黑龍江責(zé)任心與敬業(yè)精神培訓(xùn)班
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-08-14
員工責(zé)任心培訓(xùn)導(dǎo)讀軍事上有句話:三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行。道理很簡(jiǎn)單,大家都知道。執(zhí)行能力強(qiáng),排除萬(wàn)難,千方百計(jì)的實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。執(zhí)行力弱,就會(huì)找借口,談條件,錯(cuò)失良機(jī),導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。正因?yàn)?,“成也?zhí)
員工責(zé)任心培訓(xùn)導(dǎo)讀
軍事上有句話:三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行。道理很簡(jiǎn)單,大家都知道。執(zhí)行能力強(qiáng),排除萬(wàn)難,千方百計(jì)的實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。執(zhí)行力弱,就會(huì)找借口,談條件,錯(cuò)失良機(jī),導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。正因?yàn)椋俺梢矆?zhí)行,敗也執(zhí)行”。 那么,如何提高執(zhí)行力?
提高工作執(zhí)行力,有兩個(gè)條件,一個(gè)是工作能力,一個(gè)是責(zé)任心。兩者孰輕孰重,責(zé)任心勝于工作能力。執(zhí)行力源于責(zé)任心,責(zé)任心決定執(zhí)行力。要營(yíng)造增強(qiáng)工作責(zé)任心的氛圍,以責(zé)任心提高工作執(zhí)行力。
有責(zé)任心的人,工作不會(huì)找借口,不會(huì)挑肥揀瘦,不會(huì)推諉扯皮。而是發(fā)揮聰明才智,想辦法打開思路,千方百計(jì)化解矛盾,解決問題。其實(shí)工作意味著責(zé)任,有了責(zé)任心,時(shí)時(shí)刻刻把工作掛在心上,抓在手上,做到件件有落實(shí),事事有回音;就會(huì)使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動(dòng)力,高效完成任務(wù);就會(huì)使我們不找借口,不患得患失,以蕞佳的精神狀態(tài)投入工作,將自己的潛能充分發(fā)揮。
員工責(zé)任心培訓(xùn)目標(biāo)
1、解決員工職場(chǎng)倦怠,重塑員工職業(yè)心態(tài);
2、幫助員工正視自我,激發(fā)員工工作激情;
3、培養(yǎng)員工感恩意識(shí),分享職場(chǎng)感恩理念
4、提升員工責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)員工敢于擔(dān)當(dāng);
5、促使員工正視忠誠(chéng),提高員工忠誠(chéng)度;
6、提高員工敬業(yè)精神,掌握敬業(yè)表現(xiàn)方法。
課程要素
員工責(zé)任心培訓(xùn)課程大綱
一、如何提高企業(yè)管理者和員工的工作積極性
1、我以往的人生過的快樂、幸福、成功嗎? 究其原因是什么?一群不快樂、不幸福的企業(yè)員工隊(duì)伍能創(chuàng)造企業(yè)輝煌嗎?
2、我們生活工作壓力是怎么產(chǎn)生的?背負(fù)著沉重壓力工作的企業(yè)管理者和員工,能全力以赴的參與企業(yè)在市場(chǎng)中的激烈競(jìng)爭(zhēng)嗎?
3、職業(yè)人士面臨的工作壓力和生活壓力源在哪里?沒有壓力就沒有工作動(dòng)力,只有找到了工作壓力源,知曉了我們個(gè)人能力欠缺的地方,員工才會(huì)努力學(xué)習(xí)勤奮工作,讓自己走向卓越。
4、上下級(jí)之間關(guān)系的本質(zhì)是什么?為什么很多員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令總是陽(yáng)奉陰違?企業(yè)管理者和員工搞不清楚彼此相處的位置就無(wú)法在一起和諧相處,共同創(chuàng)造企業(yè)佳績(jī)。
5、如何處理好我們與客戶之間的關(guān)系?搞不清楚我們與客戶之間的關(guān)系本質(zhì),企業(yè)員工永遠(yuǎn)也不會(huì)真心實(shí)意的服務(wù)好客戶,而“客戶就是上帝”就會(huì)變成一句空話。
6、如何增加我們的抗壓能力——員工職業(yè)生涯規(guī)劃是他們走向卓越、創(chuàng)造工作輝煌業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)動(dòng)力。
(二)理論知識(shí)與工作實(shí)踐的關(guān)系
1、職業(yè)人必知的各個(gè)行業(yè)及學(xué)科生產(chǎn)實(shí)踐三原則
2、專業(yè)理論知識(shí)在工作生活中的重要性
(三)影響我們快樂幸福成功的因素是什么?
二、樹立起企業(yè)管理者及員工個(gè)人綜合素質(zhì)文化修養(yǎng)的自信
(一)高學(xué)歷等于一個(gè)人具備了文化素質(zhì)嗎?
(二)企業(yè)蕞需要什么樣的員工?
三、樹立正確的人生觀——如何修煉企業(yè)管理者及員工生活和工作中的慧商?
(一)樹立正確的人生觀
1、幸福生活是每個(gè)人、每個(gè)家庭的追求。
2、責(zé)任心的建立:
3、如何樹立正確的人生觀:
(二)成就個(gè)人一番事業(yè)和創(chuàng)造企業(yè)的輝煌,離不開企業(yè)管理者及員工的高意商
(三)正向力
(四)勤奮力
(五)堅(jiān)持力
(六)把控力
(七)主動(dòng)力
(八)自制力
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豆旗-員工激勵(lì)與心態(tài)培訓(xùn)專家
西安理工學(xué)院本科畢業(yè),首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際貿(mào)易畢業(yè),法國(guó)新突破成功學(xué)/美國(guó)頭馬演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙語(yǔ)激勵(lì)勵(lì)志潛能大師,豆旗大師長(zhǎng)期從事成功學(xué)及激勵(lì)勵(lì)志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)工作20多年,培訓(xùn)過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺(tái)資、港資、國(guó)企政府單位和民營(yíng)企業(yè)等。
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張戴金-中國(guó)員工培訓(xùn)**教練
長(zhǎng)期以來(lái),他先后為機(jī)關(guān)政府、院校、保險(xiǎn)、企業(yè)等眾多團(tuán)體進(jìn)行演講與培訓(xùn),從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學(xué)生,超過100萬(wàn)人聽過他的演講,其演講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射,所到之處,學(xué)員們無(wú)不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和觸動(dòng),尤其是由他發(fā)起的《全員執(zhí)行力》、《優(yōu)秀員工總動(dòng)員》、《從精兵到干將》等精品課程面向全國(guó)500多個(gè)城市巡回開講。
企業(yè)客戶分享
經(jīng)過蔡老師此次培訓(xùn),讓我受益匪淺,能很好的運(yùn)用到往后的工作實(shí)踐中去。蔡老師講課很有激情,幽默,通俗易懂。像這樣的課程,應(yīng)該多開幾期,希望以后能多參加這樣的培訓(xùn)。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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