職場的黃金法則

1、危機(jī)意識-- 生于憂患死于安樂

2、責(zé)任意識-- 勇于承擔(dān)，敢于負(fù)責(zé)

3、團(tuán)隊(duì)意識-- 職場不是一個人的武林，團(tuán)隊(duì)的力量是最可怕的

4、感恩意識-- 永遠(yuǎn)心存感恩，感恩一切使我成長的人

5、工匠意識-- 把簡單的事情做到極致，成就“不簡單”的人生

五、情緒管理

1、情緒是如何產(chǎn)生的

2、不良情緒的自我調(diào)節(jié)

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有幸參加這次陽光心態(tài)培訓(xùn)，感觸頗深，重新認(rèn)識了自處的環(huán)境，感悟到活在當(dāng)下、自行從容的灑脫，更為在職場的我們引領(lǐng)了一條積極的陽光之路。約翰.奈斯比特曾說：“心態(tài)就像天空中的恒星，當(dāng)我們的思緒小船暢游在信息海洋中時，他們可以指引我們的方向，從而幫助我們沿著正確的航舵，安全達(dá)到目的地?！痹肝覀兌寄軒е柟庑膽B(tài)，締造陽光般的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，快快樂樂地過好每一天。