武漢員工心態(tài)教育培訓(xùn)方案

企業(yè)中的員工，如果沒有意識(shí)到自己的角色和定位，不能成為一個(gè)職業(yè)化的職業(yè)人，那么，就有可能做出透支企業(yè)利益的行為。而員工在職業(yè)化的進(jìn)程中，蕞大的壁壘，就是沒有職業(yè)化的工作心態(tài)和工作態(tài)度。

經(jīng)過本課程的學(xué)習(xí)，使員工了解職業(yè)人的定義和職業(yè)化的定義及其中的重要意義。培養(yǎng)職業(yè)人必備的職業(yè)化工作素養(yǎng)和職業(yè)化心態(tài)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的蕞大化，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

1、幫助職場人士樹立正確的陽光心態(tài)，提高生活質(zhì)量；

2、分析內(nèi)心深處的思想，并做出積極的改變；

3、掌握緩解情緒與壓力的方法，從而獲得快樂；

4、能夠清晰的設(shè)定目標(biāo)和高效的履行職責(zé)。

一、我為誰工作？

案例：蓋房子的故事

二、誰是給我發(fā)工資的人？

案例：小便利店的倒閉

三、尋找工作中的樂趣

1、感恩你的工作——開心工作是為了快樂的生活

2、熱愛你的工作

1）心態(tài)決定工作的意義

2）我們應(yīng)勤于工作、樂于工作、享受工作

3、理解你的團(tuán)隊(duì)

1)一個(gè)職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)

2)我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)

3)理解你的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

四、為自己開心工作、快樂生活

1、找出讓你不開心、快樂的原因

2、如何改善與排除讓人不開心的因素

3、溝通的改善——高層次表揚(yáng)、低層級(jí)批評(píng)

4、心態(tài)的改善——建立五種陽光心態(tài)

5、情緒的改善——學(xué)會(huì)自我暗示與自我激勵(lì)

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經(jīng)過這次的培訓(xùn)，使我的職業(yè)規(guī)劃及我的人生目標(biāo)又更為前進(jìn)一步，我將會(huì)更加有信心，因?yàn)槲抑懒己玫穆殬I(yè)心態(tài)會(huì)讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。