正能量與責任培訓班費用

“責任”是我們與生俱來的使命，他伴隨我們生命的始終。一個人能夠承擔多大的責任，就能干多大的事業(yè)。

一個缺乏責任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責任感的企業(yè)，是一個沒有前途的企業(yè)；一個缺乏責任感的人，是一個什么都做不好的人！那么在工作中，每個人具備良好職業(yè)素養(yǎng)的人究竟應該擔負哪些責任呢？

1、培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，增強工作效率，轉(zhuǎn)變思維快樂工作

2、優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng)，增強責任與感恩意識，提升對企業(yè)忠誠度

3、幫助企業(yè)凝聚人心，建立“與企業(yè)共命運”的職業(yè)信念

4、學習認知領(lǐng)導藝術(shù)，提升領(lǐng)導魅力，增強團隊協(xié)作意識

第 一部分：責任與責任心

一、什么是責任

1、責任，首先是做好分內(nèi)的事（盡職盡責）

2、責任，還要為自己的行為承擔后果（敢作敢當）

二、什么是責任心

1、責任心，是一種意識；支配人的行為

2、責任心的本質(zhì)是責任意識，是“想干事”、“想干成事”；事在人為

3、責任心是意志的磨練與體現(xiàn)

（1）戰(zhàn)略上蔑視；

（2）戰(zhàn)術(shù)上重視。

扎實落地；一步一個腳印

三、責任與責任心

1、有責任感才會有責任心

2、有責任感沒責任心，往往是管理的問題

（1）文化缺失

（2）制度缺失

（3）缺乏激勵

四、如何提升員工責任心？

1、責任心，從行業(yè)認知為背景。

2、責任心，從認同企業(yè)開始。

不認同企業(yè)，就不可能盡全力付出；

不認同企業(yè)，就不可能做事追求完美；

不認同企業(yè)，就不可能站在公司角度考慮問題

3、責任心，以愛崗敬業(yè)為核心

（1）盡職盡責是責任心的表現(xiàn)。沒有無責之崗，也沒有無崗之責

（2）脫離崗位談責任心是無價值的

（3）明確責任是愛崗敬業(yè)的前提

4、責任心，要倡導快樂工作

（1）快樂工作，才能快樂付出

（2）要么給溫暖，要么給專業(yè)支持

第二部分：責任大于能力

一、什么是責任能力？

1、責任能力，是“能干事”

2、責任心╳9+能力╳1=責任能力

（1）責任能力源于責任心和能力，責任心價值遠大于能力

（2）提高能力絕對不如提升員工責任心。

3、能力是載體，責任心是舞臺。

二、責任能力產(chǎn)生責任行為

1、行為，反應責任能力

2、責任能力，決定結(jié)果

三、責任行為產(chǎn)生責任結(jié)果

1、責任行為，是“真干事”；

2、鼓勵反思，用結(jié)果倒逼行為；

（1）反思是一種習慣；

（2）管理者要“授漁”。

四、完成工作不是目的，達到效果才是目的。

第三部分：如何建立責任習慣

一、從小事做起

二、長此以往的堅持

三、建立責任文化

1、企業(yè)建立“三零文化“（零缺陷、零投訴、零成本）

2、員工倡導“項目管理機制“（事前有策劃、事中有控制、事后有結(jié)果、事事有評價）

四、制度約束

1、基于信任的責任心制度設(shè)計

（1）用人不疑

不懷疑，才能甩開膀子；不懷疑，才能放下包袱；不懷疑，才能當做自己的事來做。

（2）疑人不用

懷疑的人，盡量不用；監(jiān)控成本大于收益。

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非常感謝豆旗大師能夠給我司進行培訓，老師生動形象地從四個方面分別闡述了責任心對于個人和企業(yè)的重要性，個人應該如何針對自身問題提升責任感，企業(yè)又應從哪些角度塑造員工的責任感等相關(guān)問題進行分析，有效的提升了員工的責任心。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。