工作流程梳理培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2023-06-19
在當(dāng)今生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下,企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。曾經(jīng)有人呼吁,企業(yè)未來的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將更多地來自于流程和組織能力的提升。為了適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境,企業(yè)需要投入更多資源來構(gòu)建面向客戶需求的組織和流程架構(gòu)。
在當(dāng)今生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下,企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。曾經(jīng)有人呼吁,企業(yè)未來的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將更多地來自于流程和組織能力的提升。為了適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境,企業(yè)需要投入更多資源來構(gòu)建面向客戶需求的組織和流程架構(gòu)。
流程構(gòu)建的核心是圍繞客戶需求重新搭建企業(yè)核心價(jià)值鏈。實(shí)踐證明,流程管理(BPM)是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行管理變革**有效的手段之一。**流程管理的核心理念、方法和工具,企業(yè)可以推動(dòng)管理變革的實(shí)施,提高管理效率,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
如今,流程管理不僅成為管理界學(xué)術(shù)研究的熱點(diǎn),更在國(guó)際企業(yè)界引起了廣泛的討論和應(yīng)用。日本和西歐一些國(guó)家的企業(yè)已經(jīng)開始積極實(shí)踐流程管理,其他企業(yè)也紛紛效仿。
本課程的目標(biāo)是**全員共同參與的方式:
1. 讓受訓(xùn)者從當(dāng)前所面臨的困擾出發(fā),**回顧情景和問題,重新思考個(gè)人、部門和公司在流程管理方面可以優(yōu)化的地方;
2. 打破固有思維,樹立用戶意識(shí),在課程現(xiàn)場(chǎng)全員快速整理出部門、跨部門以及公司對(duì)外的流程清單,并準(zhǔn)備相應(yīng)的支持資料清單。
**這樣的培訓(xùn),企業(yè)可以激發(fā)全員的創(chuàng)造力,提高流程管理的質(zhì)量和效率,從而獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。讓我們一起開啟流程管理的新時(shí)代!
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流程管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
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第 一 天:為什么要做流程標(biāo)準(zhǔn)化;怎么做流程梳理
一、什么是流程
1. 各個(gè)不同人不同組織的定義
2. 流程就是業(yè)務(wù)的接力賽跑
二、為什么要做流程梳理
1. 流程梳理重要嗎?
(1) 流程梳理是領(lǐng)導(dǎo)力的底層能力
(2) 企業(yè)發(fā)展的簡(jiǎn)易模型-萃取流程扮演重要角色
(3) 華為的案例
(4) 麥當(dāng)勞的案例
(5) 凡是重復(fù)性的工作都值得做流程!
三、流程如何和業(yè)務(wù)緊密結(jié)合?
1. 要用現(xiàn)場(chǎng)版一步步的流程來暴露問題,不要抽象、美化流程
2. 不要流水賬流程,**使流程多一些維度和屬性信息,集成各管理體系的要求。
3. 跳出流程來認(rèn)識(shí)流程,“見木也見林”
四、流程管理的六個(gè)要素-講解
1. 流程的輸入資源
2. 流程中的若干活動(dòng)
3. 活動(dòng)的相互作用
4. 輸出結(jié)果
5. 顧客
6. **終流程創(chuàng)造的價(jià)值
7. 案例:手機(jī)維修流程,體會(huì)流程的六要素
五、全員流程梳理共創(chuàng)
1. 共創(chuàng)前的準(zhǔn)備(提前與受訓(xùn)企業(yè)溝通)
2. 共創(chuàng)“流程清單”梳理
(1) 情景回顧,困擾事項(xiàng)梳理
(2) 本部門流程梳理
(3) 跨部部門流程梳理
(4) 公司對(duì)外流程梳理
(5) 各部門流程整合和匯報(bào)
(6) 異議匯報(bào)記錄
3. 共創(chuàng)流程下“標(biāo)準(zhǔn)文件”清單梳理
4. 所有共創(chuàng)內(nèi)容成果輸出
第二天:怎么定出好流程;流程的管理與執(zhí)行方法
一、流程盤點(diǎn)注意事項(xiàng)
1. 寧連不斷
2. 頻率分開
3. 亮點(diǎn)在節(jié)
4. 追求在章
5. 命名兩端
6. 寧缺毋濫會(huì)議緊牽
二、流程管理的六個(gè)要素-練習(xí)
1. 流程的輸入資源
2. 流程中的若干活動(dòng)
3. 活動(dòng)的相互作用
4. 輸出結(jié)果
5. 顧客
6. **終流程創(chuàng)造的價(jià)值
7. 案例:手機(jī)維修流程,體會(huì)流程的六要素
三、流程好壞的判斷標(biāo)準(zhǔn)
1. 能實(shí)現(xiàn)增值的就是好流程。
(1) 客戶導(dǎo)向是流程管理的前提
(2) 能夠提供正確服務(wù)和產(chǎn)品的流程才是好的流程
(3) 響應(yīng)速度快的流程才是好的流程
2. 運(yùn)用ASME表格對(duì)流程進(jìn)行“增值/不增值”的分析
四、如何優(yōu)化流程中的無效活動(dòng)
1. E 清除
2. S 簡(jiǎn)化
3. I 填補(bǔ)
4. I 整合
5. A 自動(dòng)化
五、利用專業(yè)軟件制作流程
六、流程怎樣更好的執(zhí)行
1. 為什么新的制度流程執(zhí)行不好?
2. 習(xí)慣的固化
(1) 行為變微小
(2) 跟游戲?qū)W習(xí)行為設(shè)計(jì)
3. 用戶思維
(1) 尋找內(nèi)部用戶
(2) 跟十一學(xué)校學(xué)習(xí)激活組織,賦能個(gè)體
七、建立長(zhǎng)效機(jī)制
1. 以項(xiàng)目制管理流程梳理工作
2. 成立督導(dǎo)小組推進(jìn)
3. 流程應(yīng)用的四維矩陣
(1) **境界:無意識(shí)有應(yīng)用
4. 流程貫徹的四步
(1) 僵化
(2) 固化
(3) 優(yōu)化
(4) 再固化
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流程管理講師-周賢
周老師擁有豐富的流程管理、運(yùn)營(yíng)管理和組織變革管理等方面的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任華為首批運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)規(guī)劃與架構(gòu)、IT流程,特長(zhǎng)整合企業(yè)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)流程和IT實(shí)現(xiàn),參與了華為的BP&IT建設(shè)。離開華為后從事過政府、央企等大型企業(yè)以及中小制造企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)、管理的實(shí)操與輔導(dǎo)。致力于分享并導(dǎo)入像華為這樣標(biāo)桿企業(yè)的成功管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)...
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業(yè)務(wù)流程和管理流程培訓(xùn)講師-談?dòng)赖?br />
談老師擁有10年華為工作背景,曾任:華為技術(shù) 研發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,順豐速運(yùn) 企發(fā)辦總經(jīng)理。在華為工作期間曾先后主導(dǎo)設(shè)計(jì)或優(yōu)化了包括研發(fā)、供應(yīng)鏈、HR等在內(nèi)近200多個(gè)業(yè)務(wù)流程和管理流程,積累了深厚的運(yùn)營(yíng)管理、流程管理、人力資源管理、研發(fā)管理及企業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)...
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