廈門企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

自從數(shù)字化轉(zhuǎn)型概念提出，數(shù)字化轉(zhuǎn)型軟件和系統(tǒng)滿天飛，都說自己能給企業(yè)帶來數(shù)字化，能幫企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。但是企業(yè)有感覺不到這些軟件的數(shù)字價值，感覺跟以往的信息化軟件是一樣的。有的企業(yè)實(shí)施了，反而給企業(yè)帶來了不穩(wěn)定。

企業(yè)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)混亂，無法下手

企業(yè)信息化建設(shè)多年，但是系統(tǒng)、數(shù)據(jù)混亂，想利用數(shù)據(jù)，卻拿不到合格的數(shù)據(jù)。多次推動數(shù)據(jù)分析，都是無功而返。

企業(yè)組織不具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力

企業(yè)嘗試推動數(shù)字化，但是，從上到下對數(shù)字化的相關(guān)技術(shù)都不了解，沒有掌握的能力。大家的意識也不支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型，普遍安于現(xiàn)狀。對于數(shù)字化、數(shù)據(jù)思維、新技術(shù)應(yīng)用普遍不感冒，沒有嘗試的精神和動力。公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)只能提供聽話的服務(wù)，沒有足夠的技術(shù)和能力開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來了沖擊和風(fēng)險

嘗試引入數(shù)字化技術(shù)，結(jié)果原來穩(wěn)定的企業(yè)和業(yè)務(wù)變得混亂，人心浮動、業(yè)務(wù)下降。

本課程結(jié)合當(dāng)下企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求和遇到的各種問題，詳細(xì)介紹數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)，成功的先例，讓大家了解數(shù)字化。同時介紹如何培養(yǎng)數(shù)字化文化、數(shù)據(jù)思維、初步的數(shù)據(jù)使用能力，讓企業(yè)具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型的初步能力。介紹數(shù)字化轉(zhuǎn)型的入手點(diǎn)和方法路徑，讓企業(yè)可以開始進(jìn)行數(shù)字化。也會介紹一些**有效的數(shù)字化技術(shù)工具，方便企業(yè)**取得應(yīng)用效果。

認(rèn)識數(shù)字化

本部分介紹數(shù)字化的背景，原生數(shù)字化企業(yè)和標(biāo)桿企業(yè)取得的成績，數(shù)字化對于當(dāng)下環(huán)境的影響，從而引出數(shù)字化的概念和本質(zhì)，進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要的組織和文化基礎(chǔ)。同時，介紹企業(yè)數(shù)字化碰到的一些問題，以及如何應(yīng)對。

詳細(xì)內(nèi)容：

數(shù)字化正在改變整個世界

數(shù)據(jù)成為核心生產(chǎn)力要素，數(shù)字技術(shù)成為最新生產(chǎn)力

工業(yè)4.0與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，各國都在數(shù)字化賽道上加速

原生數(shù)字化企業(yè)和標(biāo)桿企業(yè)發(fā)展迅速

數(shù)字化正在重置商業(yè)關(guān)系，適者生存

數(shù)字化背景下的供應(yīng)鏈變革，平臺化時代開啟，融入才能存活

爆發(fā)的智能制造，機(jī)器正在替代人

人工智能飛速應(yīng)用，ChatGPT帶著狼群來了

數(shù)字化的概念與本質(zhì)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心：文化、組織和價值

培養(yǎng)企業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)能力

企業(yè)借助數(shù)字化技術(shù)取得優(yōu)秀成績，需要組織和個人具備數(shù)據(jù)思維和數(shù)字化能力。本部分介紹如何培養(yǎng)數(shù)據(jù)思維、數(shù)字化文化，如何培養(yǎng)組織的數(shù)字化能力。

詳細(xì)內(nèi)容：

培養(yǎng)數(shù)字化思維模式

數(shù)字化思維：用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)思考，用數(shù)據(jù)決策

提升數(shù)據(jù)敏感度：通過數(shù)據(jù)理解業(yè)務(wù)

培養(yǎng)理解和使用數(shù)據(jù)的能力

培養(yǎng)通過數(shù)據(jù)拆解問題的能力

培養(yǎng)使用數(shù)據(jù)說話的習(xí)慣

數(shù)據(jù)驅(qū)動決策--企業(yè)效率、競爭力提升的關(guān)鍵

培養(yǎng)數(shù)字化環(huán)境下的文化

以客戶為中心--數(shù)字化企業(yè)的根本

培養(yǎng)服務(wù)思維--企業(yè)和個人的價值體現(xiàn)方式

協(xié)同、共生、開放、互聯(lián)--新的生存環(huán)境

培養(yǎng)成長型思維--員工的新狀態(tài)

敏捷交付--數(shù)字化背景下的新工作模式

建立數(shù)字化組織

數(shù)字化，影響的最厲害的就是人。組織基礎(chǔ)也是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的決定性因素，數(shù)字化背景下，催生了新的組織形式和人員價值。建立有效的數(shù)字化組織，是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的保障和必然。本部分介紹數(shù)字化組織的原因和先進(jìn)形式。

詳細(xì)內(nèi)容：

數(shù)字化帶來的組織與人力資源的變化

個體價值崛起，重新認(rèn)知員工屬性

協(xié)同取代分工，賦能取代管理

建立透明的數(shù)字化工作環(huán)境

雙引擎驅(qū)動的員工管理理念

平臺型組織變革

建立自己的數(shù)字化技術(shù)能力團(tuán)隊(duì)--數(shù)字化是單純買不來的

**有效的數(shù)字化工具

進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，有一些**見效的工具，本節(jié)內(nèi)容詳細(xì)介紹這些工具和措施，以便在數(shù)字化過程中**取得一些成績，增強(qiáng)大家的信心和成就感，推動數(shù)字化進(jìn)一步深入。

詳細(xì)內(nèi)容：

數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)使用的初步能力

數(shù)據(jù)獲取與清洗--基礎(chǔ)而又最難得部分

指標(biāo)和指標(biāo)體系建立--數(shù)據(jù)初步應(yīng)用價值體現(xiàn)的關(guān)鍵

數(shù)據(jù)分析工具--善其事的基礎(chǔ)技能

數(shù)據(jù)分析方法--數(shù)字化時代的基礎(chǔ)能力

數(shù)據(jù)分析解決問題--價值的體現(xiàn)

ChatGPT & AIGC--最強(qiáng)大的數(shù)字員工，可以替代腦力勞動

RPA--初等數(shù)字員工，作用大、**、實(shí)用、成本低

機(jī)器視覺：生產(chǎn)和管理的有效助手

語音語義識別：新一代的服務(wù)與學(xué)習(xí)平臺

低代碼開發(fā)平臺--趨勢，系統(tǒng)自己建

數(shù)字化辦公工具

中臺--高大上，本質(zhì)是什么，是不是真的有必要

數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑

數(shù)字化，總要從一項(xiàng)業(yè)務(wù)入手，如何尋找合適的突破點(diǎn)，以何種規(guī)模開展，大家都感覺無從下手。本節(jié)對這些內(nèi)容，介紹一些方法論和措施，幫助大家去尋找自己的突破點(diǎn)。

詳細(xì)內(nèi)容：

是否要進(jìn)行數(shù)字化（大型企業(yè)和中小型企業(yè)分別如何做）

數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體架構(gòu)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方式和策略

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式

數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段劃分

數(shù)字化成熟度劃分預(yù)評估

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型所應(yīng)考慮的因素

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線選擇

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要內(nèi)外兼修

數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論

構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃

規(guī)劃數(shù)字換轉(zhuǎn)型的路徑

落地數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法路徑

數(shù)字化轉(zhuǎn)型要以場景落地