公司危機(jī)公關(guān)處理流程培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2022-08-05
?危機(jī)管理則是指應(yīng)對(duì)危機(jī)的有關(guān)機(jī)制。具體是指企業(yè)為避免或者減輕危機(jī)所帶來(lái)的嚴(yán)重?fù)p害和威脅,從而有組織、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)、制定和實(shí)施一系列管理措施和因應(yīng)策略,包括危機(jī)的規(guī)避、危機(jī)的控制、危機(jī)的解決與危機(jī)解決后的復(fù)興等不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
危機(jī)管理則是指應(yīng)對(duì)危機(jī)的有關(guān)機(jī)制。具體是指企業(yè)為避免或者減輕危機(jī)所帶來(lái)的嚴(yán)重?fù)p害和威脅,從而有組織、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)、制定和實(shí)施一系列管理措施和因應(yīng)策略,包括危機(jī)的規(guī)避、危機(jī)的控制、危機(jī)的解決與危機(jī)解決后的復(fù)興等不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
在某種意義上,任何防止危機(jī)發(fā)生的措施、任何消除危機(jī)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)的努力,都是危機(jī)管理。但我們更強(qiáng)調(diào)危機(jī)管理的組織性、學(xué)習(xí)性、適應(yīng)性和連續(xù)性。
危機(jī)管理就是要在偶然性中發(fā)現(xiàn)必然性,在危機(jī)中發(fā)現(xiàn)有利因素,把握危機(jī)發(fā)生的規(guī)律性,掌握處理危機(jī)的方法與藝術(shù),盡力避免危機(jī)所造成的危害和損失,并且能夠緩解矛盾,變害為利,推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
公司危機(jī)公關(guān)處理流程培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
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**講:危機(jī)的公關(guān)與處理流程
一、危機(jī)公關(guān)
企業(yè)與危機(jī)“零距離”
危機(jī)發(fā)生的一般規(guī)律
危機(jī)中的鐵三角
危機(jī)公關(guān)的速度與效益
危機(jī)公關(guān)的四種錯(cuò)誤心理
危機(jī)公關(guān)的重點(diǎn)
常見(jiàn)危機(jī)類型分析
二、危機(jī)預(yù)防
危機(jī)意識(shí)的培養(yǎng)
重視危機(jī)預(yù)警
制定危機(jī)預(yù)案
預(yù)案評(píng)估與演習(xí)
三、危機(jī)處理
危機(jī)處理的基本原則
**時(shí)間原則
真實(shí)坦誠(chéng)原則第三方原則
息事寧人原則
口徑統(tǒng)一原則
留有余地原則
危機(jī)處理的七大步驟
危機(jī)處理的關(guān)鍵點(diǎn)
危機(jī)溝通框架與溝通要點(diǎn)
危機(jī)中媒體輿論環(huán)境分析
如何引導(dǎo)媒體參與危機(jī)處理
四、危機(jī)決策
危機(jī)決策的特點(diǎn)
危機(jī)決策的原則
危機(jī)決策的基本路徑
危機(jī)決策中的壓力緩解
危機(jī)決策注意點(diǎn)
危機(jī)決策情景模擬
第二講 上訪與投訴的處理
一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下上訪與投訴原因及心理分析
1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下上訪與投訴現(xiàn)狀分析
2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的上訪與投訴原因
3、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)服務(wù)過(guò)程的幾種期望
(1)快速便捷
(2)對(duì)過(guò)程的掌控
4、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的7種優(yōu)勢(shì)
二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代上訪與投訴處理流程
1、上訪與投訴響應(yīng)的準(zhǔn)備工作 ?
(1)上訪與投訴人背景分析 ? ?
(2)上訪與投訴問(wèn)題分析 ? ?
(3)上訪與投訴級(jí)別的劃分
(4)上訪與投訴響應(yīng)的速度
2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下上訪與投訴處理流程
案例分析:六六大戰(zhàn)京東,京東為何一再被動(dòng)?
3、上訪與投訴處理具體五步驟
(1)接受信息
(2)同理心
(3)分析期望值
(4)邏輯表達(dá)
(5)總結(jié)歸納
4、上訪與投訴處理人員幾大非理性的想法
(1)*性(總是)
(2)普遍性(每件事)
(3)個(gè)人性(只有我)
5、化解不滿的補(bǔ)救程序?qū)崙?zhàn)演練
(1)理解感受
(2)道歉
(3)急切感
(4)道歉
(5)一步到位
6、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下處理上訪與投訴過(guò)程中的大忌
(1)缺少專業(yè)知識(shí)
(2)怠慢
(3)缺乏耐心,急于打發(fā)
(4)允諾自己做不到的事
(5)急于開脫責(zé)任
視頻分析:如何讓憤怒的用戶變成滿意的用戶(3分10秒)
三、處理上訪與投訴的原則、話術(shù)分析
1、溝通三大基本準(zhǔn)則
(1)說(shuō)話的立場(chǎng)決定說(shuō)話效果
(2)外圓內(nèi)方
(3)不在于你說(shuō)什么而在于你怎么說(shuō)
2、上訪與投訴的五大原則及話術(shù)
第三講 媒體輿論的處理與應(yīng)對(duì)
一、突發(fā)事件處理中的媒體應(yīng)對(duì)
1.我躲:“鴕鳥政策”的后果
2.我說(shuō):如何**時(shí)間**媒體發(fā)布消息
3.我做:突發(fā)事件新聞處置方案
4.我談:如何應(yīng)對(duì)媒體采訪
5.我駁:怎么反駁錯(cuò)誤或失實(shí)的報(bào)道
6.我發(fā):自媒體時(shí)代突發(fā)事件管理
二、掌握可操作的應(yīng)急管理方案(案例分析、互動(dòng)研討)
1.我準(zhǔn)備好了人——成立應(yīng)急管理小組
2.我準(zhǔn)備好了稿——對(duì)外發(fā)表聲明
3.對(duì)內(nèi)說(shuō)什么——員工溝通
4.對(duì)外說(shuō)什么——政府、媒體、公眾溝通
5.對(duì)**說(shuō)什么——第三方介入
三:危機(jī)管理誤區(qū)
誤區(qū)之一:律師意見(jiàn)代替危機(jī)管理
誤區(qū)之二:好的媒體關(guān)系等于正確輿論引導(dǎo)
誤區(qū)之三:準(zhǔn)備被打翻不要預(yù)案
誤區(qū)之四:因中國(guó)*產(chǎn)品而忽視售后上訪與投訴
誤區(qū)之五:照搬西方經(jīng)典與教導(dǎo)
誤區(qū)之六:海量傳播主導(dǎo)一切
誤區(qū)之七:危機(jī)處理速度越快越好
誤區(qū)之八:以牙還牙、頭疼醫(yī)頭
誤區(qū)之九:危機(jī)+機(jī)會(huì)——機(jī)會(huì)+危險(xiǎn)
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