青島員工陽光心態(tài)培訓(xùn)

職工的心，企業(yè)的根，企業(yè)既是一個(gè)大家庭，又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體，又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。員工的心態(tài)出了問題，必然會(huì)導(dǎo)致不好的結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！本課程讓員工們從思想深處塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí)，自動(dòng)自發(fā)，沒有借口的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，真正做到從優(yōu)秀到卓越！

1、建立員工快樂工作心態(tài)，塑造忠誠敬業(yè)的陽光心態(tài)

2、掌握陽光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運(yùn)用陽光心態(tài)

3、轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口

4、提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

5、掌握六種陽光心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，開拓創(chuàng)新意識(shí)，讓員工學(xué)會(huì)感恩

第一講：企業(yè)需要什么樣的員工

一、積極陽光的職業(yè)心態(tài)

二、優(yōu)秀卓越的職業(yè)素養(yǎng)

三、無往不利的職業(yè)能力

第二講：如何職場陽光心態(tài)

一、陽光心態(tài)之空杯的心態(tài)

1、什么是空杯的心態(tài)？

2、三種狀態(tài)三種命運(yùn)

3、塑造空杯心態(tài)的三大秘訣

二、陽光心態(tài)之積極的心態(tài)

1、成功與失敗的最大分野

2、“積極樹”與“消極樹”

3、塑造積極心態(tài)的六項(xiàng)修煉

三、陽光心態(tài)之負(fù)責(zé)的心態(tài)

1、責(zé)任是企業(yè)成長、員工成功的基石

2、何為百分百責(zé)任？

3、你對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)了嗎？

4、塑造負(fù)責(zé)心態(tài)的方法：別問為什么？別人什么時(shí)候？別問誰？

四、陽光心態(tài)之付出的心態(tài)

1、從來沒有一種工作叫做“錢多事少離家近”

2、天下沒有免費(fèi)的午餐

3、付出與回報(bào)之間的關(guān)系

4、今天你付出了嗎？

五、陽光心態(tài)之學(xué)習(xí)的心態(tài)

1、市場在發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展，不進(jìn)取、不學(xué)習(xí)，就有可能被企業(yè)淘汰。

2、日本豐田的啟示

3、超越競爭對(duì)手的**方法是什么?

4、為什么要建立學(xué)習(xí)型組織?

5、怎樣提升企業(yè)培訓(xùn)的效果?

六、陽光心態(tài)之感恩的心態(tài)

1、為什么要感恩?

2、“感恩心態(tài)”的力量

3、一個(gè)具有感恩文化的組織才是一個(gè)充滿凝聚力和競爭力的組織

4、如何讓員工自動(dòng)自發(fā)充滿信心，產(chǎn)生工作積極性?

第三講：壓力與情緒管理

一、壓力情緒的自我認(rèn)知與科學(xué)認(rèn)知

二、壓力與情緒的管理

第四講：構(gòu)建快樂人生的六大法則

一、何為快樂人生？

二、法則一：辯證關(guān)系看人生

三、法則二：職業(yè)發(fā)展做定位

四、法則三：自我提升贏未來

五、法則四：享受工作找成就

六、法則五：聚焦績效創(chuàng)業(yè)績

七、法則六：勤奮付出贏回報(bào)

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非常榮幸可以參加這次公司組織的陽光心態(tài)培訓(xùn)，整個(gè)課程雖然僅有一天，但是卻讓我們感觸至深、收獲良多。為了讓我們對(duì)陽光心態(tài)有更正確、深入的認(rèn)識(shí)，老師運(yùn)用的很多的案例以及寓言故事，更生動(dòng)、形象的解釋了陽光心態(tài)的意義，也讓我們更明白了陽光心態(tài)在生活以及工作中的影響力，世間不如意事十有八九，我們改變不了環(huán)境，但可以改變自己；我們改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度；我們改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在；我們不可以控制他人，但可以掌控自己。只有調(diào)整好自己的心態(tài)，我們才能一步步向成功邁進(jìn)。