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銷售心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)方案

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-07-11

導(dǎo)語(yǔ)概要

?許多職場(chǎng)人士都抱怨工作不好做、客戶的要求繁多、同事之間缺乏合作,還有領(lǐng)導(dǎo)的支持不到位。他們對(duì)工作缺乏熱情,整天消極不振,充滿抱怨,缺乏責(zé)任感和執(zhí)行力。他們似乎只是過(guò)一天就行一天的樣子,沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,對(duì)自己和組織的未來(lái)充滿憂慮!你是否也有同樣的困惑呢?

許多職場(chǎng)人士都抱怨工作不好做、客戶的要求繁多、同事之間缺乏合作,還有領(lǐng)導(dǎo)的支持不到位。他們對(duì)工作缺乏熱情,整天消極不振,充滿抱怨,缺乏責(zé)任感和執(zhí)行力。他們似乎只是過(guò)一天就行一天的樣子,沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,對(duì)自己和組織的未來(lái)充滿憂慮!你是否也有同樣的困惑呢?


《美國(guó)覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》揭示了一個(gè)令人稱奇的事實(shí):世界500強(qiáng)公司的94%的CEO認(rèn)為,培養(yǎng)人才和成功管理企業(yè)的關(guān)鍵在于“心態(tài)的改變”,而非其他因素。**改變學(xué)員的心態(tài),企業(yè)完全可以提高其員工行動(dòng)力,進(jìn)而提升生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力!


然而,要改變一個(gè)人是世上**艱難的事情之一。因?yàn)橐淖円粋€(gè)人,首先得改變他的內(nèi)心,要改變他的內(nèi)心,首先需要喚醒他的意識(shí)。沒(méi)有意識(shí)的喚醒,就不會(huì)有真正的改變。沒(méi)有改變,企業(yè)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),員工的積極性會(huì)逐漸喪失,人才流失的現(xiàn)象也會(huì)愈演愈烈。而沒(méi)有人才,企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力也無(wú)從談起。因此,心態(tài)的激勵(lì)至關(guān)重要!


我們的課程**系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式,幫助學(xué)員迅速走向改變,并自然而然地轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)企業(yè)價(jià)值提升有利的心態(tài),如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等。**激活企業(yè)的人力資本,我們將學(xué)員的行動(dòng)力提升至新的高度,從而使企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力成倍地提升。讓我們一起開(kāi)啟這段振奮人心的旅程吧!

員工激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)課程推薦

管理者的激勵(lì)藝術(shù)
課程簡(jiǎn)介:作為管理者,提高整體效益是首要任務(wù)。一個(gè)企業(yè)能不能在一個(gè)行業(yè)里立足,根本在于旗下的員工能否不懈的努力,所以,在全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的今天,企業(yè)也越來(lái)越關(guān)注員工的激勵(lì)問(wèn)題,因?yàn)閱T工是企業(yè)重要的資源,人力資源的投入程度和效果明顯影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。那如何才能有效激勵(lì)員工,讓其自動(dòng)自發(fā)創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)?
管理賦能與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
課程簡(jiǎn)介:企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的支持。員工不僅僅是一種生產(chǎn)要素,而是具有主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的重要角色,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著巨大的作用。許多事實(shí)證明,只要員工充滿激情地投入工作,就能提高績(jī)效。如何激發(fā)員工的積極性屬于管理學(xué)中的激勵(lì)理論范疇。所謂激勵(lì),是指領(lǐng)導(dǎo)者**激發(fā)和鼓勵(lì),推動(dòng)員工發(fā)揮才能,釋放潛力,從而在工作中取得更大的成就。
員工動(dòng)機(jī)與激勵(lì)管理
課程簡(jiǎn)介:現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是人才的競(jìng)爭(zhēng),更重要的是人才效能的技能。我們能買到員工的時(shí)間,能買到員工的工作,但是無(wú)法買到員工的工作熱情。如何點(diǎn)燃員工的工作激情,如何提高人才的使用效率,成為擺在企業(yè)CEO和人力資源工作人員面前的重大課題。作為一名管理者,必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)人才潛能,推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

員工激勵(lì)培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)部門經(jīng)理、主管、總監(jiān)、總經(jīng)理等中高層管理人員

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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員工激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 部分:突破自我,改變心智模式

一、好心態(tài),好業(yè)績(jī),好生活

1、萬(wàn)物皆有規(guī)律

討論:人的心態(tài)從何而來(lái)?人人都能具備陽(yáng)光心態(tài)嗎?

2、心態(tài)是成敗的基因

1 ) 培養(yǎng)心態(tài)的“力度”

2 ) 訓(xùn)練心態(tài)的“敏感度”

方法工具:掌握從改變習(xí)慣來(lái)提升正能量的兩種方法

二、成功者心態(tài)四大要素

1、膽識(shí)鑄就成功

1)果敢做事;2)簡(jiǎn)單看事;3)大膽行事

案例分析:北漂的傳奇

2、感性的面對(duì)現(xiàn)實(shí)

1)人是感性的;2)世界是可調(diào)的;3)現(xiàn)實(shí)是可變的

視頻:《是什么讓我們購(gòu)買》

3、創(chuàng)造成就事業(yè)

1)創(chuàng)造帶來(lái)“順風(fēng)”;2)創(chuàng)造要有好心態(tài)

案例分析:上樓下樓

3)培養(yǎng)創(chuàng)造精神

案例分析:亮劍

4、信念決定態(tài)度

1)相信》懷疑;2)信念與生命;3)信念與信仰

案例分析:二戰(zhàn)回憶錄

第二部分:巔峰銷售 修煉之路

一、清晰銷售夢(mèng)想、堅(jiān)持銷售目標(biāo)

1、即將解決的問(wèn)題

1)為何經(jīng)銷商及我們的動(dòng)力不能持久?

2)為何經(jīng)銷商及我們總不知道要為什么工作?

3)為何經(jīng)銷商及我們總能找出一大堆不可能的理由?

4)為何有些經(jīng)銷商及我們總是不找方法,找借口?

5)為何有些公司不敢鼓勵(lì)學(xué)員有想法?

2、給出的內(nèi)容

1)人類因?yàn)閴?mèng)想而偉大

2)人生因?yàn)殇N售夢(mèng)想而精彩

3)銷售沒(méi)有不可能

4)銷售不可能是——自己嚇唬自己

5)銷售上人人都可以夢(mèng)想成真

6)銷售人生區(qū)別:有無(wú)夢(mèng)想,及夢(mèng)想的標(biāo)準(zhǔn)

7)成功銷售一定有原因,失敗一定有方法。

8)沒(méi)有不可能——只是暫時(shí)沒(méi)找到方法

二、強(qiáng)烈成交欲望、堅(jiān)定達(dá)標(biāo)決心

1、即將解決的問(wèn)題

1)為何月初定目標(biāo),信心百倍,月末很緊張?

2)為何經(jīng)銷商及我們總沒(méi)有行動(dòng)力?

3)如何讓經(jīng)銷商及我們充滿斗志,持續(xù)斗志?

4)怎樣讓自己擁有狼性的欲望?主動(dòng)的進(jìn)攻意識(shí)?

2、給出的內(nèi)容

1)想要成交,和一定要成交的區(qū)別

2)人類源動(dòng)力:追求快樂(lè),逃避痛苦

3)痛苦力量比快樂(lè)的力量大4倍,人不改變是痛苦不夠大。

4)決心易動(dòng)搖,是因?yàn)槔碛刹蛔阏f(shuō)服你的意志

5)如何培養(yǎng)強(qiáng)烈欲望和堅(jiān)定的決心?

6)很多事情看起來(lái)不可能,只有下定決心,立刻變的簡(jiǎn)單

7)全世界的人都會(huì)為一定要的人讓道

8)成功銷售者愿意做失敗銷售者不愿意做的事情

三、主控銷售生涯、主動(dòng)出擊

1、即將解決的問(wèn)題

1)為何我們總是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)?

2)為何我們遇到困難就逃避?抱怨天,抱怨地,抱怨周圍所有的人!

3)為何有的業(yè)務(wù)員遇到麻煩就踢皮球?

4)為何我們習(xí)慣找借口?

5)如何主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,如何讓我們主動(dòng)挑戰(zhàn)困難,挑戰(zhàn)挫折,挑戰(zhàn)自己的壞習(xí)慣!

2、給出的內(nèi)容

1)我是一切的根源

2)你要對(duì)自己的一切后果負(fù)100%的責(zé)任

3)銷售問(wèn)題是樓梯,銷售困難是雕刻機(jī)。

4)一切都為**的做準(zhǔn)備、停止一切依賴思想

5)停止抱怨,杜絕借口,解決業(yè)績(jī)問(wèn)題

6)要讓業(yè)績(jī)變好之前,先要自己變好

7)增加銷售業(yè)績(jī)機(jī)會(huì)就在當(dāng)下

8)我們無(wú)法控制事情,但我們可以控制自己的心情

9)問(wèn)題是讓英才解決的、是讓庸才來(lái)抱怨的

四、團(tuán)隊(duì)合作致勝、堅(jiān)決執(zhí)行為上

1、狼一樣的團(tuán)隊(duì)合作精神

1)狼的團(tuán)隊(duì)合作精神

2)卓越狼性團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)

3)團(tuán)隊(duì)角色的認(rèn)知與啟示

4)學(xué)會(huì)溝通善于合作

2、執(zhí)行沒(méi)有任何借口

1)執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力

2)執(zhí)行力的三個(gè)基本要素

第三部分:感恩成就卓越人生

感恩是愛(ài)的延續(xù),愛(ài)是一切動(dòng)力的源泉,沒(méi)有感恩何有愛(ài)

一、感恩的偉大秘密

1、感恩越多,得到越多

2、感恩成就忠誠(chéng) ,忠誠(chéng)成就前程

3、選擇感恩做人 ,等于選擇成功

二、企業(yè)學(xué)員為什么要懂得感恩

1、感恩使人成長(zhǎng)

2、感恩是學(xué)員的立身之本

3、感恩使人與環(huán)境融洽和諧

4、感恩決定你在企業(yè)的地位

5、放棄感恩等于放棄成功

6、感因是對(duì)社會(huì),企業(yè)和諧的一種貢獻(xiàn)

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 管理心理學(xué)應(yīng)用講師-彭遠(yuǎn)軍

    中科院心理所 管理心理學(xué)博士研修,曾任:燦坤電腦(臺(tái)灣)丨部門經(jīng)理,鋒眾(上海)丨培訓(xùn)經(jīng)理,上海商派網(wǎng)絡(luò)丨培訓(xùn)經(jīng)理,長(zhǎng)期致力于管理心理學(xué)的研究與修煉,將心理學(xué)服務(wù)于企業(yè)管理實(shí)踐...

  • 管理能力提升講師-楊旭輝

    楊旭輝老師有20年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾任人民 日?qǐng)?bào)國(guó)家人文歷史雜志社商學(xué)院院長(zhǎng)、58同城北京大區(qū)培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人 、中軟國(guó)際(天津ETC)BPO事業(yè)部負(fù)責(zé)人...

  • 企業(yè)管理效能提升教練-田樂(lè)明

    田樂(lè)明老師擁有12多年大型上市、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,曾任:奧康國(guó)際(上市) | 奧康大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院副院長(zhǎng),福建柒牌集團(tuán)(中國(guó)500強(qiáng)) | 西北區(qū)域培訓(xùn)總監(jiān),在企業(yè)管理效能提升、骨干人才能力培養(yǎng)方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...

員工激勵(lì)公開(kāi)課

  • 《教練賦能—員工輔導(dǎo)與有效激勵(lì)》

    8月17-18日 上海(線上同步)
  • 《心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用》

    8月24-25日 廣州(線上同步)
  • 《非物質(zhì)激勵(lì)——激發(fā)內(nèi)驅(qū)力》

    10月27-28日 北京(線上同步)
  • 《非物質(zhì)激勵(lì)—心理學(xué)在員工激勵(lì)中的應(yīng)用》

    11月02-03日 上海(線上同步)
  • 《有效激勵(lì)與學(xué)會(huì)授權(quán)》

    12月23-24日 深圳(線上同步)

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