西安優(yōu)秀員工心態(tài)培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-01-20
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀
很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮自己和組織的前途!
而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問(wèn)題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開(kāi)始!因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
企業(yè)員工修煉培訓(xùn)目標(biāo)
1、認(rèn)識(shí)自我,深刻理解心態(tài)對(duì)于一個(gè)人無(wú)論在工作中還是在生活中的重要性
2、塑造積極心態(tài):積極地對(duì)待人和事,困難和挫折,發(fā)奮圖強(qiáng),做**的自己
3、塑造感恩心態(tài):感恩單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、家人、客戶,做一個(gè)充滿愛(ài)心的人
4、塑造空杯心態(tài):克服自我意識(shí),不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,做與時(shí)俱進(jìn)的自己
5、塑造寬容心態(tài):正確處理與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事等各方面的關(guān)系,做一個(gè)受歡迎的人
6、學(xué)會(huì)情緒管理:學(xué)會(huì)疏導(dǎo)、調(diào)節(jié)和控制自己的情緒。先處理心情,再處理事情
課程要素
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)課程大綱
一、我為誰(shuí)工作?
案例:蓋房子的故事
二、誰(shuí)是給我發(fā)工資的人?
案例:小便利店的倒閉
三、尋找工作中的樂(lè)趣
1、感恩你的工作——開(kāi)心工作是為了快樂(lè)的生活
2、熱愛(ài)你的工作
1)心態(tài)決定工作的意義
2)我們應(yīng)勤于工作、樂(lè)于工作、享受工作
3、理解你的團(tuán)隊(duì)
1)一個(gè)職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)
2)我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)
3)理解你的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
四、為自己開(kāi)心工作、快樂(lè)生活
1、找出讓你不開(kāi)心、快樂(lè)的原因
2、如何改善與排除讓人不開(kāi)心的因素
3、溝通的改善——高層次表?yè)P(yáng)、低層級(jí)批評(píng)
4、心態(tài)的改善——建立五種陽(yáng)光心態(tài)
5、情緒的改善——學(xué)會(huì)自我暗示與自我激勵(lì)
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嚴(yán)紅艷-心理資本開(kāi)發(fā)專家
中科院心理研究所碩士;沙盤(pán)心理認(rèn)證治療師;國(guó)際教練學(xué)總會(huì) (IAC)認(rèn)證教練;4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師;國(guó)學(xué)文化傳播者。具有21年的國(guó)內(nèi)外名企營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷,12年的金融行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷, 9年全球500強(qiáng)外資企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)。
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吳泓萱-心態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
SEEING創(chuàng)始人、培訓(xùn)師、私人情緒輔導(dǎo)顧問(wèn);專注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓(xùn).咨詢;情緒及不佳狀態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤(rùn)滑油能者.任性夢(mèng)想晉級(jí)之旅培訓(xùn)導(dǎo)師。多年對(duì)超個(gè)人心理學(xué)、靈性成長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)Q?,及大腦意識(shí)認(rèn)知過(guò)程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)。
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彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn);中國(guó)人民大學(xué)管理碩士;國(guó)際注冊(cè)高級(jí)講師;中國(guó)十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師;中國(guó)管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)特聘專家;中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企建工程特聘專家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟(jì)南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)我能贏》節(jié)目特邀嘉賓。
企業(yè)客戶評(píng)價(jià)
此次培訓(xùn)區(qū)別于傳統(tǒng)的純粹概念式課程教學(xué),以和平坤老師豐富的執(zhí)行案例為主體,結(jié)合我們的實(shí)際問(wèn)題,經(jīng)過(guò)互動(dòng)、情景模擬的方式使我們投入到此次培訓(xùn)當(dāng)中。培訓(xùn)圍繞著開(kāi)心、放下、尊重的中心思想展開(kāi),讓我們思考自己工作中存在的問(wèn)題,例如:工作怠、思想消極、抱怨不斷、愛(ài)找借口、凡事推托、不會(huì)感恩、不愿溝通、不擅長(zhǎng)配合、不懂協(xié)作、做事全力應(yīng)赴、盡力而為不會(huì)全力以赴,以打工心態(tài)工作、不愛(ài)學(xué)習(xí)、安于現(xiàn)狀等等,有效的改變了我們的心態(tài),對(duì)工作和生活的壓力有了科學(xué)的方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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