TTT授課技巧
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2024-05-20
作為講師,如何克服走上講臺的緊張與焦慮? 如何靈活應(yīng)用演講技巧、表達技巧、肢體技巧、互動技巧? 如何站在講臺上有效控場、自我管理、以及課堂異常處理?
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TTT系列之演講篇 | 在臺上如何表現(xiàn)得落落大方、從容鎮(zhèn)定?需要克服演講的恐懼,重塑演講信念,建立從容心態(tài)同時展現(xiàn)親和力!這一切都需要培訓(xùn)師具備卓越的演講與表達,基礎(chǔ)的就是先從演講練起來! | |
TTT系列之開發(fā)篇 | 企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀經(jīng)驗如何傳承?如何推動企業(yè)內(nèi)部的隱性知識顯性化?內(nèi)訓(xùn)師怎么開發(fā)課程?本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師量身定制,為TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)提供課程開發(fā)與資料制作方面的優(yōu)化方案。 | |
AI如何輔助課程開發(fā) | 人工智能和ChatGPT近來非常火爆,但多數(shù)課程偏重于理論,我們本次講座將以親身實踐為例,學(xué)會運用AI助力課件制作,賦能企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,提升課程設(shè)計能力。 | |
AI助力微課制作:打造企業(yè)精品級微課 | 本課程旨在培養(yǎng)具備AI技術(shù)應(yīng)用的內(nèi)訓(xùn)師團隊,掌握AI在課程設(shè)計與教學(xué)設(shè)計的創(chuàng)新應(yīng)用,提升課程開發(fā)效率和質(zhì)量,使企業(yè)在業(yè)內(nèi)形成持續(xù)的核心競爭力。 |
作為講師,如何克服走上講臺的緊張與焦慮?
如何靈活應(yīng)用演講技巧、表達技巧、肢體技巧、互動技巧?
如何站在講臺上有效控場、自我管理、以及課堂異常處理?
如何運用案例的多面性與理論相結(jié)合?
……
重新定義講師,讓每一位職業(yè)人從“道”的層面了解講師與老師的區(qū)別,從“法”的層面掌握各種表達與控場技巧,從“術(shù)”的層面進行試講模擬并給予點評。
TTT培訓(xùn)課程介紹
TTT培訓(xùn)內(nèi)容
第 一部分:破解培訓(xùn)
1. 培訓(xùn)師的角色
1)培訓(xùn)授課的三種角色
A導(dǎo)師、B講師、C老師
2)企業(yè)中三大角色
A學(xué)習(xí)**、B管理者、C戰(zhàn)略執(zhí)行者
2. 培訓(xùn)中學(xué)員學(xué)習(xí)過程推動
1)學(xué)習(xí)過程:輸入—處理—輸出
2)員工績效改變的流程
3)學(xué)習(xí)過程金字塔結(jié)構(gòu)
4)結(jié)構(gòu)性表達與思維的應(yīng)用
論
證
類
比
3. 培訓(xùn)的兩大關(guān)鍵線索
1)問題線與案例分析
2)關(guān)聯(lián)線與案例分析
4. 培訓(xùn)輸出要把握的特點
1)學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)動機強
2)注重培訓(xùn)效率
3)必須有針對性和實用性
4)側(cè)重雙向溝通,需調(diào)動學(xué)員積極性
5)重引導(dǎo)啟發(fā),不在于控制教學(xué)結(jié)果
第二部分:表達技能
1. 名人演講表達分析與應(yīng)用
奧巴馬、馬云演講中的五大高效演講技能
1)自信眼神
2)說話聲調(diào)
3)靈活手勢
4)精彩的內(nèi)容
5)堅定心態(tài)
2. 培訓(xùn)表達的三大核心
1)口、2)臉3)手
3. 培訓(xùn)表達之煉聲音
1)**突破耳語練聲法 2)耳語練聲三大要素:笑、手、鏡
3)耳語四部訓(xùn)練法 4)百煉成鋼形成發(fā)聲的肌肉記憶
4. 培訓(xùn)表達之煉膽量
1)一字經(jīng)表達訓(xùn)練
2)突破心理恐懼
A剖析恐懼緊張的三大原因
a主觀印象b心理壓力圖表c人格三層次
B克服緊張心理的三大方法
a充分準(zhǔn)備b獲得支持c表現(xiàn)自信
3)三定練膽法
笑定、站定、眼定
4)流程訓(xùn)練
走-站-笑-眼-說
5. 培訓(xùn)表達之口
1)講述:信息描述力訓(xùn)練
A講夠時間 B有邏輯順序 C講述細節(jié)
2)敘述:觀點呈現(xiàn)力訓(xùn)練
A描述完整故事 B概括明確觀點 C篩選事實
3)表達:生動演說力訓(xùn)練
A肢體語言 B關(guān)鍵道具 C生動演繹
4)討論:現(xiàn)場溝通力訓(xùn)練
A問事實 B問細節(jié) C問邏輯
第三部分:呈現(xiàn)技巧
1. 成功TTT的關(guān)鍵
1)講前關(guān)鍵
2)講中關(guān)鍵
3)講后關(guān)鍵
2. 登臺:30秒自我介紹分析與第一印象構(gòu)建
1)首因效應(yīng)
2)好的第一印象分析
3)不好的第一印象分析
3. 破冰模板及訓(xùn)練
1) 問兩個問題
2) 感激兩個人
3) 談兩個背景
4. 鳳頭:量身定做開場白與訓(xùn)練
1)贊美法 2)引文法
3)道具法 4)利益法
5)故事法 6)游戲法
5. 豬肚:內(nèi)容呈現(xiàn)
1)三三法 2)九宮格
3)金字塔 4)一簡、二清、三活
6. 豹尾:精彩結(jié)尾
1)結(jié)尾模板:A感恩聽眾B回顧知識要點C呼吁行動
2) 量身定做結(jié)尾
第四部分:控場技能
1. 發(fā)問九技
1)批準(zhǔn)性問題 2)一般性問題
3)封閉性的問題 4)開放性的問題
5 ) 引導(dǎo)聽眾回答互動 6) 針對學(xué)員的提問的發(fā)問技巧
2. 互動激發(fā)四法
1) 給聽眾以反饋 2) 引導(dǎo)聽眾反饋
3) 引導(dǎo)聽眾思考 4) 用激勵調(diào)動學(xué)員產(chǎn)生互動
3. PPT學(xué)員六大刺激
1)文字2)色彩3)聲音
4)動畫5)溝通6)演示
4. 培訓(xùn)課堂六大類型學(xué)員
1)一言不發(fā)型2)口若懸河型
3)切切私語型4)爭論不休型
5)離題萬里型6)自以為是型
5. 自身問題處理與自我控制
1 )時間的失控 ? 2 )場面的失控
3 )環(huán)境和設(shè)備的影響 4 )出錯了,怎么辦?
5 )突然忘詞了,怎么辦? 6 )突然莫名地緊張,怎么辦?
7 )學(xué)員的問題答不上來,怎么辦?
TTT公開課
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《培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)》
6月17-18日 北京(線上同步) -
《TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營》
7月18-19日 廣州(線上同步) -
《TTT-內(nèi)訓(xùn)師蝶變訓(xùn)練營》
8月29-31日 深圳(線上同步) -
《TTT-敏捷課程設(shè)計與開發(fā)工作坊》
9月25-26日 上海(線上同步) -
《卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營》
11月29-30日 杭州(線上同步) -
《樂學(xué)TTT:互動式教學(xué)技巧與演繹》
12月19-20日 深圳(線上同步)