職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程

態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。要想改變自己的命運(yùn)，就要從改變自己的態(tài)度開始。有什么樣的心態(tài)就會決定我們什么樣的生活。也只有把心態(tài)調(diào)整好了，我們才會感覺到生活與工作的快樂。

本課程通過對自我發(fā)展的引導(dǎo)與社會現(xiàn)狀的分析，有效的引導(dǎo)職業(yè)人樹立正確的品德意識與職業(yè)態(tài)度。通過自身目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的動機(jī)引導(dǎo)來幫助職業(yè)人重新看待個(gè)人價(jià)值與團(tuán)隊(duì)發(fā)展之間的關(guān)系。透過社會案例分析喚醒職業(yè)人的品德意識，挖掘正能量。最終實(shí)現(xiàn)在企業(yè)里的行為與思想的改變，提升工作品質(zhì)與效率。

1.認(rèn)知職業(yè)素養(yǎng)模型，強(qiáng)化個(gè)人和團(tuán)隊(duì)效能意識

2.明確職業(yè)素養(yǎng)六度修煉的具體內(nèi)容，清晰個(gè)人自我定位

3.掌握職業(yè)素養(yǎng)的有效工具和方法，突破固有思維，并將此與工作相結(jié)合

第一部分 我是一個(gè)好Partner（擺正角色定位 擁有積極心態(tài)）

一、我眼中的好工作長啥樣？

（一）【頭腦風(fēng)暴】我眼中的好工作

（二）【互動思考】這個(gè)工作真的存在？

（三）【小組研討】我的工作有什么意義？

1.工作是個(gè)人生存的手段

2.工作是職業(yè)發(fā)展的載體

3.工作是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的紐帶

4.工作是企業(yè)愿景的基礎(chǔ)

二、我眼中的好Partner長啥樣？

（一）【頭腦風(fēng)暴】給好Partner畫像

1.我眼中的好上司長啥樣？

2.我眼中的好同事長啥樣？

3.我眼中的好下屬長啥樣？

（二）【互動思考】我現(xiàn)在是好同事、好下屬嗎？

三、單位沒我行不行？

1.個(gè)人在單位中的作用

2.崗位對于單位的作用

3.我該有哪些心態(tài)？

第二部分 字字方圓關(guān)成?。⊕叱郎贤ㄕ系K 建立良性循環(huán)）

一、是什么在影響溝通——探求溝通規(guī)則 消除溝通障礙

（一）【小游戲】我做你猜

（二）【互動思考】是什么影響了我們的溝通效果？

1.身體語言

2.溝通機(jī)制

3.信息漏斗

4.尤哈里窗

二、凌波微步VS溝通大法——遵循規(guī)范流程 溝通順暢無極限

（一）第一步：事前準(zhǔn)備

（二）第二步：了解需求

（三）第三步：積極聆聽

（四）第四步：確認(rèn)理解

（五）第五步：表達(dá)觀點(diǎn)

（六）第六步：處理障礙

（七）第七步：達(dá)成協(xié)議

第三部分 企業(yè)發(fā)展靠執(zhí)行（優(yōu)化行為模式 開啟高效執(zhí)行）

一、工作結(jié)果如何優(yōu)化？

（一）【互動思考】是什么影響工作質(zhì)量？

（二）【經(jīng)典公式】人生/工作結(jié)果=思維方式×熱情×能力

1.思維方式左右工作質(zhì)量

2.思維方式影響人生高度

3.熱情指數(shù)體現(xiàn)個(gè)體差異

4.能力水平擁有提高空間

二、如何優(yōu)化時(shí)間管理？

（一）【互動游戲】生命進(jìn)度條

（二）【小組討論】為什么要對時(shí)間進(jìn)行管理

1.影響時(shí)間管理的因素

2.時(shí)間管理存在的問題

（三）【互動思考】老王該怎么辦

（四）【管理工具】時(shí)間管理四象限

1.把時(shí)間留給正確的人和事

2.個(gè)人時(shí)間管理工具

三、如何讓執(zhí)行變得更為有力？

（一）【案例思考】為什么中國人執(zhí)行力如此差？

（二）執(zhí)行力低下的5大問題與對策

1.現(xiàn)象一：說過了

2.現(xiàn)象二：我不會

3.現(xiàn)象三：沒辦法

4.現(xiàn)象四：不可能

5.現(xiàn)象五：找借口

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一、敬業(yè)愛崗。敬業(yè)愛崗，把工作做到位，要對得起自己的工資。

二、積極主動。工作積極主動，從“要我做”到“我要做”。

三、負(fù)責(zé)任。把工作中每一件事都做到位；言必信，行必果；不為失敗找借口。

四、效率。工作一定要有計(jì)劃性，拒絕拖延癥。

五、結(jié)果。工作不但要講究過程，更要注重結(jié)果。

六、溝通。有效溝通，提出問題，一定要給出相應(yīng)的解決方案。

七、團(tuán)隊(duì)。有良好的團(tuán)隊(duì)精神，樂于奉獻(xiàn)。

八、上進(jìn)。保持空杯心態(tài)，上進(jìn)好學(xué)，取人之長，補(bǔ)己之短。

九、感恩。感恩公司、感恩上司、感恩同事、感恩批評。