東莞畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

職業(yè)生涯規(guī)劃，給人才以希望和發(fā)展的空間，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的雙贏。員工掌握這一基礎(chǔ)理論，能夠引導(dǎo)自己樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)和工作積極性，為公司的持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

企業(yè)掌握這一理論，能夠?yàn)閱T工建立職業(yè)發(fā)展通道，留住人才，為員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃提供平臺(tái)，與員工取得雙贏。諾達(dá)**推出以下職業(yè)生涯規(guī)劃專業(yè)的培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)更好的培養(yǎng)人才。

1、讓管理者能了解員工的能力和崗位匹配分析及應(yīng)對(duì)策略，并學(xué)會(huì)如何幫助員工制定能力提升方案；

2、讓管理者能學(xué)會(huì)識(shí)別員工的不同職業(yè)狀態(tài)，并掌握對(duì)應(yīng)的調(diào)整策略；

3、讓管理者能幫助員工清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)律以及自己未來(lái)的發(fā)展方向，提升員工穩(wěn)定性和職業(yè)幸福感，實(shí)現(xiàn)組織和員工的雙贏；

4、讓管理者能學(xué)會(huì)如何與員工談話的具體話術(shù)和技巧，提升管理者的綜合管理能力。

第 一部份：職業(yè)心態(tài)和觀念

1、心態(tài)浮躁

2、心態(tài)不正

3、歸罪于外

第二部分：職業(yè)生涯規(guī)劃與公司共同發(fā)展

1、職業(yè)生涯的模式：案例討論

2、如何定位職業(yè)

3、什么是內(nèi)職業(yè)生涯

4、什么是外職業(yè)生涯

5、如何找到職業(yè)錨

6、職業(yè)生涯的詳細(xì)內(nèi)容介紹

7、制定個(gè)人職業(yè)生涯的原則

第三部分：職業(yè)規(guī)劃的步驟

1、自我評(píng)估——我是誰(shuí)，公司需要什么樣的人才？

2、外部環(huán)境分析——我在哪里？

3、下步往哪里去——目標(biāo)確立

4、如何到達(dá)哪里——實(shí)施策略

5、如何與公司發(fā)展---共同成長(zhǎng)

第四部分：提升職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

1、自我超越

2、大公無(wú)私

3、修正自己

4、不抱怨

5、專注現(xiàn)有工作

6、集中精力做有生產(chǎn)力的事

7、深惡不能痛絕

第五部分：職業(yè)生涯成功秘訣

1、如果職業(yè)生涯是一棵樹(shù)

2、什么是內(nèi)、外職業(yè)生涯

3、內(nèi)、外職業(yè)生涯的特征及其關(guān)系

4、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點(diǎn)

5、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣

6、高績(jī)效工作與能與企業(yè)共贏

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俗話說(shuō)：”志不立，天下無(wú)成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中蕞重要的一點(diǎn)。根據(jù)老師的講解，扮演好人生中多種角色，銜接好角色與角色之間的關(guān)系。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。