金華心態(tài)管理培訓

從職業(yè)化心態(tài)認知自我并確立自己的人生和工作目標；能有效地減少抱怨，以便找到自己的方向感和企業(yè)的歸屬感；促進各部門、各層次員工之間的有效溝通和處事效率；提高企業(yè)團隊的士氣，改善組織氛圍，降低員工離職率；更重要的是它能幫助解決激烈的市場競爭給員工帶來的壓力，讓員工找到人生目標和工作目標以此達到降低企業(yè)運營成本、提高企業(yè)經(jīng)營績效的目的。

1.幫助員工不斷提升工作中的正能工作力

2.幫助員工不斷提升工作中的心態(tài)情緒控制能力

3.教會員工科學的正能思維方法，使其在工作計劃、任務承擔及執(zhí)行時有更冷靜積極的心態(tài)

4.訓練員工的長期正能思維，使其產(chǎn)生更長久的正能影響力

5.幫助員工在自我問題發(fā)現(xiàn)，組織問題發(fā)現(xiàn)、問題解決、問題防患等工作能力獲得大大提升，并因此在一定程度上提升組織績效

6.幫助員工學會更科學的職場人際經(jīng)營方法，讓職場人際變?yōu)橹θ嗣}

7.幫助員工學會工作中常用的正能溝通技巧，減免負面沖突傷害的發(fā)生

8.幫助員工在工作中獲得更大成就感和幸福感，使其工作動力不斷被充電加強

第一部分：職業(yè)心態(tài)-之“自我認知篇”

1、“了解當下的我”

2、“企業(yè)績效”與“員工職業(yè)心態(tài)”關系分析

第二部分：職業(yè)心態(tài)-之“問題分析篇”

1、學員當前案例問題搜集

2、每天為何壓力山大？

3、職業(yè)心態(tài)問題曲線

第三部分：職業(yè)心態(tài)-之“問題解決篇”

1、心態(tài)管理-核心工具學習

2、必備五大職業(yè)心態(tài)實戰(zhàn)落地訓練

3、負面心態(tài)防身術工具

第四部分：職業(yè)心態(tài)-之“輔助能力篇”

1、科學的人際系統(tǒng)經(jīng)營管理

2、高情商溝通力做主人生發(fā)展

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一、維持良好的人際關系。朋友和社交關系對所有人來說都是一種支持的力量。和心態(tài)積極人做朋友，花時間與精力維持與朋友的關系，與朋友互幫互助，這些都會讓你的生活充實而又快樂。

二、盡量避免身體的疲憊。養(yǎng)成運動的習慣，保持健康的身體，生理上的疾病很容易造成心理傻上的失調(diào)，你的身體和思想要同時保持活力，這樣才能保持積極的心態(tài)。

三、在實踐中去培養(yǎng)。積極的心態(tài)并不能幫助你規(guī)避苦難和困境，積極的心態(tài)是一種思維模式，能讓你不沉溺在消極的狀態(tài)中，在面臨惡劣的情形時仍然愿意去追求**的、最有利的結果。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結構化思維培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。