明星內訓師授課技巧培訓

**講：認知培訓——看本質

一、到底啥是TTT

1、編——課程開發(fā)

2、導——課程設計

3、演——講臺呈現(xiàn)

二、培訓教學的發(fā)展

1、行為主義

2、認知主義

3、建構主義

三、培訓能夠解決的三種問題

1、知識

2、態(tài)度

3、技能

第二講：精彩課前——五準備

準備一：心態(tài)

1、交流

2、分享

3、放松

準備二：呈現(xiàn)

1、表情

2、著裝

3、裝飾

準備三：內容

1、熟悉

2、備注

3、練習

準備四：開場

1、課前暖場

2、聚焦主題

3、自我介紹

4、激發(fā)興趣

5、總體概覽

準備五：結尾

1、小組互動

2、要點回顧

3、觸動情感

4、行動號召

5、名人名言

實操練習：1分鐘開場訓練、1分鐘結尾訓練

第三講：勾（勾起學習興趣）

一、成人學習特點

1、想學才學

2、學我所用

3、群體學習

4、嘗試實踐

二、開場勾（大勾）

1、問題收集

2、情境為難

3、問題與收益

三、模塊勾（中勾）

1、案例分析

2、小組討論

3、刻度選擇

四、單元勾（小勾）

1、提問、探討

2、名人、名企

3、專家、經驗

實操練習：對自己課程進行“勾”設計，學員登臺呈現(xiàn)

第四講：講（講解課程新知）

一、右腦課程講授技巧三原則

1、以舊學新

2、左右開弓

3、*體驗

二、通俗易懂——比例圖

1、巧比喻

2、舉例子

3、給圖像

三、精彩演繹——五基功

1、手

2、眼

3、身

4、聲

5、步

實操練習：對自己課程進行“講”設計，學員登臺呈現(xiàn)

第五講：練（組織現(xiàn)場練習）

一、學習金字塔

1、主動學習

2、被動學習

3、90、20、8黃金教學法則

4、教學心電圖

二、知識、技能、態(tài)度的練習方法

1、技能練習

1）動作技能—實操練習

2）人際技能—角色扮演

3）智慧技能—案例分析

2、知識練習—有獎競賽

1）概念類

2）原則類

3）流程類

4）陳述類

3、態(tài)度類練習—他人分享

1）心得分享

2）小組辯論

3）演講比賽

實操練習：對自己課程進行“練”設計，學員登臺呈現(xiàn)

第六講：化（轉化學習成果）

一、艾賓浩斯遺忘曲線

1、人的遺忘規(guī)律

2、人的記憶規(guī)律

3、組織適當的課程回顧

二、課程轉化三方法

1、結尾化（大化）

1）腦圖制作

2）海外游學

3）ORID

2、模塊化（中化）

1）專家互訪

2）拉伸回顧

3）接力回顧

4）遲到游戲

5）三國殺

6）擊鼓傳花

3、單元化（小化）

1）訓后提問

2）鄰座交流

3）口訣朗讀

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