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青島諾達名師

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青島狼性營銷團隊培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2023-12-02

導(dǎo)語概要

為什么早期的華為用三流的產(chǎn)品賣出一流的市場,一支敢于進攻、敢于戰(zhàn)斗,有血性的銷售團隊是企業(yè)成功的關(guān)鍵,市場是前線沖鋒的將士們奪回來的,訂單是靠我們的團隊精神拼下來的。

狼性團隊建設(shè)培訓(xùn)咨詢

狼性團隊建設(shè)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

為什么早期的華為用三流的產(chǎn)品賣出一流的市場,一支敢于進攻、敢于戰(zhàn)斗,有血性的銷售團隊是企業(yè)成功的關(guān)鍵,市場是前線沖鋒的將士們奪回來的,訂單是靠我們的團隊精神拼下來的。

如何為銷售團隊注入狼性精神、如何選拔狼性銷售人才、如何成批量的培養(yǎng)狼性銷售人才、如何激發(fā)銷售人才敢于去拼搏、敢于去戰(zhàn)斗,如何激發(fā)團隊挑戰(zhàn)高目標,如何打造一支狼性精神十足的團隊,如何把狼性行動轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售業(yè)績的快速提升是當下企業(yè)營銷之關(guān)鍵。

狼性團隊建設(shè)培訓(xùn)課程目標

本課程明確告訴你,打造狼性營銷團隊并沒有錯,打造狼性團隊并不是要讓人人變成狼,人永遠比狼聰明,真正的狼性營銷團隊是要學(xué)習(xí)狼性的優(yōu)點,發(fā)揮人性的優(yōu)點,真正的狼性營銷團隊不僅要有狼性團隊的戰(zhàn)斗志氣,更要有狼性團隊的戰(zhàn)斗能力,讓每一位學(xué)員重新認識自我,充分激發(fā)學(xué)員個人潛能。

狼性團隊建設(shè)培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

銷售總監(jiān)、營銷總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、銷售骨干、營銷儲備干部等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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狼性團隊建設(shè)培訓(xùn)課程大綱

第一講:狼性全面認識

一、“狼性銷售”從認識狼開始--狼行千里吃肉。

1、狼性銷售的核心特點---“快”---“四快”

2、以最快的速度切入客戶---切

3、以最快的速度粘住客戶---粘

4、以最快的速度“逼迫”客戶下決定---逼

5、以最快的速度建立客戶的信任---信

二、我們到底從狼的身上學(xué)習(xí)什么呢?

1、思維方式

2、捕獵智慧和生存智慧

3、捕獵精神和團隊精神

4、狼性銷售的八大智慧

三、狼性意識就是強者意識

1、堅決吃肉,決不吃草的食肉意志

2、忠愛同伴、同進同退的團隊精神

3、頑強執(zhí)著、絕不言敗的進攻精神

4、永不自滿、不斷成長的進取精神

5、所向披靡、戰(zhàn)無不勝的進攻藝術(shù)

四、狼性文化

1、危機意識:不能成為狼就要滅亡,即使成了狼也要保持危機意識。

2、團隊精神,有團隊精神才有團隊戰(zhàn)斗力

3、價值觀:戰(zhàn)死為吉利,病終為不詳

4、歸因模式:不找任何借口

5、野性 :榨盡每一次機會,決不輕易放棄

五、狼性銷售團隊的打造目標

1、緊密團結(jié):群狼攜手打天下,攜手讓我們走的更長,狼族之間決不內(nèi)耗

2、堅決進攻:“堅決吃肉,決不吃草”進攻是團隊生存與吃肉的基礎(chǔ)

3、團隊規(guī)模穩(wěn)步突破:目標明確、步驟清晰、方法得當,周而復(fù)始

4、狼性隊員:個體素質(zhì)不斷提升,完不成任務(wù)決不罷休


第二講:先聚人,后“造狼”,如何快速招募未來狼性隊員

一、如何提升團隊銷售力

團隊銷售力等于:團隊規(guī)模乘團隊素質(zhì)減去團隊成本。打造狼性銷售團隊就必須擴大團隊規(guī)模,提升團隊素質(zhì),壓縮團隊運作成本。

二、團隊打造流程:先聚人,后造狼,淘汰弱者,只留強者

1.強勢招聘:將自己的公司成功地推銷給準隊員,喚起準隊員對公司的信心以及欲望,吸引更多的人入司,給更多的人以機會

2.強勢培養(yǎng):設(shè)定培養(yǎng)期,在培養(yǎng)期內(nèi)循序漸進地進行狼性激發(fā)、技能培養(yǎng)、

3.市場實戰(zhàn),然后進行糾正、再培養(yǎng),再實戰(zhàn),把準隊員打造成狼

4.實戰(zhàn)考核、優(yōu)勝劣汰:通過賽馬原則,達不到標準的一律淘汰或下崗再培訓(xùn)

三、進行強勢聚人,招聘更多“未來的狼”

1.我們的公司能給準隊員帶來什么

2.我們?nèi)绾螏椭鷾赎爢T獲得成功

3.團隊打造初期需要落實的六個方面

4.招聘會與創(chuàng)業(yè)說明會怎么操辦

5.如何將有潛力的準隊員在培養(yǎng)期內(nèi)留住

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諾 達 名 師 服 務(wù) 流 程


諾 達 名 師 介 紹

諾達名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供團隊管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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