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上海諾達(dá)教育培訓(xùn)

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深圳公司戰(zhàn)略培訓(xùn)費(fèi)用

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-06-24

導(dǎo)語(yǔ)概要

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀企業(yè)戰(zhàn)略是一種模式或計(jì)劃,它將一個(gè)組織的長(zhǎng)期使命、愿景追求與活動(dòng)按照一定的順序列結(jié)合成一個(gè)緊密整體。一個(gè)制定完善的戰(zhàn)略有助于企業(yè)組織根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、環(huán)境中的預(yù)期變化,以及

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)咨詢(xún)

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

企業(yè)戰(zhàn)略是一種模式或計(jì)劃,它將一個(gè)組織的長(zhǎng)期使命、愿景追求與活動(dòng)按照一定的順序列結(jié)合成一個(gè)緊密整體。一個(gè)制定完善的戰(zhàn)略有助于企業(yè)組織根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、環(huán)境中的預(yù)期變化,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能采取的行動(dòng)合理配置自己的資源。戰(zhàn)略解決的企業(yè)內(nèi)部思想一致、步調(diào)一致的問(wèn)題。思想一致,才能有目標(biāo)一致和行為一致,才能減少內(nèi)耗,減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,所以做戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)來(lái)講是投資小,見(jiàn)效極大的行為。沒(méi)有戰(zhàn)略的成功注定暫時(shí)而短命。

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程目標(biāo)

本課程能幫助你完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,使你的戰(zhàn)略規(guī)劃能力有了明顯的提高。好好消化本堂課的知識(shí),掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定的思想、理念、方法與技巧,你就能規(guī)劃公司戰(zhàn)略藍(lán)圖和實(shí)現(xiàn)藍(lán)圖的路徑,使公司發(fā)展問(wèn)題得以解決與落實(shí),從此有了快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理等中高層管理者和戰(zhàn)略管理專(zhuān)業(yè)人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程大綱

第一單元:了解平衡記分卡體系

一、平衡記分卡簡(jiǎn)介

二、平衡記分卡的意義和作用

三、平衡記分卡體系的結(jié)構(gòu)


第二單元:描述戰(zhàn)略——繪制戰(zhàn)略地圖

一、戰(zhàn)略地圖如何幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

二、戰(zhàn)略地圖繪制工具介紹

三、繪制戰(zhàn)略地圖的六個(gè)步驟


第三單元:衡量戰(zhàn)略——設(shè)計(jì)記分卡

一、設(shè)計(jì)平衡記分卡指標(biāo)體系

二、分解平衡記分卡指標(biāo)體系

三、確定平衡記分卡評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

四、制定平衡記分卡的行動(dòng)方案


第四單元:管理戰(zhàn)略——平衡記分卡的運(yùn)作

一、平衡記分卡的監(jiān)控、反饋和調(diào)整

二、數(shù)據(jù)來(lái)源與數(shù)據(jù)處理

三、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理

四、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)指標(biāo)管理

五、平衡記分卡的推行


第五單元:課程回顧與答疑

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    實(shí)效管理總裁班導(dǎo)師-馮進(jìn)

    實(shí)效管理總裁班導(dǎo)師,MBA,PTT國(guó)際高級(jí)專(zhuān)業(yè)講師,國(guó)家認(rèn)證拓展培訓(xùn)師,國(guó)際EAP協(xié)會(huì)**認(rèn)證,國(guó)際EAP咨詢(xún)師,東莞市培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng),國(guó)際EAP協(xié)會(huì)認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)EAP咨詢(xún)師...

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    著名戰(zhàn)略專(zhuān)家-唐東方

    著名戰(zhàn)略專(zhuān)家,發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)建人,百余上市公司及大中型企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn),東方戰(zhàn)略首席顧問(wèn)。唐老師突出的特點(diǎn)是實(shí)戰(zhàn)性,其團(tuán)隊(duì)曾為四百余家企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù),著有“發(fā)展戰(zhàn)略四部曲”...

戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課程會(huì)用到的工具介紹:波特五力分析模型

波特五力分析模型(Porter's Five Forces Model)由邁克爾·波特(Michael Porter)于80年代初提出,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略制定產(chǎn)生了全球性的深遠(yuǎn)影響。其目的是用于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的分析,可以有效的分析客戶(hù)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。五種力量分別為同行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)能力、潛在競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入的能力、替代品的替代能力、供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力、購(gòu)買(mǎi)者的討價(jià)還價(jià)能力。波特五力模型將大量不同的因素匯集在一個(gè)簡(jiǎn)便的模型中,以此分析一個(gè)行業(yè)的基本競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),是企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)經(jīng)常利用的戰(zhàn)略分析工具。

諾達(dá)**服務(wù)流程

深圳公司戰(zhàn)略培訓(xùn)費(fèi)用

諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供戰(zhàn)略管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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