杭州員工陽光心態(tài)培訓機構(gòu)

陽光心態(tài)是職場的第一生產(chǎn)力。很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強、執(zhí)行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途，而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，提高績效提升銷售業(yè)績。

1、了解陽光心態(tài)是職業(yè)素養(yǎng)的具體表現(xiàn)形式之一，是職業(yè)成功的第一要素

2、掌握“七彩陽光心”——走向成功的七大陽光心態(tài)，建立積極向上的人生觀

3、塑造員工陽光心態(tài)，引導(dǎo)員工改變態(tài)度，提升員工對待問題處理問題的能力

4、引導(dǎo)員工統(tǒng)一思維、統(tǒng)一價值觀，塑造陽光團隊，提升員工職業(yè)化素養(yǎng)

5、保持感恩之心回饋公司，圍繞企業(yè)經(jīng)營目標設(shè)定個人目標，達成合作共贏。

第一講：認識大腦，塑造陽光心態(tài)

1.我們生活的時代，是開始追求“幸?！焙汀白晕摇钡臅r代

2.認識大腦，塑造陽光心態(tài)

第二講：修煉心智，快樂面對問題

一、積極心智模式的核心

二、如何建立積極主動的行為模式

第三講：換個角度，愛上工作

一、發(fā)現(xiàn)工作價值，通過熱愛工作來熱愛生命

二、格局大了，壓力就小了

三、面對工作，熱情起來!

四、文化認同——誰能走的更久?

五、將自己融入團隊

第四講：自我管理情緒，做情緒的主人

1.體察自己的情緒

2.管理自己的情緒

3.適當表達自己的情緒

4.紓解情緒方式

5.提高EQ的方法，做自己情緒的主人

6.處理他人情緒技巧

第五講：解壓四部曲

第一步：壓力覺察

第二步：壓力釋放

第三步：認知調(diào)適

第四步：習慣與修養(yǎng)

第六講：智慧人生，邁向幸福

一、改變心態(tài)的七個工具

二、讀書：腹有詩書氣自華

三、情商修煉：寬容、欣賞、發(fā)現(xiàn)、感恩、給予

四、為自己100%負責任

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參加完這次培訓，感觸頗多。老師**的語調(diào)使人聽了非常放松，他為人處事的觀點和積極的心態(tài)深深地感染到我們，整個會場的氣氛非常的放松活躍以及充滿著大家常說的“正能量”。拿破侖曾經(jīng)說過：“人與人之間本沒什么區(qū)別，要說有也就是面對生活和工作的態(tài)度有積極和消極之分，就是這么一點點差別，決定了他們在今后人生之中地位的天囊之別?！彼茉禳S金心態(tài)，工作時負責投入，生活中快樂陽光，做**的自己。