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交付類(lèi)項(xiàng)目端到端全流程管理培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-09-07

導(dǎo)語(yǔ)概要

當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)TO C業(yè)務(wù)盛行的主要原因源自我國(guó)擁有眾多的人口,C端市場(chǎng)極大且易于開(kāi)發(fā)。但近些年來(lái),C端市場(chǎng)過(guò)剩,高回報(bào)情景不易出現(xiàn),很多企業(yè)為了效益被迫轉(zhuǎn)型,于是通過(guò)技術(shù)手段大力提升運(yùn)營(yíng)效率的TO B企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)強(qiáng)勢(shì)來(lái)襲。而如果生硬地將在C端市場(chǎng)的項(xiàng)目管理邏輯搬到B端市場(chǎng),企業(yè)往往很難實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型,因?yàn)榕cTO C相比,TO B業(yè)務(wù)有著本質(zhì)的不同。

項(xiàng)目管理培訓(xùn)咨詢(xún)

當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)TO C業(yè)務(wù)盛行的主要原因源自我國(guó)擁有眾多的人口,C端市場(chǎng)極大且易于開(kāi)發(fā)。但近些年來(lái),C端市場(chǎng)過(guò)剩,高回報(bào)情景不易出現(xiàn),很多企業(yè)為了效益被迫轉(zhuǎn)型,于是通過(guò)技術(shù)手段大力提升運(yùn)營(yíng)效率的TO B企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)強(qiáng)勢(shì)來(lái)襲。而如果生硬地將在C端市場(chǎng)的項(xiàng)目管理邏輯搬到B端市場(chǎng),企業(yè)往往很難實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型,因?yàn)榕cTO C相比,TO B業(yè)務(wù)有著本質(zhì)的不同。

TO B業(yè)務(wù)邏輯的復(fù)雜性在于,其具備專(zhuān)業(yè)性要求高、服務(wù)體系綜合性強(qiáng)、產(chǎn)品與服務(wù)打磨期長(zhǎng)、獲客成本居高不下、企業(yè)決策周期漫長(zhǎng)、價(jià)值變現(xiàn)周期長(zhǎng)并需要依賴(lài)生態(tài)合作伙伴實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)等特點(diǎn)。所以,TO B業(yè)務(wù)首先需要建立緊緊抱在一起,能夠生死與共并聚焦客戶(hù)需求的共同作戰(zhàn)單元(即鐵三角團(tuán)隊(duì)),彼此支持與密切配合,通過(guò)極其迅速的響應(yīng)機(jī)制,在最短時(shí)間內(nèi),端到端及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供全面解決方案,并形成**進(jìn)攻性與協(xié)同性的管理模式;其次,通過(guò)LTC(Lead To Cash)完整的價(jià)值創(chuàng)造端到端流程運(yùn)作,鐵三角團(tuán)隊(duì)才能將其強(qiáng)大的攻堅(jiān)作用和協(xié)同作戰(zhàn)能力發(fā)揮出來(lái),以最終滿(mǎn)足客戶(hù)需求,成就客戶(hù)的理想,以客戶(hù)為中心和為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值;最后,在TO B業(yè)務(wù)鐵三角模式和LTC流程基礎(chǔ)上聚焦于TO B業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理,應(yīng)從售前、售中到售后的全鏈條視角去考慮項(xiàng)目管理工作如何開(kāi)展,將風(fēng)險(xiǎn)管控與客戶(hù)滿(mǎn)意做到極致,最終實(shí)現(xiàn)TO B業(yè)務(wù)成功的項(xiàng)目管理模式與目標(biāo)。

項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

咨詢(xún)了解

課程對(duì)象

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不多,希望能全面地學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的各種人才。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一章:TO B業(yè)務(wù)大熱的背景

什么是TO B業(yè)務(wù)

課程舉例:從研發(fā)類(lèi)和交付類(lèi)項(xiàng)目的差異理解TO B

TO B和TO C的區(qū)別

課程研討:TO B企業(yè)業(yè)務(wù)及行業(yè)介紹

TO B業(yè)務(wù)的國(guó)際市場(chǎng)

TO B業(yè)務(wù)大熱的原因

BAT的TO B業(yè)務(wù)布局

課程舉例:BAT的TO B業(yè)務(wù)典型產(chǎn)品

第二章:TO B業(yè)務(wù)的底層邏輯

TO B業(yè)務(wù)的七大底層邏輯

課程研討:TO B業(yè)務(wù)的底層邏輯延伸討論

專(zhuān)業(yè)性要求高

課程舉例:TO B與TO C專(zhuān)業(yè)性對(duì)比

服務(wù)體系綜合性強(qiáng)

課程舉例:TO B與TO C服務(wù)體系對(duì)比

產(chǎn)品打磨期長(zhǎng)

課程舉例:TO B與TO C產(chǎn)品打磨期的對(duì)比

獲客成本居高不下

課程舉例:TO B與TO C獲客成本的對(duì)比

企業(yè)決策周期漫長(zhǎng)

課程舉例:TO B與TO C企業(yè)決策周期的對(duì)比

價(jià)值變現(xiàn)周期長(zhǎng)

課程舉例:TO B與TO C價(jià)值變現(xiàn)周期的對(duì)比

依賴(lài)生態(tài)合作伙伴實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

課程舉例:TO B與TO C依賴(lài)生態(tài)伙伴的對(duì)比

TO B業(yè)務(wù)的七大底層邏輯總結(jié)

第三章:TO B業(yè)務(wù)鐵三角管理模式

“三角”的由來(lái)

問(wèn)題導(dǎo)入:為什么鐵三角的最**是客戶(hù)經(jīng)理

TO B業(yè)務(wù)鐵三角

華為鐵三角機(jī)制的源起

案例分析:華為蘇丹代表處某項(xiàng)目投標(biāo)失敗

華為鐵三角機(jī)制的演進(jìn)

案例分析:華為鐵三角機(jī)制演進(jìn)前后對(duì)比

客戶(hù)經(jīng)理的核心職責(zé)

方案經(jīng)理的核心職責(zé)

交付經(jīng)理的核心職責(zé)

課程研討:所在企業(yè)鐵三角模式存在的問(wèn)題、角色與職責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)劣勢(shì)分析(三選一)

TO B業(yè)務(wù)鐵三角核心職責(zé)

TO B業(yè)務(wù)鐵三角的延伸

TO B業(yè)務(wù)交付鐵三角

TO B業(yè)務(wù)交付鐵三角核心職責(zé)

鐵三角復(fù)制**實(shí)踐

課程舉例:三家企業(yè)的鐵三角復(fù)制**實(shí)踐

鐵三角復(fù)制關(guān)鍵舉措

課程研討:所在企業(yè)鐵三角復(fù)制關(guān)鍵舉措的問(wèn)題分析

第四章:TO B業(yè)務(wù)端到端LTC流程

LTC流程的源起

鐵三角與LTC流程的關(guān)系

TO B業(yè)務(wù)LTC流程

TO B業(yè)務(wù)LTC流程-管理線(xiàn)索

TO B業(yè)務(wù)LTC流程-驗(yàn)證機(jī)會(huì)點(diǎn)

TO B業(yè)務(wù)LTC流程-標(biāo)前引導(dǎo)

TO B業(yè)務(wù)LTC流程-投標(biāo)決策

TO B業(yè)務(wù)LTC流程-早期啟動(dòng)決策

TO B業(yè)務(wù)LTC流程-簽約決策

TO B業(yè)務(wù)LTC流程-管理合同執(zhí)行

LTC流程的價(jià)值

LTC流程的落地保障體系

課程研討:所在企業(yè)LTC流程運(yùn)行問(wèn)題分析

課程研討:所在企業(yè)LTC流程適用情況分析

案例分析:TO B業(yè)務(wù)端到端LTC流程案例詳見(jiàn)第五章

第五章:TO B業(yè)務(wù)交付售前管理

交付售前管理的目標(biāo)

生態(tài)伙伴入項(xiàng)評(píng)審的價(jià)值

生態(tài)伙伴入項(xiàng)評(píng)審應(yīng)用說(shuō)明

生態(tài)伙伴入項(xiàng)評(píng)審職責(zé)分工

生態(tài)伙伴入項(xiàng)評(píng)審流程

生態(tài)伙伴入項(xiàng)評(píng)審摸板

生態(tài)伙伴端到端管理

項(xiàng)目可交付性評(píng)審的價(jià)值

項(xiàng)目可交付性評(píng)審友商對(duì)比情況

項(xiàng)目可交付性評(píng)審的應(yīng)用說(shuō)明

項(xiàng)目可交付性評(píng)審的職責(zé)分工

項(xiàng)目可交付性評(píng)審內(nèi)容

項(xiàng)目可交付性評(píng)審檢查項(xiàng)

項(xiàng)目可交付性評(píng)審流程

項(xiàng)目可交付性評(píng)審?fù)袋c(diǎn)及應(yīng)對(duì)

案例分析:TO B業(yè)務(wù)端到端LTC流程案例分析

課程研討:所在企業(yè)售前階段風(fēng)險(xiǎn)管理做法討論

課程研討:生態(tài)伙伴入項(xiàng)和項(xiàng)目可交付性評(píng)審適用情況分析

第六章:TO B業(yè)務(wù)交付售中售后管理

交付售中售后管理的目標(biāo)

客戶(hù)成功的源起

客戶(hù)成功模式解讀

客戶(hù)成功的價(jià)值

客戶(hù)成功評(píng)估體系

客戶(hù)成功的角色定位

客戶(hù)成功經(jīng)理CSM

客戶(hù)成功支持團(tuán)隊(duì)

與銷(xiāo)售/商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的配合

與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的配合

與市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)的配合

與客戶(hù)體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的配合

客戶(hù)成功全生命周期

客戶(hù)成功的思維方式

課程研討:所在企業(yè)應(yīng)用客戶(hù)成功模式的優(yōu)劣勢(shì)分析

課程研討:所在企業(yè)應(yīng)用客戶(hù)成功模式的可行性分析

課程研討:客戶(hù)成功思維在實(shí)際場(chǎng)景中的應(yīng)用舉例

課程總復(fù)習(xí):課程總體串講、回顧總結(jié)及提問(wèn)互動(dòng)

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

項(xiàng)目管理講師推薦

  • 項(xiàng)目管理講師

    肖振峰

    肖振峰老師有20年項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任:壹號(hào)柜科技丨副總經(jīng)理,原騰訊丨數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān),原達(dá)實(shí)智能科技丨項(xiàng)目總監(jiān),原達(dá)香港力訊科技丨項(xiàng)目經(jīng)理,有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)際成熟的項(xiàng)目管理方法論,曾領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成功完成多個(gè)行業(yè)標(biāo)桿型項(xiàng)目...

  • 項(xiàng)目管理講師

    金宗杰

    20年IT精英,10 年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),曾在用友網(wǎng)絡(luò)、易到用車(chē)、大搜車(chē)等企業(yè)任職,歷任測(cè)試總監(jiān)、敏捷教練、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理專(zhuān) 家、DevOps總監(jiān)等職位,操盤(pán)過(guò)多項(xiàng)目全盤(pán)事務(wù),曾統(tǒng)籌管理菱菱邦、威馬智行、磐舟制品庫(kù)、磐舟DevOps、易到用車(chē)后端等項(xiàng)目...

  • 項(xiàng)目管理講師

    錢(qián)林澤

    錢(qián)林澤老師有18年世界500強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任:騰訊科技 |騰訊廣告項(xiàng)目管理/質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人、廣點(diǎn)通項(xiàng)目管理組leader、騰訊研究院高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,阿里巴巴 | 阿里云高級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān) 家(P8),富士康科技 | 過(guò)程改進(jìn)工程師...

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