南通公司員工心態(tài)培訓(xùn)教案

“心效能”：指做事心態(tài)所帶來(lái)的做事效果的能力。企業(yè)員工個(gè)人的專業(yè)工作能力固然重要，但如果其心態(tài)意識(shí)水平能力不足，不但會(huì)大大限制其原有能力的發(fā)揮，甚至還會(huì)為組織和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)系列的負(fù)面連鎖影響……

事實(shí)證明，很多時(shí)候工作績(jī)效的問(wèn)題往往不是出在員工做事能力，而是出在其心態(tài)問(wèn)題，如心態(tài)消極被動(dòng)，不愿意積極做出好績(jī)效，即便個(gè)人有能力，但其能力也只是大腦庫(kù)存而不是績(jī)效結(jié)果；或者遇到工作難題或壓力就過(guò)度焦慮，思維長(zhǎng)期陷入負(fù)面情緒中，導(dǎo)致無(wú)法冷靜發(fā)揮能力；或者長(zhǎng)期麻木工作，心生倦怠疲憊，喪失了工作努力的激情，每日只是應(yīng)付了事，敷衍工作，如此狀態(tài)下，不但影響了自己的工作品質(zhì)，更會(huì)對(duì)所在工作團(tuán)隊(duì)其他成員帶來(lái)負(fù)面影響……

1、學(xué)會(huì)用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓力與不良情緒；

2、掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧；

3、煥發(fā)工作與生活的熱情，建立融洽的社會(huì)關(guān)系與工作關(guān)系；

4、提升幸福指數(shù)與工作滿意度，提高工作績(jī)效與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第 一部分：對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

一、正確看待企業(yè)和自己的關(guān)系

這是你的船

永遠(yuǎn)沒(méi)有免費(fèi)的午餐

你的付出不會(huì)浪費(fèi)

努力工作，不只為了公司同時(shí)是為了自己

正確認(rèn)識(shí)企業(yè)和員工關(guān)系是“負(fù)責(zé)”的前提

二、做一個(gè)有責(zé)任心的人

責(zé)任的含義

責(zé)任心對(duì)一個(gè)人的重要性

做一個(gè)有責(zé)任心的人

責(zé)任體現(xiàn)價(jià)值

主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

負(fù)責(zé)是獲得尊重的前提

放棄責(zé)任就是放棄成功

把責(zé)任當(dāng)成動(dòng)力

負(fù)責(zé)是美德，也是習(xí)慣

責(zé)任激發(fā)潛能

三、忠誠(chéng)于自己的企業(yè)

忠誠(chéng)本身就是一種能力

維護(hù)企業(yè)的利益和形象

認(rèn)真做好本職工作

你還可以做得更好

一句真話勝過(guò)一堆恭維

恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范

忠誠(chéng)的最大受益人是你自己

四、樹(shù)立主人翁精神，與公司同命運(yùn)

敬業(yè)，是責(zé)任的延伸和升華

充滿激情地工作

踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好

從合格到優(yōu)秀到卓越

像領(lǐng)導(dǎo)一樣思考

做個(gè)節(jié)約型的公司主人

遠(yuǎn)離借口，靠近成功

第二部分：充滿陽(yáng)光心態(tài)的工作

改變不了事情，就改變態(tài)度

發(fā)現(xiàn)美好，樂(lè)觀豁達(dá)

快樂(lè)每一天

學(xué)會(huì)放下，活在當(dāng)下

學(xué)會(huì)寬容，不斷反省

做好壓力情緒管理

第三部分：懷著感恩的心工作

用感恩的心態(tài)去對(duì)待工作

從感恩中獲得工作機(jī)會(huì)

去理解你的領(lǐng)導(dǎo)

理解上司對(duì)你的批評(píng)

感恩你的領(lǐng)導(dǎo)

感恩自己的顧客

感謝所有幫助和批評(píng)過(guò)你的人

感恩會(huì)使自己快樂(lè)

感恩大清單

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經(jīng)過(guò)這次的培訓(xùn)，使我的職業(yè)規(guī)劃及我的人生目標(biāo)又更為前進(jìn)一步，我將會(huì)更加有信心，因?yàn)槲抑懒己玫穆殬I(yè)心態(tài)會(huì)讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。

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