年終工作匯報(bào)培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2022-09-15
工作埋頭苦干,累得滿頭流汗,領(lǐng)導(dǎo)卻不知道。 來得比別人早,出力比別人多,領(lǐng)導(dǎo)卻不滿意。 光把工作做好還不夠,還要善于定期總結(jié)改善、恰到好處地展示。工作總結(jié)不是形式主義,匯報(bào)工作也不是炫耀業(yè)績(jī),而是自己提升和與領(lǐng)導(dǎo)“交心”的重要途徑??偨Y(jié)匯報(bào)的技能,不僅是員工的溝通力,更是職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 本課程旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化地掌握總結(jié)匯報(bào)的技巧和方法,讓觀點(diǎn)鮮明、邏輯清晰、層次分明,提升個(gè)人和組織溝通效能。
工作埋頭苦干,累得滿頭流汗,領(lǐng)導(dǎo)卻不知道。
來得比別人早,出力比別人多,領(lǐng)導(dǎo)卻不滿意。
光把工作做好還不夠,還要善于定期總結(jié)改善、恰到好處地展示。工作總結(jié)不是形式主義,匯報(bào)工作也不是炫耀業(yè)績(jī),而是自己提升和與領(lǐng)導(dǎo)“交心”的重要途徑??偨Y(jié)匯報(bào)的技能,不僅是員工的溝通力,更是職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
本課程旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化地掌握總結(jié)匯報(bào)的技巧和方法,讓觀點(diǎn)鮮明、邏輯清晰、層次分明,提升個(gè)人和組織溝通效能。
年度工作總結(jié)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解年度工作總結(jié)培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 篇、工作總結(jié)——內(nèi)外兼修的基礎(chǔ)
一、工作總結(jié)的基礎(chǔ)知識(shí)
1、工作總結(jié)的類型。
2、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)。
3、工作總結(jié)的格式。
4、工作總結(jié)的基本原則
二、工作總結(jié)的內(nèi)容
1、概述和敘述
2、主要工作內(nèi)容和存在問題
3、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
課堂練習(xí):每人寫本月或上月工作總結(jié)
三、工作總結(jié)的寫作技巧
1、簡(jiǎn)練通俗,先寫大綱
2、實(shí)事求是,平時(shí)記錄
3、突出重點(diǎn),關(guān)注業(yè)績(jī)。
4、注意排版,圖標(biāo)分析。
5、注意細(xì)節(jié),反思創(chuàng)新。
課堂練習(xí):選出三位學(xué)員讀自己工作總結(jié),講師及同學(xué)們點(diǎn)評(píng)。
第二篇、工作匯報(bào)——三分工作,七分匯報(bào)
導(dǎo)語(yǔ):觸點(diǎn)成就亮點(diǎn),機(jī)會(huì)點(diǎn)亮人生
四、工作匯報(bào)的認(rèn)知
1、工作匯報(bào)的定義及目的
1)做本分
2)敬領(lǐng)導(dǎo)
3)露表現(xiàn)
4)尋指導(dǎo)
5)要資源
2、工作匯報(bào)的種類
3、那些情況必須匯報(bào)
4、工作匯報(bào)的程序
5、工作匯報(bào)的常見問題
散、偏、亂、空、淺、假
五、匯報(bào)前了解上司
1、上司針對(duì)你的上司角色。
2、了解上司工作方式類型。
3、正確處理上下級(jí)關(guān)系五位法
4、正確處理上級(jí)關(guān)系五步工作法
課堂練習(xí):給自己的上司畫像
六、工作匯報(bào)的技巧
1、匯報(bào)習(xí)慣。
2、理清思路。
3、突出重點(diǎn)。
4、簡(jiǎn)明扼要
5、洗耳恭聽
6、復(fù)述要點(diǎn)
課堂練習(xí):工作匯報(bào),角色扮演