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天津銷售人員心態(tài)的培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-01-22

導(dǎo)語概要

企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓導(dǎo)讀職場人,是與自然人不同的社會角色。在職場中,應(yīng)該怎么做才能獲得大家的認可,怎么做才能發(fā)揮好自身的價值,怎么做才能帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異的績效,怎么做才能將個人成長與企業(yè)的成長同步?所

心態(tài)修煉課程培訓圖

企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓導(dǎo)讀

職場人,是與自然人不同的社會角色。在職場中,應(yīng)該怎么做才能獲得大家的認可,怎么做才能發(fā)揮好自身的價值,怎么做才能帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異的績效,怎么做才能將個人成長與企業(yè)的成長同步?所有這些都是每個職場人應(yīng)該認真思考學習的,這就是職場職業(yè)化的主要內(nèi)涵。


心態(tài)是什么?是態(tài)度,也是意愿。人在職場,心態(tài)決定一切這樣的話已經(jīng)不陌生了,但是為什么人往往事到臨頭卻有會選擇消極心態(tài)呢?積極心態(tài)與消極心態(tài)對人的作用是不一樣的,如何培養(yǎng)積極心態(tài)?職場是人實現(xiàn)自我很重要的地方,只有具有積極心態(tài)的人才會適應(yīng)它,并得到良好的發(fā)展,課程將就職場中的職業(yè)化素養(yǎng)培養(yǎng)與陽光心態(tài)養(yǎng)成進行闡述。

企業(yè)員工修煉培訓目標

1、幫助員工快速轉(zhuǎn)變工作心態(tài);

2、幫助員工改變消極負面的心理,提升對工作態(tài)度;

3、加強團隊合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識;

4、培養(yǎng)職場人應(yīng)該有的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);

5、培養(yǎng)職場人應(yīng)該有的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

課程要素

課程時間

課程時長為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓時間

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課程對象

基層員工、新員工、中層管理人員等想要轉(zhuǎn)變心態(tài)的職場人士

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課程要求

結(jié)合工作崗位進行理論知識講授,實用性、操作性強

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培訓方式

理論講解+故事啟發(fā)+案例分析+游戲互動+分組討論+精彩點評

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企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓課程大綱

模塊一:職場職業(yè)化的概念及體現(xiàn)

1、職業(yè)化的概念

2、職場職業(yè)化的表現(xiàn)

3、職業(yè)化素養(yǎng)中心態(tài)的價值體現(xiàn)


模塊二:話說心態(tài)

1、什么是心態(tài)?態(tài)度是指導(dǎo)人行為的心理品質(zhì)

2、一個人心態(tài)的不同會產(chǎn)生什么樣的后果?

3、心態(tài)是人生存與發(fā)展的根本

4、古往今來,以積極心態(tài)面對困境的那些人!


模塊三:習得性無助與消極心態(tài)

1、積極心態(tài)和消極心態(tài)的不同點

2、習得性無助的研究

3、消極心態(tài)帶給人社會生活的陰暗面


模塊四:職場人應(yīng)該具備的心態(tài)有哪些?

1、積極心態(tài)

2、感恩心態(tài)

3、陽光心態(tài)

4、學習心態(tài)

5、合作心態(tài)

6、寬容心態(tài)


模塊五、職場影響力

1、職場影響力包括的內(nèi)容

2、怎么培養(yǎng)自己的影響力

3、職業(yè)化的高目標就是成為有影響力的人

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  • 天津銷售人員心態(tài)的培訓
    天津銷售人員心態(tài)的培訓

    和平坤-心態(tài)教練導(dǎo)師

    服務(wù)態(tài)度提升專家;中國幸福家庭實操落地第 一品牌形象大使;注冊國際高級禮儀培訓師(CISET);2012年至2014年為河南省郵政、山東省農(nóng)行、廣東省中行、浙江省建行、廣東省工行、廣東省農(nóng)信社、廣西農(nóng)信社進行《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》、《正能量與責任》全省輪訓共110余期,學員滿意度都高達97%以上,返聘率高達85%。

  • 天津銷售人員心態(tài)的培訓
    天津銷售人員心態(tài)的培訓

    嚴紅艷-心理資本開發(fā)專家

    中科院心理研究所碩士;沙盤心理認證治療師;國際教練學總會 (IAC)認證教練;4D領(lǐng)導(dǎo)力認證授權(quán)導(dǎo)師;國學文化傳播者。具有21年的國內(nèi)外名企營銷實戰(zhàn)及團隊管理工作經(jīng)歷,12年的金融行業(yè)銷售團隊培訓經(jīng)歷, 9年全球500強外資企業(yè)培訓及管理經(jīng)驗。

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    吳泓萱-心態(tài)管理實戰(zhàn)導(dǎo)師

    SEEING創(chuàng)始人、培訓師、私人情緒輔導(dǎo)顧問;專注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓.咨詢;情緒及不佳狀態(tài)管理實戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤滑油能者.任性夢想晉級之旅培訓導(dǎo)師。多年對超個人心理學、靈性成長領(lǐng)域?qū)Q?,及大腦意識認知過程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學習成長平臺。

  • 彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓師

    16年企業(yè)管理與培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗;中國人民大學管理碩士;國際注冊高級講師;中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓師;中國管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會特聘專家;中國人力資源開發(fā)研究會企建工程特聘專家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺我能贏》節(jié)目特邀嘉賓。

企業(yè)客戶評價

經(jīng)過吳泓萱老師SEEING特色教學模塊,精心設(shè)計的互動環(huán)節(jié),實際案例互動解析、能力訓練等培訓方式,將培訓與實際工作和生活緊密結(jié)合,激發(fā)我們欲望并能聽之即用!

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諾達**介紹

諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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