哈爾濱責(zé)任心與細(xì)節(jié)培訓(xùn)老師
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-08-13
員工責(zé)任心培訓(xùn)導(dǎo)讀責(zé)任心是每個(gè)員工就有的第一要素。有責(zé)任心,醫(yī)生才能給病人治好病,教師才能教好書,工人才能做好工,士兵才能打勝仗,學(xué)生才能勤奮學(xué)習(xí),公務(wù)員才能勤政。責(zé)任心是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。在現(xiàn)實(shí)中
員工責(zé)任心培訓(xùn)導(dǎo)讀
責(zé)任心是每個(gè)員工就有的第 一要素。有責(zé)任心,醫(yī)生才能給病人治好病,教師才能教好書,工人才能做好工,士兵才能打勝仗,學(xué)生才能勤奮學(xué)習(xí),公務(wù)員才能勤政。責(zé)任心是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。
在現(xiàn)實(shí)中,正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念,辦公樓一盞盞明亮的燈光會(huì)亮到午夜。不少的員工為履行自己的職責(zé),加班加點(diǎn)奮斗在工作崗位上。正是辦為有了“責(zé)任重于一切”這個(gè)信念,才會(huì)有不少員工在節(jié)假日犧牲休息時(shí)間,以他們敬業(yè)的精神和認(rèn)真的工作態(tài)度工作;也正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念,才會(huì)有不少員工不顧惡劣的天氣,兢兢業(yè)業(yè),以火一般的熱情工作。
員工責(zé)任心培訓(xùn)目標(biāo)
1、培養(yǎng)良好的工作心態(tài),增強(qiáng)工作效率,轉(zhuǎn)變思維快樂工作
2、優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)責(zé)任與感恩意識(shí),提升對(duì)企業(yè)忠誠度
3、幫助企業(yè)凝聚人心,建立“與企業(yè)共命運(yùn)”的職業(yè)信念
4、學(xué)習(xí)認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提升領(lǐng)導(dǎo)魅力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
課程要素
員工責(zé)任心培訓(xùn)課程大綱
一、如何提高企業(yè)管理者和員工的工作積極性
1、我以往的人生過的快樂、幸福、成功嗎? 究其原因是什么?一群不快樂、不幸福的企業(yè)員工隊(duì)伍能創(chuàng)造企業(yè)輝煌嗎?
2、我們生活工作壓力是怎么產(chǎn)生的?背負(fù)著沉重壓力工作的企業(yè)管理者和員工,能全力以赴的參與企業(yè)在市場中的激烈競爭嗎?
3、職業(yè)人士面臨的工作壓力和生活壓力源在哪里?沒有壓力就沒有工作動(dòng)力,只有找到了工作壓力源,知曉了我們個(gè)人能力欠缺的地方,員工才會(huì)努力學(xué)習(xí)勤奮工作,讓自己走向卓越。
4、上下級(jí)之間關(guān)系的本質(zhì)是什么?為什么很多員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令總是陽奉陰違?企業(yè)管理者和員工搞不清楚彼此相處的位置就無法在一起和諧相處,共同創(chuàng)造企業(yè)佳績。
5、如何處理好我們與客戶之間的關(guān)系?搞不清楚我們與客戶之間的關(guān)系本質(zhì),企業(yè)員工永遠(yuǎn)也不會(huì)真心實(shí)意的服務(wù)好客戶,而“客戶就是上帝”就會(huì)變成一句空話。
6、如何增加我們的抗壓能力——員工職業(yè)生涯規(guī)劃是他們走向卓越、創(chuàng)造工作輝煌業(yè)績的基礎(chǔ)動(dòng)力。
(二)理論知識(shí)與工作實(shí)踐的關(guān)系
1、職業(yè)人必知的各個(gè)行業(yè)及學(xué)科生產(chǎn)實(shí)踐三原則
2、專業(yè)理論知識(shí)在工作生活中的重要性
(三)影響我們快樂幸福成功的因素是什么?
二、樹立起企業(yè)管理者及員工個(gè)人綜合素質(zhì)文化修養(yǎng)的自信
(一)高學(xué)歷等于一個(gè)人具備了文化素質(zhì)嗎?
(二)企業(yè)蕞需要什么樣的員工?
三、樹立正確的人生觀——如何修煉企業(yè)管理者及員工生活和工作中的慧商?
(一)樹立正確的人生觀
1、幸福生活是每個(gè)人、每個(gè)家庭的追求。
2、責(zé)任心的建立:
3、如何樹立正確的人生觀:
(二)成就個(gè)人一番事業(yè)和創(chuàng)造企業(yè)的輝煌,離不開企業(yè)管理者及員工的高意商
(三)正向力
(四)勤奮力
(五)堅(jiān)持力
(六)把控力
(七)主動(dòng)力
(八)自制力
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企業(yè)客戶分享
責(zé)任等于機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)意味著責(zé)任。誰愿意擔(dān)更大的責(zé)任,誰就可能獲得更多的機(jī)會(huì)。如果你放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任,就意味著放棄了工作中更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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