【中高層MTP在中國的發(fā)展現(xiàn)狀】
中高層MTP管理在企業(yè)中應用已經(jīng)非常廣泛,MTP全名--Management Training Program,中文翻譯名稱為:管理才能發(fā)展科程。起源于美國,第二次世界大戰(zhàn)以后(1950年左右),由美國傳入日本,當時是作為訓練美國駐日本空軍基地當?shù)囟綄д叩慕滩摹?955年,日本通產省、勞動省和日經(jīng)聯(lián)組織了專門從事在企業(yè)內推廣MTP教育訓練的**機構,即日本產業(yè)訓練協(xié)會。
MTP的基本架構與精神是:基于 「以人為本」作為出發(fā)點,以 「對人性的了解、尊重」為考慮的觀點,用「科學的方法」為骨架,所開發(fā)的實踐管理科程。并且,將管理者定位為「組織目的、目標、業(yè)績提升」之達成的擔當者, MTP科程所欲培育的乃是專業(yè)實務干部。MTP的教學法亦非常獨特,采取 「會議指導法」,對于企業(yè)經(jīng)營團隊共識之形成極有幫助,比如說: 一開始就提出「管理的定義是什么?」, 讓平常都在執(zhí)行管理工作的主管們,共同思考甚么才是管理?管理的目的是什么?要管些甚么?需產出些甚么?透過集體思考,經(jīng)驗交流,針對平日管理的想法做法重新檢核,加上講師的專業(yè)引導,形成堅實有力的共識,導引整個團隊有效發(fā)揮力量,邁向經(jīng)營目標。
MTP教材不僅在日本國內經(jīng)久不衰,在韓國、臺灣、馬來西亞等地也普遍受到好評,其中很大的理由是**MTP的學習,管理人員能夠統(tǒng)一意識,自覺推動企業(yè)內的各種改善改革活動,調動員工的積極性,增強企業(yè)的凝聚力,從而使企業(yè)蓬勃向上、充滿生機。深圳企業(yè)中高層培訓課程-諾達**
【中高層管理系統(tǒng)培訓課程培訓目標】:
1.了解管理人員應有的角色定位;
2.掌握發(fā)現(xiàn)、分析與解決問題的基本方法;
3.學習有效授權、激勵的技巧與方法;
4.掌握如何與上司、同事和下屬進行有效的溝通;
5.協(xié)調部門的關系、建立高績效團隊;
6.找到指導和培育部屬的有效方法;
7.掌握時間運籌方法,提高工作效率......等;
【課程時間】:2天,6小時/天
【培訓對象】:企業(yè)中基層管理者
【培訓特點】:教學風格獨特,幽默、風趣,講師肢體語言豐富,與學員互動多,現(xiàn)場氛圍特別融洽;講師引經(jīng)據(jù)典,學識淵博、穩(wěn)重,深受廣大學員好評。震撼力是講師獨到的風格,每一次的課程都會有震撼聽眾的環(huán)節(jié),讓人深深感受到心靈深處的撞擊,令人印象極為深刻。
1、注重拓寬學員的視野和發(fā)展學員果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且也特別注重培養(yǎng)學員解決實際管理問題的能力;
2、采用多元化教學方法,如案例分析、游戲活動、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習、學員演示等;
3、強調學員參與,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中受到啟發(fā),在講授實踐中傳授成長理念,在獲得真知中提高水平。
【課程提綱】:
MTP企業(yè)中高層管理技能訓練四項框架內容
管理的基礎和流程
部屬的培育與啟發(fā)
人際信賴關系的形成
變革的管理與領導力
第 一部分:管理的基礎與流程
第二部分:下屬的培育與啟發(fā)
第三部分:人際信賴關系的建立
第四部分:變革的管理與領導力
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諾達**中高層系統(tǒng)培訓課程講師
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【諾達**介紹】:劉成熙
臺灣知名管理培訓講師
劉成熙個人簡介
劉成熙,兩岸三地知名實戰(zhàn)培訓講師,清華大學長春總裁班客座教授,北京交通大學汽車營銷EMBA班特聘講師。上海交通大學及華北電力大學研修班特邀授課講師,清華大學深圳研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院授課講師,眾多銀行證券等金融機構特聘講師。
劉成熙老師曾是臺灣知名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場,以及人力資源),9年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(國企、私企、中資、外資企業(yè))的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰(zhàn)思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產生行動帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績)。專注行業(yè)銀行,電力,新能源新材料,裝備制造業(yè)等。
經(jīng)歷:臺灣大英法律事務所所長;歐亞法律事務所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經(jīng)理;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總;廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO。
授課方式:啟發(fā)式講授、互動式教學、體驗式學習,小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導師多年的實際工作經(jīng)驗和從事職業(yè)顧問案例開放式與您分享。
授課風格:透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習**愉快;講師行業(yè)經(jīng)驗豐富,可針對實際狀況進行解析;授課講師豐富的實務經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用。針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合。
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