建筑企業(yè)高層領(lǐng)導培訓
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2023-05-12
中國建筑業(yè)經(jīng)歷了近三十余年的高速發(fā)展,目前正處于由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。當前,建筑企業(yè)面臨眾多棘手問題,如治理結(jié)構(gòu)不完善,企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范;管理模式落后,運營效率低;人力資源能力參差不齊,跟不上業(yè)務發(fā)展步伐;科技含量低,缺乏核心競爭力;融資能力弱,產(chǎn)業(yè)升級難度大;管控能力差,缺乏先進的經(jīng)營管理手段……
中國建筑業(yè)經(jīng)歷了近三十余年的高速發(fā)展,目前正處于由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。當前,建筑企業(yè)面臨眾多棘手問題,如治理結(jié)構(gòu)不完善,企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范;管理模式落后,運營效率低;人力資源能力參差不齊,跟不上業(yè)務發(fā)展步伐;科技含量低,缺乏核心競爭力;融資能力弱,產(chǎn)業(yè)升級難度大;管控能力差,缺乏先進的經(jīng)營管理手段……
隨著我國建筑行業(yè)市場集中度加速提升,壟斷競爭市場格局日益加劇,十四五期間企業(yè)如何定位、如何布局、如何經(jīng)營,成為所有建筑企業(yè)高層領(lǐng)導必須要慎重思考的問題。
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一、宏觀經(jīng)濟與建筑行業(yè)市場環(huán)境分析
1、國際與國內(nèi)宏觀環(huán)境
a) 全球經(jīng)濟預測
b) 中國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展階段
c) 中國新三駕馬車:新基建、消費結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、一帶一路2、0
d) 構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展格局
e) 中國經(jīng)濟的增速換擋與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型:傳統(tǒng)制造業(yè)向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)
2、行業(yè)縱覽
a) 中國建筑業(yè)體量分析
b) 有利于建筑業(yè)的四大政策因素
c) 海外各地區(qū)投資建設(shè)計劃分析
d) 地產(chǎn)、公路、環(huán)保等細分市場增長趨勢
e) 中國基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量與增量市場分析
f) 新基建與傳統(tǒng)基建及房地產(chǎn)投資占比
g) 客戶需求對建筑企業(yè)提出了更高的服務要求 工程總承包、投建營一體化、建筑工業(yè)化與智能建造、城市群建設(shè)
3、行業(yè)及細分領(lǐng)域分析
a) 主要細分行業(yè)分析
b) 國內(nèi)區(qū)域市場分析
c) 國際市場分析
二、建筑企業(yè)管理現(xiàn)狀及頂層設(shè)計思路
1、建筑企業(yè)普遍存在的突出問題(龍頭問題;關(guān)鍵問題;核心問題)
a) 龍頭問題:市場經(jīng)營 案例:某建筑企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃全景分析
a) 關(guān)鍵問題:工程項目管理
b) 核心問題:人的發(fā)展滯后于企業(yè)的發(fā)展
2、造成上述問題的原因分析(量化管控機制;監(jiān)督獎懲制度;制度體系建設(shè))
3、“一二三四五”頂層設(shè)計思路(一條主線;兩個經(jīng)濟;三個創(chuàng)新;四個合作平臺;五類熱點)
a) 一條主線:以經(jīng)營為主線
b) 兩個經(jīng)濟:規(guī)模經(jīng)濟與重復經(jīng)濟
c) 三個創(chuàng)新:科技創(chuàng)新;管理創(chuàng)新;商業(yè)模式創(chuàng)新
d) 四個合作平臺:規(guī)劃與設(shè)計合作平臺、金融機構(gòu)合作平臺、供應鏈資源合作平臺、勞務分包合作平臺
e) 五類熱點:城市運營;新型基建;混合所有制改革;供應鏈管理;建筑科技
三、建筑企業(yè)精細化管理
1、精細化管理涵蓋的方面——基于戰(zhàn)略的企業(yè)整體管理框架
2、建筑企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
3、建筑企業(yè)的組織管控模式
a) 建筑企業(yè)管控體系建設(shè)的“14項核心工作”
b) 建筑行業(yè)人力資源管理體系核心框架
4、建筑企業(yè)風險內(nèi)控管理
5、建筑企業(yè)制度流程體系
a) 建筑企業(yè)流程體系結(jié)構(gòu)
b) 流程管理的核心工具
案例研討:中核某集團精細化管理體系
四、建筑企業(yè)精益建造模式
1、精益建造模式1、0:流水線并行施工
a) 施工總承包“四四一”模式(客戶評價體系、制度保證體系、資源保障體系、制度考核體系;深化設(shè)計團隊,采購管理團隊,總承包管理團隊,專業(yè)分包團隊;全周期項目管理模式)
b) 案例:九洲花園58號樓穿插施工項目實施
2、精益建造模式2、0:責任成本管理
a) 案例:中國鐵建工程項目責任成本管理
b) 案例:中建某局項目管理成本方圓圖
c) 案例:中建某局精益建筑項目管理案例分析
3、精益建造模式3、0:虛擬建造平臺模式
a) “大后臺指揮小前臺”
CEO和高管教練
關(guān)蘇哲
偉事達總裁教練
海爾Top CEO人才項目總教練
國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)如海爾,阿里云、平安租賃、依視路、特變電工、孩子王等高管團隊教練。7年部隊和1年政府部門歷練。多年傳統(tǒng)企業(yè)管理經(jīng)驗:曾任LVMH路易威登迪奧公司市場部副經(jīng)理、Kenzo、Givenchy、Mamonde等品牌中國區(qū)營銷負責人。多年互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)經(jīng)歷:曾任母嬰之家副總裁、1號店首任營銷負責人、在資源極其有限的情況下,推動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務迅速發(fā)展...
中高層管理培訓講師
張椿齡
原微軟在線中國區(qū)高級市場總監(jiān)
原摩托羅拉中國區(qū)市場部總經(jīng)理
原三星電子無線事業(yè)部大區(qū)市場總監(jiān)
張椿齡老師有18年外資企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任微軟、摩托羅拉、三星、索尼等企業(yè)中國區(qū)市場部總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、市場總監(jiān)、大區(qū)運作經(jīng)理等職;在團隊領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)、銷售與市場營銷、培訓管理等領(lǐng)域經(jīng)驗豐富,有超過3000人的大型團隊管理經(jīng)驗;在快消、消費電子、通訊及移動互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有深度實踐,曾為超過500家企業(yè)提供管理、溝通及營銷咨詢和培訓...
中高層管理公開課
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《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導力研修》
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7月20-21日 杭州(線上同步) -
《解碼高層管理的四大秘笈》
8月19-20日 深圳(線上同步) -
《MTP中高層管理者技能提升訓練》
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《管理者的非職權(quán)影響力》
10月19-20日 深圳(線上同步) -
《高管**課:領(lǐng)導業(yè)務全景圖》
11月17-18日 廈門(線上同步) -
《王者高爾夫—提升職場中高層管理技能訓練課》
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