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TTT授課技巧

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2024-05-20

導(dǎo)語概要

作為講師,如何克服走上講臺的緊張與焦慮? 如何靈活應(yīng)用演講技巧、表達技巧、肢體技巧、互動技巧? 如何站在講臺上有效控場、自我管理、以及課堂異常處理?

TTT培訓(xùn)咨詢
TTT內(nèi)訓(xùn)
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TTT系列之演講篇 在臺上如何表現(xiàn)得落落大方、從容鎮(zhèn)定?需要克服演講的恐懼,重塑演講信念,建立從容心態(tài)同時展現(xiàn)親和力!這一切都需要培訓(xùn)師具備卓越的演講與表達,基礎(chǔ)的就是先從演講練起來!
TTT系列之開發(fā)篇 企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀經(jīng)驗如何傳承?如何推動企業(yè)內(nèi)部的隱性知識顯性化?內(nèi)訓(xùn)師怎么開發(fā)課程?本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師量身定制,為TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)提供課程開發(fā)與資料制作方面的優(yōu)化方案。
AI如何輔助課程開發(fā) 人工智能和ChatGPT近來非常火爆,但多數(shù)課程偏重于理論,我們本次講座將以親身實踐為例,學(xué)會運用AI助力課件制作,賦能企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,提升課程設(shè)計能力。
AI助力微課制作:打造企業(yè)精品級微課 本課程旨在培養(yǎng)具備AI技術(shù)應(yīng)用的內(nèi)訓(xùn)師團隊,掌握AI在課程設(shè)計與教學(xué)設(shè)計的創(chuàng)新應(yīng)用,提升課程開發(fā)效率和質(zhì)量,使企業(yè)在業(yè)內(nèi)形成持續(xù)的核心競爭力。

作為講師,如何克服走上講臺的緊張與焦慮?

如何靈活應(yīng)用演講技巧、表達技巧、肢體技巧、互動技巧?

如何站在講臺上有效控場、自我管理、以及課堂異常處理?

如何運用案例的多面性與理論相結(jié)合?

……

重新定義講師,讓每一位職業(yè)人從“道”的層面了解講師與老師的區(qū)別,從“法”的層面掌握各種表達與控場技巧,從“術(shù)”的層面進行試講模擬并給予點評。

TTT培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師、兼職講師等相關(guān)人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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TTT培訓(xùn)內(nèi)容

第 一部分:破解培訓(xùn)

1. 培訓(xùn)師的角色

1)培訓(xùn)授課的三種角色

A導(dǎo)師、B講師、C老師

2)企業(yè)中三大角色

A學(xué)習(xí)**、B管理者、C戰(zhàn)略執(zhí)行者

2. 培訓(xùn)中學(xué)員學(xué)習(xí)過程推動

1)學(xué)習(xí)過程:輸入—處理—輸出

2)員工績效改變的流程

3)學(xué)習(xí)過程金字塔結(jié)構(gòu)

4)結(jié)構(gòu)性表達與思維的應(yīng)用

3. 培訓(xùn)的兩大關(guān)鍵線索

1)問題線與案例分析

2)關(guān)聯(lián)線與案例分析

4. 培訓(xùn)輸出要把握的特點

1)學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)動機強

2)注重培訓(xùn)效率

3)必須有針對性和實用性

4)側(cè)重雙向溝通,需調(diào)動學(xué)員積極性

5)重引導(dǎo)啟發(fā),不在于控制教學(xué)結(jié)果

第二部分:表達技能

1. 名人演講表達分析與應(yīng)用

奧巴馬、馬云演講中的五大高效演講技能

1)自信眼神

2)說話聲調(diào)

3)靈活手勢

4)精彩的內(nèi)容

5)堅定心態(tài)

2.  培訓(xùn)表達的三大核心

1)口、2)臉3)手

3. 培訓(xùn)表達之煉聲音

1)**突破耳語練聲法  2)耳語練聲三大要素:笑、手、鏡

3)耳語四部訓(xùn)練法        4)百煉成鋼形成發(fā)聲的肌肉記憶

4. 培訓(xùn)表達之煉膽量

1)一字經(jīng)表達訓(xùn)練

2)突破心理恐懼

A剖析恐懼緊張的三大原因

a主觀印象b心理壓力圖表c人格三層次

B克服緊張心理的三大方法

a充分準(zhǔn)備b獲得支持c表現(xiàn)自信

3)三定練膽法

笑定、站定、眼定

4)流程訓(xùn)練

走-站-笑-眼-說

5. 培訓(xùn)表達之口

1)講述:信息描述力訓(xùn)練

A講夠時間 B有邏輯順序 C講述細節(jié)

2)敘述:觀點呈現(xiàn)力訓(xùn)練

A描述完整故事 B概括明確觀點 C篩選事實

3)表達:生動演說力訓(xùn)練

A肢體語言 B關(guān)鍵道具 C生動演繹

4)討論:現(xiàn)場溝通力訓(xùn)練

A問事實 B問細節(jié) C問邏輯

第三部分:呈現(xiàn)技巧

1. 成功TTT的關(guān)鍵

1)講前關(guān)鍵

2)講中關(guān)鍵

3)講后關(guān)鍵

2. 登臺:30秒自我介紹分析與第一印象構(gòu)建

1)首因效應(yīng)

2)好的第一印象分析

3)不好的第一印象分析

3. 破冰模板及訓(xùn)練

1) 問兩個問題

2) 感激兩個人

3) 談兩個背景

4. 鳳頭:量身定做開場白與訓(xùn)練

1)贊美法   2)引文法

3)道具法  4)利益法

5)故事法  6)游戲法

5. 豬肚:內(nèi)容呈現(xiàn)

1)三三法  2)九宮格

3)金字塔 4)一簡、二清、三活

6. 豹尾:精彩結(jié)尾

1)結(jié)尾模板:A感恩聽眾B回顧知識要點C呼吁行動

2) 量身定做結(jié)尾

第四部分:控場技能

1. 發(fā)問九技

1)批準(zhǔn)性問題              2)一般性問題

3)封閉性的問題          4)開放性的問題

5 ) 引導(dǎo)聽眾回答互動    6) 針對學(xué)員的提問的發(fā)問技巧

2. 互動激發(fā)四法

1) 給聽眾以反饋     2) 引導(dǎo)聽眾反饋

3) 引導(dǎo)聽眾思考    4) 用激勵調(diào)動學(xué)員產(chǎn)生互動

3. PPT學(xué)員六大刺激

1)文字2)色彩3)聲音

4)動畫5)溝通6)演示

4. 培訓(xùn)課堂六大類型學(xué)員

1)一言不發(fā)型2)口若懸河型

3)切切私語型4)爭論不休型

5)離題萬里型6)自以為是型

5.  自身問題處理與自我控制

1 )時間的失控 ?               2 )場面的失控

3 )環(huán)境和設(shè)備的影響        4 )出錯了,怎么辦?

5 )突然忘詞了,怎么辦? 6 )突然莫名地緊張,怎么辦?

7 )學(xué)員的問題答不上來,怎么辦?

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 經(jīng)驗萃取與微課設(shè)計講師-周家棟

    經(jīng)驗萃取與教學(xué)設(shè)計顧問,微課程設(shè)計講師,創(chuàng)新學(xué)習(xí)工程師(i-TTT)首席導(dǎo)師 ,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師管理訓(xùn)練與課程開發(fā)項目導(dǎo)師,七步入微、七步出師、經(jīng)典再現(xiàn)等十門品牌版權(quán)課程原創(chuàng)作者,《七步入微:微課程設(shè)計與開發(fā)實戰(zhàn)指南》教材著作者...

  • 課程設(shè)計與開發(fā)導(dǎo)師-陳雄

    課程設(shè)計與開發(fā)導(dǎo)師,有超700天TTT專項培訓(xùn)與大型項目實操經(jīng)驗。18年企業(yè)一線實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。先后服務(wù)于達能集團、三胞集團及LDK集團知名企業(yè),從事生產(chǎn)與技術(shù)管理、零售與銷售管理、人力資源與企業(yè)商學(xué)院管理層工作...

  • 編創(chuàng)型TTT訓(xùn)練導(dǎo)師-葉紅

    葉紅老師擁有14年以上人力資源管理經(jīng)驗,8年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,3年高管教練經(jīng)驗,曾任:某上市公司人力資源總監(jiān),加多寶集團人力資源高級管理;目前為全國數(shù)家企業(yè)提供TTT訓(xùn)練、演講表達培訓(xùn)、思維訓(xùn)練,深受學(xué)員好評...

TTT公開課

  • 《培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)》

    6月17-18日 北京(線上同步)
  • 《TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營》

    7月18-19日 廣州(線上同步)
  • 《TTT-內(nèi)訓(xùn)師蝶變訓(xùn)練營》

    8月29-31日 深圳(線上同步)
  • 《TTT-敏捷課程設(shè)計與開發(fā)工作坊》

    9月25-26日 上海(線上同步)
  • 《卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營》

    11月29-30日 杭州(線上同步)
  • 《樂學(xué)TTT:互動式教學(xué)技巧與演繹》

    12月19-20日 深圳(線上同步)

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