青島酒店餐飲服務(wù)禮儀培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-11-19
酒店服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程導(dǎo)讀21世紀(jì)的中國(guó)正面臨重大的挑戰(zhàn)和變革,各個(gè)行業(yè),各個(gè)企業(yè)都經(jīng)受不同都考驗(yàn)。當(dāng)硬件的差異化日漸縮小的情況下,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就體現(xiàn)在軟件上。而服務(wù)就是軟件提升的載體。近幾年,企業(yè)越來(lái)
酒店服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
21世紀(jì)的中國(guó)正面臨重大的挑戰(zhàn)和變革,各個(gè)行業(yè),各個(gè)企業(yè)都經(jīng)受不同都考驗(yàn)。當(dāng)硬件的差異化日漸縮小的情況下,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就體現(xiàn)在軟件上。而服務(wù)就是軟件提升的載體。近幾年,企業(yè)越來(lái)越重視對(duì)員工的服務(wù)方面的培訓(xùn),也因此有些企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)獲益不少。但不難發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)也對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn),但效果不佳,一個(gè)重要的原因是培訓(xùn)只是走形式,培訓(xùn)內(nèi)容不夠精確,培訓(xùn)形式不能落地。酒店服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程針對(duì)目前的這一情況專(zhuān)門(mén)為酒店一線(xiàn)服務(wù)人員度身打造的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程,解決服務(wù)人員在服務(wù)工作中的行為舉止儀態(tài)不再是“走形式”,而是發(fā)自?xún)?nèi)心的規(guī)范化的動(dòng)作和標(biāo)準(zhǔn)化語(yǔ)言,讓住店的賓客真正感受到被尊重,被禮遇。
酒店服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程目標(biāo)
1.通過(guò)學(xué)習(xí)讓酒店員工更系統(tǒng)的了解和掌握服務(wù)禮儀知識(shí)和行為規(guī)范。
2.通過(guò)學(xué)習(xí)讓酒店員工在實(shí)際工作中正確、熟練的應(yīng)用服務(wù)禮儀,提高職業(yè)自信心。
3.通過(guò)學(xué)習(xí)讓酒店員工成為塑造行業(yè)良好形象的代言人,從而使顧客享受到更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
4.通過(guò)從“知、情、行”的建構(gòu)主義的行動(dòng)學(xué)習(xí)模型,有效的改變學(xué)員的禮儀行為模式和習(xí)慣。
酒店服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢(xún)了解酒店服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程大綱
第一講:優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服務(wù)行業(yè)的靈魂
一、正確了解客戶(hù)和客戶(hù)意識(shí)
二、為什么要培養(yǎng)客戶(hù)意識(shí)?
三、什么是優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)?
四、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)從哪兒而來(lái)?
第二講:樹(shù)立專(zhuān)業(yè)的服務(wù)形象
一、著裝禮儀
二、儀容修飾
三、優(yōu)雅的服務(wù)儀態(tài)
第三講:服務(wù)用語(yǔ)禮儀
一、發(fā)音練習(xí)
二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)
三、電話(huà)溝通禮儀
四、電子溝通禮儀
第四講:服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的禮儀規(guī)范
一、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度: 待客三聲和禮貌三到
二、招呼技巧: 微笑、點(diǎn)頭、鞠躬和等待時(shí)的應(yīng)對(duì)
三、介紹時(shí)的原則
四、握手禮儀: 誰(shuí)先伸手?
五、交換名片
六、引領(lǐng)、樓梯、電梯、乘車(chē)的禮儀
七、送客禮儀
八、拜訪(fǎng)禮儀
九、饋贈(zèng)的禮儀
第五講:服務(wù)中的溝通禮儀
一、積極傾聽(tīng)
二、同理心
三、贊美法
第六講:有效處理客戶(hù)投訴的禮儀與技巧
一、站在客戶(hù)的角度
二、處理客戶(hù)投訴黃金法則
三、投訴處理六步法
第七講:服務(wù)人員的情緒管理
一、如何控制自我情緒
二、如何處理工作上的負(fù)面情緒
三、遇到挫折,如何自我激勵(lì)
第八講:整體情景模擬演練
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服務(wù)項(xiàng)目咨詢(xún)顧問(wèn)-胡爽姿
服務(wù)項(xiàng)目咨詢(xún)顧問(wèn),ACI國(guó)際認(rèn)證高級(jí)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師,天津衛(wèi)視《非你莫屬》職場(chǎng)訓(xùn)練導(dǎo)師,畢業(yè)于湖南大學(xué)公共關(guān)系、清華大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè),曾就職于國(guó)際酒店管理集團(tuán),精耕客戶(hù)服務(wù)15年,創(chuàng)新嵌入式、咨詢(xún)式、引導(dǎo)式客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)8年...
酒店禮儀規(guī)范之坐姿
1.入坐要輕緩,不要趕步,以免給人以“搶座”感,走到座位前,自然轉(zhuǎn)身,右腳向后撤半步,安穩(wěn)坐下。
2.坐下后,頭部要端正,面帶微笑,雙目平視,嘴唇微閉,下頜微收。雙肩平正放松,挺胸、立腰、兩臂自然彎曲。
3.男士雙手掌心垂直向下,自然放在膝上,兩膝距離以一拳左右為宜。
4.女子可將右手搭在左手上,輕放在腿面上,并將兩腳并排自然擺放。也可以一手略握一只手腕,置于身前。
5.女子坐在椅子上,只可坐滿(mǎn)椅子的三分之二,脊背輕首。
6.談話(huà)時(shí)如需側(cè)轉(zhuǎn)身,上體與腿應(yīng)同時(shí)轉(zhuǎn)動(dòng),幅度不可過(guò)大。
7.起來(lái)時(shí),右腳應(yīng)向后收半步而后站起,動(dòng)作不要迅猛。
8.坐在椅子或沙發(fā)上時(shí),不要前俯后仰,更不要將腳放在椅子或沙發(fā)扶手上和茶幾上。
9.不翹二郎腿,尤其不要翹著二郎腿還上下踮腳晃腿,兩手不要漫不經(jīng)心地拍打扶手。
諾 達(dá) 名 師 服 務(wù) 流 程
諾 達(dá) 名 師 介 紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供企業(yè)管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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