怎么提高自己的情商和口才
情商EQ是一個能夠幫助您自我情緒管理、處理他人情緒并建立雙贏人際關(guān)系的超能力。你知道嗎?哈佛大學(xué)心理學(xué)家戈爾曼教授發(fā)現(xiàn),在職場上,只有20%的成功取決于智商,而剩下的80%則取決于情商。這意味著,如果我們從情商的角度出發(fā)來談?wù)摐贤?,可以給您帶來全新的認(rèn)知和洞見。不僅如此,掌握高情商的溝通技巧還能從根本上解決您在溝通中遇到的各種煩惱,讓您在工作中更高效、更快樂。此外,這也將為企業(yè)創(chuàng)造更加出色的績效。讓我們一起探索情商的奇妙世界,開啟溝通中的無限可能!
一、現(xiàn)代職場特點(diǎn)
1、現(xiàn)代企業(yè)缺少人才嗎?
2、你的核心競爭力是什么?
3、智商OR情商,哪個更重要?
二、什么是情商
1、情商的定義
2、職場情商常見的五大誤區(qū)
● 高情商=好好說話?
● 高情商=高贊美?
● 高情商=比誰更慘?
● 高情商=同流合污?
● 高情商=受歡迎?
【案例討論】這樣的伙伴你喜歡嗎?
三、職場高情商溝通的五方面
1、積極主動
2、自察力
3、主動聆聽
4、同理心
5、主業(yè)度
【案例】甄嬛的高情商溝通欣賞
四、提高情商的四個基本操作
1、遠(yuǎn)離消耗你的人
2、放空自己、開始休息
3、做回原始人
4、分析判斷自身狀態(tài)
曾任:日本近鐵集團(tuán)|中國大陸區(qū)總部人員管理負(fù)責(zé)人
曾任:華師大應(yīng)用心理研究院|人力資源主任、企業(yè)EAP顧問
陳老師擁有近20年的企業(yè)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長運(yùn)用心理學(xué)的技術(shù),賦能員工正狀態(tài)工作。在任職鐵集團(tuán)期間,結(jié)合自我驅(qū)動、自我鞭策、IQ-EQ等能力,對內(nèi)部員工進(jìn)行合理崗位配置,并與政府建立見習(xí)人員人事系統(tǒng),年均節(jié)省集團(tuán)人力資源成本60萬...
《職場情商修煉》
8月16-17日 上海《情商培養(yǎng)與訓(xùn)練》
8月28-29日 北京《高情商管理者》
9月05-06日 蘇州《情境商務(wù)禮儀與高情商溝通》
9月14-15日 深圳《強(qiáng)化管理能力與情商》
10月17-18日 上海《反脆弱影響力? — 知己解彼的高情商溝通》
10月19日 廣州《管理者的格局突破與情商開發(fā)》
10月27-28日 東莞《職場場景的高情商溝通》
11月18-19日 深圳《高情商溝通與協(xié)調(diào)》
12月11-12日 成都廣州諾達(dá)名師
【諾達(dá)名師合作流程】 【諾達(dá)名師介紹】 諾達(dá)名師是一個專門提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的網(wǎng)站,匯集了全國各大企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)新的內(nèi)訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)信息,自2009年成來以來已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過市場營銷企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)涵蓋:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、...
機(jī)構(gòu)評分:10分
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