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蘇州諾達(dá)名師

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蘇州互聯(lián)網(wǎng)金融網(wǎng)絡(luò)投訴培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2020-08-24

導(dǎo)語(yǔ)概要

客戶(hù)投訴抱怨處理培訓(xùn)導(dǎo)讀黨的十八屆五中全會(huì)提出,構(gòu)建發(fā)展新體制,加快形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)權(quán)制度、投融資體制、分配制度,改革并完善適應(yīng)現(xiàn)代金融市場(chǎng)發(fā)展的金融監(jiān)管框架。利率市場(chǎng)化全面放開(kāi),以及

蘇州互聯(lián)網(wǎng)金融網(wǎng)絡(luò)投訴培訓(xùn)

客戶(hù)投訴抱怨處理培訓(xùn)導(dǎo)讀

黨的十八屆五中全會(huì)提出,構(gòu)建發(fā)展新體制,加快形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)權(quán)制度、投融資體制、分配制度,改革并完善適應(yīng)現(xiàn)代金融市場(chǎng)發(fā)展的金融監(jiān)管框架。利率市場(chǎng)化全面放開(kāi),以及互聯(lián)網(wǎng)金融的迅速崛起,使得客戶(hù)對(duì)銀行服務(wù)的要求越來(lái)越高,而客戶(hù)期望值的升高往往伴隨著滿(mǎn)意度的下降,以及投訴比例的上升,在新的形勢(shì)下,銀行管理層應(yīng)當(dāng)積極完善各項(xiàng)管理制度、優(yōu)化流程,改善客戶(hù)體驗(yàn),以提升銀行服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。


銀行人員應(yīng)充分掌握客戶(hù)投訴抱怨處理的解決技巧,預(yù)防為主,處理為本,提升客戶(hù)忠誠(chéng)度為目標(biāo),有效化解難題。諾達(dá)**為您推薦以下“銀行投訴處理與應(yīng)對(duì)”的培訓(xùn)課程,采用案例式教學(xué)為主,視頻案例研討、情景案例演練的方式,幫助學(xué)員了解客戶(hù)投訴的主要類(lèi)型特點(diǎn),分析客戶(hù)投訴的真實(shí)原因。

客戶(hù)投訴抱怨處理技巧培訓(xùn)目標(biāo)

1、超越客戶(hù)期望的客戶(hù)服務(wù);

2、了解優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);

3、了解客戶(hù)所重要的是什么;

4、掌握"客戶(hù)服務(wù)循環(huán)" 的概念,并指能用之于實(shí)踐;

5、掌握如何提升客戶(hù)服務(wù)技巧;

6、能夠知道如何快速解決客戶(hù)抱怨處理技巧和方法;

7、掌握如何與客戶(hù)談判和溝通技巧,使企業(yè)與客戶(hù)雙贏;

8、善于從過(guò)失中盡快恢復(fù)并總結(jié)教訓(xùn)。提高應(yīng)變處理投訴問(wèn)題的能力,并借機(jī)把潛在的客戶(hù)抱怨轉(zhuǎn)成忠誠(chéng)客戶(hù)。

課程要素

課程時(shí)間

課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間

咨詢(xún)了解

課程對(duì)象

客服經(jīng)理、客服專(zhuān)員、投訴處理專(zhuān)員、市場(chǎng)人員等

咨詢(xún)了解

課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識(shí)講授,實(shí)用性、操作性強(qiáng)

咨詢(xún)了解

培訓(xùn)方式

案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練

咨詢(xún)了解

客戶(hù)投訴抱怨技巧培訓(xùn)課程大綱

第 一部分:認(rèn)識(shí)客戶(hù)投訴

一、客戶(hù)為什么會(huì)有投訴

1、從企業(yè)層面分析

2、產(chǎn)品或服務(wù)有瑕疵

3、產(chǎn)品出現(xiàn)故障或問(wèn)題

4、服務(wù)不及時(shí)、不到位

5、其他原因

6、從客戶(hù)層面分析


二、有效客戶(hù)投訴會(huì)給企業(yè)帶來(lái)的商機(jī)

1、解決客戶(hù)問(wèn)題,化問(wèn)題為機(jī)會(huì)

2、贏取客戶(hù)口碑,化不利為有利

3、增加客戶(hù)好感,促使二次銷(xiāo)售

4、規(guī)范服務(wù)體系,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力


三、不及時(shí)、不主動(dòng)、不積極處理客戶(hù)投訴有可能帶來(lái)的后果

1、隱性損失客戶(hù)

2、投訴到媒體,產(chǎn)生深遠(yuǎn)大范圍負(fù)面影響

3、有知名度,沒(méi)美譽(yù)度,影響銷(xiāo)售

4、行政機(jī)關(guān)查處

5、損害品牌形象


第二部分:有效客戶(hù)投訴處理流程及關(guān)鍵步驟

一、有效客戶(hù)投訴處理流程及制度

1、明確客戶(hù)投訴處理流程

2、明確部門(mén)及崗位職責(zé)

3、明確責(zé)任及獎(jiǎng)罰規(guī)則


二、有效客戶(hù)投訴處理關(guān)鍵步驟

1、積極傾聽(tīng):傾聽(tīng)的五個(gè)層次

2、認(rèn)真記錄:細(xì)節(jié)、關(guān)鍵點(diǎn)

3、確認(rèn)客戶(hù)投訴點(diǎn)及要求

4、職權(quán)范圍內(nèi)給出客戶(hù)多項(xiàng)選擇

5、職權(quán)外,限定時(shí)間內(nèi)給客戶(hù)回復(fù)

6、實(shí)施處理意見(jiàn)

7、電話(huà)或?qū)嵉鼗卦L(fǎng)


二、投訴客戶(hù)類(lèi)型分析

1、沖動(dòng)型客戶(hù)

2、理智型客戶(hù)

3、集體投訴型客戶(hù)

4、胡攪蠻纏型客戶(hù)

5、有權(quán)勢(shì)客戶(hù)

6、特殊行業(yè)客戶(hù)


第三部分:有效客戶(hù)投訴處理的原則、技能與技巧

一、有效客戶(hù)投訴處理的原則

1、尊重對(duì)方

2、控制情緒

3、用心對(duì)待

4、尋求理解

5、找到平衡


二、有效客戶(hù)投訴處理技能提升

1、主動(dòng)拜訪(fǎng),表達(dá)真誠(chéng)

2、了解需求,適當(dāng)滿(mǎn)足

3、博聞強(qiáng)識(shí),尋求共鳴

4、連橫合縱,團(tuán)隊(duì)協(xié)同

5、法律為本,有理有據(jù)


三、有效客戶(hù)投訴處理技巧

1、與投訴客戶(hù)溝通的5大技巧

2、與投訴客戶(hù)談判的8大策略

3、唱紅臉、白臉

4、外部迂回

5、老熟人出面

6、哭窮、訴苦

7、以禮攻心


第四部分:自我心態(tài)塑造與情緒控制

一、客服人員要做“五心”上將

1、對(duì)自己有信心

2、對(duì)客戶(hù)有愛(ài)心

3、對(duì)事情有耐心

4、拉鋸戰(zhàn)有恒心

5、處理時(shí)要細(xì)心


二、客服人員遇到投訴要堅(jiān)持的原則

1、象太陽(yáng)東升西落一樣正常

2、處理客戶(hù)投訴是自身價(jià)值體現(xiàn)

3、努力將投訴轉(zhuǎn)化成機(jī)會(huì)

4、為企業(yè)尋找改善點(diǎn)


三、客服人員情緒控制與調(diào)整

1、修煉內(nèi)心,讓自己更強(qiáng)大

2、從工作中找到樂(lè)趣所在

3、培養(yǎng)有意義的愛(ài)好或特長(zhǎng)

4、將“內(nèi)心”寫(xiě)出來(lái)

5、學(xué)會(huì)一些解壓方式

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    包亮-銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)與輿情管理專(zhuān)家

    上海某股份制銀行客戶(hù)經(jīng)理、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)常年合作講師、中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院特聘講師、浦發(fā)、華夏、郵儲(chǔ)、交通銀行總行合作講師、上海交通大學(xué)、、武漢大學(xué)、湖南大學(xué)等多所院校金融課程指定合作講師,具有10多年銀行工作培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷。

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    神富強(qiáng)-原中國(guó)電信集團(tuán)公司集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師

    6年員工培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);8年呼叫中心、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);10年世界500強(qiáng)企業(yè)卓越服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);精通呼叫中心、營(yíng)業(yè)廳、裝維團(tuán)隊(duì)系列課程,包括服務(wù)溝通、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、裝維隨銷(xiāo)、投訴處理、客情維系、服務(wù)禮儀、情緒與壓力管理等課程。

  • 丁一-呼叫中心語(yǔ)音訓(xùn)練專(zhuān)家

    職業(yè)素養(yǎng)提升專(zhuān)家、職業(yè)效能提升專(zhuān)家、9年培訓(xùn)規(guī)劃經(jīng)歷,致力于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、職業(yè)化方面、語(yǔ)音訓(xùn)練、禮儀的課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及輔導(dǎo)工作。其《語(yǔ)音親和力六步進(jìn)階訓(xùn)練及溝通技巧》、《“改善短板、追求卓越“客戶(hù)服務(wù)技能提升》等經(jīng)典課程連續(xù)被多家管理咨詢(xún)公司反聘。

  • 田勝波-客戶(hù)服務(wù)咨詢(xún)專(zhuān)家

    資深管理咨詢(xún)專(zhuān)家、管理培訓(xùn)專(zhuān)家;管理學(xué)碩士,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué);港大-復(fù)旦、浙大等多家高校的EMBA總裁班特聘講師;中國(guó)創(chuàng)造學(xué)會(huì)會(huì)員,上海創(chuàng)造協(xié)會(huì)理事;擁有十多年企業(yè)中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),16年的專(zhuān)職從事管理咨詢(xún)與管理培訓(xùn)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)客戶(hù)評(píng)價(jià)

這次的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為兩天,但是不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的短暫而覺(jué)得什么都沒(méi)有收獲到。其實(shí)我收獲到了很多關(guān)于客戶(hù)投訴和技巧的方法,同時(shí)也要注重自己的態(tài)度和情緒,盡量以蕞好的狀態(tài)去迎接客戶(hù),胡老師也在培訓(xùn)中給我們分享了一些案例,運(yùn)用案例之間的對(duì)比分析,讓我們自己總結(jié)得出更好的應(yīng)對(duì)技巧。

諾達(dá)線(xiàn)上課程


諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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