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建筑企業(yè)高層領(lǐng)導培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2023-05-12

導語概要

中國建筑業(yè)經(jīng)歷了近三十余年的高速發(fā)展,目前正處于由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。當前,建筑企業(yè)面臨眾多棘手問題,如治理結(jié)構(gòu)不完善,企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范;管理模式落后,運營效率低;人力資源能力參差不齊,跟不上業(yè)務發(fā)展步伐;科技含量低,缺乏核心競爭力;融資能力弱,產(chǎn)業(yè)升級難度大;管控能力差,缺乏先進的經(jīng)營管理手段……

中高層管理培訓咨詢

中國建筑業(yè)經(jīng)歷了近三十余年的高速發(fā)展,目前正處于由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。當前,建筑企業(yè)面臨眾多棘手問題,如治理結(jié)構(gòu)不完善,企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范;管理模式落后,運營效率低;人力資源能力參差不齊,跟不上業(yè)務發(fā)展步伐;科技含量低,缺乏核心競爭力;融資能力弱,產(chǎn)業(yè)升級難度大;管控能力差,缺乏先進的經(jīng)營管理手段……

隨著我國建筑行業(yè)市場集中度加速提升,壟斷競爭市場格局日益加劇,十四五期間企業(yè)如何定位、如何布局、如何經(jīng)營,成為所有建筑企業(yè)高層領(lǐng)導必須要慎重思考的問題。

中高層管理精品網(wǎng)課

  • 賦能高層—新生代員工授權(quán)與激勵技巧

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  • 行動學習—中高層領(lǐng)導思維提升實戰(zhàn)訓練營

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  • 激活組織——卓越領(lǐng)導力的五級修煉

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  • 管理教練——讓管理者成為績效催化師

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中高層管理內(nèi)訓課程推薦

企業(yè)高管領(lǐng)導力的六項修煉
課程簡介:企業(yè)的競爭歸根到底是人力資源素質(zhì)的競爭,尤其是中高層經(jīng)理人素質(zhì)的競爭。因此,任何企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢,形成核心競爭力,必須提高員工的整體素質(zhì),尤其是提高中高層經(jīng)理人的職業(yè)化能力。企業(yè)中高層管理人員能力高低,決定著企業(yè)的前途和命運,如何成為一名合格的企業(yè)中高層管理者,并從優(yōu)秀走向卓越?這就要求管理者有足夠多的專業(yè)管理和領(lǐng)導知識、方法、技能、工具和手段,而本課程正好可以幫到你。
高管團隊構(gòu)建的八項修煉
課程簡介:當今時代風云突變,宏觀國際形勢變幻莫測,各行業(yè)的企業(yè)經(jīng)營都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)?企業(yè)戰(zhàn)略面臨整體升級,經(jīng)營策略需要全面創(chuàng)新,這需要營銷智慧,關(guān)鍵點在哪?總監(jiān)與高級經(jīng)理如何提升高度?在慘烈的競爭中,經(jīng)營模式、運營體系、激勵機制與文化的打造關(guān)鍵點在哪?總監(jiān)與高級經(jīng)理如何構(gòu)建高績效的體系嗎?基于當前經(jīng)營該如何因地、因時、因人制宜哪?綜合技能與素養(yǎng)如何提升?如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應該學習本課程。
運籌帷幄——有效管理決策
課程簡介:在棋界有句話:“一著不慎,滿盤皆輸;一著占先,全盤皆活”。它喻示一個道理,無論做什么事情,成功與失敗取決于決策的正確與否。成功人都遵循一個原則:“選擇大于努力”,無論個人還是企業(yè),我們無時無刻不在做出選擇,就是做出“決策”。老板要決定公司戰(zhàn)略是什么?高管需要決定分廠設(shè)在那里?營銷經(jīng)理要做出到底是采用促銷方案A還是促銷方案B?本課程針對中高層管理者設(shè)計,旨在讓管理者掌握決策的科學方法,對每件事做出正確的選擇。

中高層管理培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應的培訓時間。

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課程對象

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、經(jīng)理等中高層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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中高層管理培訓內(nèi)容

一、宏觀經(jīng)濟與建筑行業(yè)市場環(huán)境分析

1、國際與國內(nèi)宏觀環(huán)境

a) 全球經(jīng)濟預測

b) 中國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展階段

c) 中國新三駕馬車:新基建、消費結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、一帶一路2、0

d) 構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展格局

e) 中國經(jīng)濟的增速換擋與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型:傳統(tǒng)制造業(yè)向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

2、行業(yè)縱覽

a) 中國建筑業(yè)體量分析

b) 有利于建筑業(yè)的四大政策因素

c) 海外各地區(qū)投資建設(shè)計劃分析

d) 地產(chǎn)、公路、環(huán)保等細分市場增長趨勢

e) 中國基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量與增量市場分析

f) 新基建與傳統(tǒng)基建及房地產(chǎn)投資占比

g) 客戶需求對建筑企業(yè)提出了更高的服務要求 工程總承包、投建營一體化、建筑工業(yè)化與智能建造、城市群建設(shè)

3、行業(yè)及細分領(lǐng)域分析

a) 主要細分行業(yè)分析

b) 國內(nèi)區(qū)域市場分析

c) 國際市場分析


二、建筑企業(yè)管理現(xiàn)狀及頂層設(shè)計思路

1、建筑企業(yè)普遍存在的突出問題(龍頭問題;關(guān)鍵問題;核心問題)

a) 龍頭問題:市場經(jīng)營 案例:某建筑企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃全景分析

a) 關(guān)鍵問題:工程項目管理

b) 核心問題:人的發(fā)展滯后于企業(yè)的發(fā)展

2、造成上述問題的原因分析(量化管控機制;監(jiān)督獎懲制度;制度體系建設(shè))

3、“一二三四五”頂層設(shè)計思路(一條主線;兩個經(jīng)濟;三個創(chuàng)新;四個合作平臺;五類熱點)

a) 一條主線:以經(jīng)營為主線

b) 兩個經(jīng)濟:規(guī)模經(jīng)濟與重復經(jīng)濟

c) 三個創(chuàng)新:科技創(chuàng)新;管理創(chuàng)新;商業(yè)模式創(chuàng)新

d) 四個合作平臺:規(guī)劃與設(shè)計合作平臺、金融機構(gòu)合作平臺、供應鏈資源合作平臺、勞務分包合作平臺

e) 五類熱點:城市運營;新型基建;混合所有制改革;供應鏈管理;建筑科技


三、建筑企業(yè)精細化管理

1、精細化管理涵蓋的方面——基于戰(zhàn)略的企業(yè)整體管理框架

2、建筑企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃

3、建筑企業(yè)的組織管控模式

a) 建筑企業(yè)管控體系建設(shè)的“14項核心工作”

b) 建筑行業(yè)人力資源管理體系核心框架

4、建筑企業(yè)風險內(nèi)控管理

5、建筑企業(yè)制度流程體系

a) 建筑企業(yè)流程體系結(jié)構(gòu)

b) 流程管理的核心工具

案例研討:中核某集團精細化管理體系


四、建筑企業(yè)精益建造模式

1、精益建造模式1、0:流水線并行施工

a) 施工總承包“四四一”模式(客戶評價體系、制度保證體系、資源保障體系、制度考核體系;深化設(shè)計團隊,采購管理團隊,總承包管理團隊,專業(yè)分包團隊;全周期項目管理模式)

b) 案例:九洲花園58號樓穿插施工項目實施

2、精益建造模式2、0:責任成本管理

a) 案例:中國鐵建工程項目責任成本管理

b) 案例:中建某局項目管理成本方圓圖

c) 案例:中建某局精益建筑項目管理案例分析

3、精益建造模式3、0:虛擬建造平臺模式

a) “大后臺指揮小前臺”


定制企業(yè)培訓方案

CEO和高管教練

關(guān)蘇哲

偉事達總裁教練

海爾Top CEO人才項目總教練

國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)如海爾,阿里云、平安租賃、依視路、特變電工、孩子王等高管團隊教練。7年部隊和1年政府部門歷練。多年傳統(tǒng)企業(yè)管理經(jīng)驗:曾任LVMH路易威登迪奧公司市場部副經(jīng)理、Kenzo、Givenchy、Mamonde等品牌中國區(qū)營銷負責人。多年互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)經(jīng)歷:曾任母嬰之家副總裁、1號店首任營銷負責人、在資源極其有限的情況下,推動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務迅速發(fā)展...

一對一中小企業(yè)總裁教練

黃力泓

美國華盛頓大學企業(yè)管理學博士

曾任美國富品集團公司董事

黃力泓老師出生于中國臺灣,曾任職于美國全球競爭力研究院院長、國際(UN)中小企業(yè)家基金會董事主席、美國富品創(chuàng)意生活產(chǎn)業(yè)集團董事,擅長于商業(yè)模式、宏觀經(jīng)濟、企業(yè)管理模式專業(yè)領(lǐng)域,96年就創(chuàng)業(yè)成功,同時受邀開始輔導其它企業(yè);每年擔任近十家企業(yè)的經(jīng)營顧問和總裁的私人年度教練...

中高層管理培訓講師

張椿齡

原微軟在線中國區(qū)高級市場總監(jiān)

原摩托羅拉中國區(qū)市場部總經(jīng)理

原三星電子無線事業(yè)部大區(qū)市場總監(jiān)

張椿齡老師有18年外資企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任微軟、摩托羅拉、三星、索尼等企業(yè)中國區(qū)市場部總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、市場總監(jiān)、大區(qū)運作經(jīng)理等職;在團隊領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)、銷售與市場營銷、培訓管理等領(lǐng)域經(jīng)驗豐富,有超過3000人的大型團隊管理經(jīng)驗;在快消、消費電子、通訊及移動互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有深度實踐,曾為超過500家企業(yè)提供管理、溝通及營銷咨詢和培訓...

中高層管理公開課

  • 《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導力研修》

    6月02-04日 上海(線上同步)
  • 《中高層經(jīng)理MTP管理系統(tǒng)提升訓練》

    7月20-21日 杭州(線上同步)
  • 《解碼高層管理的四大秘笈》

    8月19-20日 深圳(線上同步)
  • 《MTP中高層管理者技能提升訓練》

    9月21-22日 武漢(線上同步)
  • 《管理者的非職權(quán)影響力》

    10月19-20日 深圳(線上同步)
  • 《高管**課:領(lǐng)導業(yè)務全景圖》

    11月17-18日 廈門(線上同步)
  • 《王者高爾夫—提升職場中高層管理技能訓練課》

    12月22-23日 東莞(線上同步)

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