高效招聘面試秘訣培訓(xùn)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2022-01-15
招聘面試培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
針對(duì)當(dāng)前各大公司都在招聘中進(jìn)行搶人大戰(zhàn)，如何招聘到符合企業(yè)要求的人才？
當(dāng)今社會(huì)人才競爭白熱化，哪家企業(yè)擁有一流的人才，就能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。可是很多用人部門經(jīng)常在抱怨公司有很多人，真正能用和好用的人卻不多；人力資源部門經(jīng)常奔波于人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等形式各樣的招聘面試中，可招聘效果還是不太理想，投簡歷的人多，面試率及錄用率低，人力資源經(jīng)理經(jīng)常在找究竟哪里出了問題？
本課程旨在**學(xué)習(xí)，了解招聘的渠道和方法，在職場上識(shí)得人才，為企業(yè)招聘到滿意、合適的人才。
招聘面試培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，課程時(shí)長為1-2天，可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解招聘面試培訓(xùn)課程內(nèi)容
Day1：
模塊一、招聘前的準(zhǔn)備
●招聘內(nèi)外部環(huán)境分析
●常見招聘中遇到的問題
●主流招聘渠道應(yīng)用秘訣
●小組討論：招聘中的角色定位
模塊二、企業(yè)如何精準(zhǔn)選人
●頭腦風(fēng)暴：小陳到底適合什么樣的工作？
●工作崗位分析
●崗位勝任力素質(zhì)模型搭建
模塊三、招聘官的自我認(rèn)知
●招聘官的要求
●招聘禮儀
模塊四、招聘技巧提升
●簡歷收集法
●如何快速精準(zhǔn)篩選簡歷
●招聘技巧提升
●招聘后續(xù)工作
●課程總結(jié)
Day2：
模塊五、面試技巧提升
●小組討論：面試中存在什么問題
●常用面試工具和方法
●角色演練
模塊六、面試官素養(yǎng)提升
●面試官的要求
●面試禮儀
●課程總結(jié)