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東莞諾達(dá)名師

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東莞房地產(chǎn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃訓(xùn)練營(yíng)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2020-08-06

導(dǎo)語(yǔ)概要

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)導(dǎo)讀今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)圖

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)導(dǎo)讀

今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。因此,擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì),有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)目標(biāo)

1、了解職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn);

2、掌握發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的工具與方法;

3、掌握認(rèn)識(shí)職場(chǎng)的工具與方法;

4、掌握設(shè)計(jì)個(gè)人產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的工具與方法;

5、掌握自身優(yōu)勢(shì)與職場(chǎng)素質(zhì)親密接觸的方法。

課程要素

課程時(shí)間

課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間

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課程對(duì)象

企業(yè)新進(jìn)員工、青年員工、儲(chǔ)備人員、中基層員工、HR及企業(yè)管理人員等

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課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識(shí)講授,實(shí)用性、操作性強(qiáng)

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培訓(xùn)方式

頭腦風(fēng)暴、案例分析、疑難解答、角色扮演、參與式研討等

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職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程大綱

第 一部份:職業(yè)心態(tài)和觀念

1、心態(tài)浮躁

2、心態(tài)不正

3、歸罪于外


第二部分:職業(yè)生涯規(guī)劃與公司共同發(fā)展

1、職業(yè)生涯的模式:案例討論

2、如何定位職業(yè)

3、什么是內(nèi)職業(yè)生涯

4、什么是外職業(yè)生涯

5、如何找到職業(yè)錨

6、職業(yè)生涯的詳細(xì)內(nèi)容介紹

7、制定個(gè)人職業(yè)生涯的原則


第三部分:職業(yè)規(guī)劃的步驟

1、自我評(píng)估——我是誰(shuí),公司需要什么樣的人才?

2、外部環(huán)境分析——我在哪里?

3、下步往哪里去——目標(biāo)確立

4、如何到達(dá)哪里——實(shí)施策略

5、如何與公司發(fā)展---共同成長(zhǎng)


第四部分:提升職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

1、自我超越

2、大公無(wú)私

3、修正自己

4、不抱怨

5、專注現(xiàn)有工作

6、集中精力做有生產(chǎn)力的事

7、深惡不能痛絕


第五部分:職業(yè)生涯成功秘訣

1、如果職業(yè)生涯是一棵樹(shù)

2、什么是內(nèi)、外職業(yè)生涯

3、內(nèi)、外職業(yè)生涯的特征及其關(guān)系

4、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點(diǎn)

5、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣

6、高績(jī)效工作與能與企業(yè)共贏

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    沈燕-職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)師

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    安新強(qiáng)-實(shí)戰(zhàn)派人資、管理講師

    西安交大MBA、國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專家、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師、興龍廣緣商業(yè)連鎖人力資源總監(jiān)、中糧集團(tuán)特聘培訓(xùn)總監(jiān)、世界500強(qiáng)企業(yè)泰國(guó)正大集團(tuán)人力資源總監(jiān)。

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    程社明-職業(yè)生涯規(guī)劃講師

    “職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理”理論及其方法的探索者、實(shí)踐者、受益者、傳播者、推廣者。生涯開(kāi)發(fā)與管理企業(yè)應(yīng)用咨詢師、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理專題培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人親子關(guān)系培訓(xùn)師、美國(guó)ACHE催眠治療師、CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師。

  • 盧云峰-組織人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)專家

    國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事、國(guó)家高級(jí)企業(yè)人力資源管理師、法學(xué)學(xué)士,中科院心理學(xué)研究生、北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師、曾任萬(wàn)年基業(yè)建設(shè)投資集團(tuán)人力資源總監(jiān)、曾任亞信(中國(guó))集團(tuán)人力資源與組織發(fā)展經(jīng)理。

企業(yè)客戶評(píng)價(jià)

今天的課堂知道了一個(gè)新的詞語(yǔ)——生涯構(gòu)建力。這是一個(gè)組合詞語(yǔ),卻可以很好的表達(dá)出我們?cè)谖磥?lái)的工作,要計(jì)劃自己的職業(yè)規(guī)劃,并且要行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃的一種能力。在面對(duì)快速發(fā)展的社會(huì)對(duì)于自己的職業(yè)晉升不在像以前那樣按部就班,而是需要自己去規(guī)劃,從子女的身份開(kāi)始,每一個(gè)身份都表現(xiàn)出對(duì)未來(lái)成為工作者的成就,現(xiàn)在處于一個(gè)探索階段,學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),對(duì)未來(lái)的工作做一個(gè)基礎(chǔ)。

諾達(dá)線上課程


諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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