長沙企業(yè)新員工心態(tài)培訓

態(tài)度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態(tài)度將決定產生不同的驅動作用。好的態(tài)度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態(tài)度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。同時，對待任何事物不是單純的一種態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合。

作為企業(yè)的基層員工，他們的心態(tài)應該如何轉變？如何讓他們的心態(tài)變得積極樂觀，從而改變對工作的態(tài)度？這些都是企業(yè)管理者應該解決的問題，為此，諾達**為您推薦以下“基層員工心態(tài)”塑造的培訓課程：

1、認知職業(yè)人的三條定義，掌握職業(yè)化的標準；

2、培養(yǎng)職業(yè)人必備的良好心態(tài)觀念；

3、樹立職業(yè)人終身學習的信念；

4、實現(xiàn)個人職業(yè)價值的蕞大化。

單元一：初識職業(yè)化

一、什么是職業(yè)人

1、職業(yè)人的三條定義

2、三條定義缺一不可

3、職業(yè)人=職業(yè)化的人

4、從電影《喜劇之王》看何為職業(yè)化

5、從“九段秘書”總結職業(yè)化的標準：一個中心、三個基本點

6、職業(yè)人必備的職業(yè)化三個方面：職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作習慣、職業(yè)化的工作心態(tài)

7、 心態(tài)為重中之重。

單元二：職業(yè)人的職業(yè)化心態(tài)

一、職業(yè)人必須具備的良好心態(tài)觀念——正能量助你成功

1、自信的心態(tài)

2、職業(yè)人必須終身學習，不能不思進取

3、保持空杯的心態(tài)

4、積極心態(tài)

5、做事主動

6、責任勝于能力

7、團隊合作

8、多多包容

9、老板的心態(tài)

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本次培訓深入淺出地為我們講解了“陽光心態(tài)”的含義，探討了積極、善良、寬容、自信的心智模式的作用，分析了知足常樂與自強不息的生活態(tài)度。進一步鼓勵了我們企業(yè)的員工以進取的心態(tài)面對生活，賦予人生正面、積極的意義。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結構化思維培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。