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落地領導力培訓

來源:教育聯(lián)展網    編輯:佚名    發(fā)布時間:2023-03-07

導語概要

卓越的領導 者都有當局思維,都有責任思維,都有落地思維。領導力不是空話,不是憑空想像,不是發(fā)號施令,領導力是實實在在帶領團隊干出來的一種結果能力。落地領導力是一門系統(tǒng)解決領導力落地問題的應用課程。從領導人才、強力驅動,徹底執(zhí)行、落地實干、贏取信任六個模型,打造卓越的落地領導 者。

領導力培訓咨詢

卓越的領導 者都有當局思維,都有責任思維,都有落地思維。領導力不是空話,不是憑空想像,不是發(fā)號施令,領導力是實實在在帶領團隊干出來的一種結果能力。落地領導力是一門系統(tǒng)解決領導力落地問題的應用課程。從領導人才、強力驅動,徹底執(zhí)行、落地實干、贏取信任六個模型,打造卓越的落地領導 者。

領導力內訓課程推薦

非權力型領導力認知與實踐
課程簡介:變革加速時代,人人需要領導力。但是,權力并非領導力的全部意義。非權力影響力不是一個新話題,但卻是一個新課題;不是一個新內容,但卻是一個新挑戰(zhàn);不是一個新要求,但卻是一種新走向。一個人只要在社會某個組織中擔任某個職位,就可以獲得與這個職位相應的權力影響,而且這種影響會隨著職位的變化而變化,隨著職位的去失而消失。不要以為單靠權力影響力就可以推動工作、取得成功。提升非權力的影響力,才是領導力發(fā)展的終極目標。
人人學得會的領導力——可復制的領導力
課程簡介:隨著互聯(lián)網的普及,每個人在企業(yè)中都成為一個節(jié)點,不僅對管理者的領導力提出了更高的要求,而且也對非領導職務人員的領導力水平和能力提出新的要求。加之人才流動性的高頻和不確定,很多企業(yè)在經營中經常面臨一個挑戰(zhàn):培養(yǎng)多年的干部辭職后,新領導人數(shù)可用不足或能力不夠,加上多年來對管理能力認知理解偏差。管理能力成為企業(yè)發(fā)展、人才發(fā)展重中之重。本課程不僅告訴學員領導能力可以復制,更重要是呈現(xiàn)一條“生產領導力的流水線”。
共贏領導力:12個技巧
課程簡介:共贏領導力,聚焦企業(yè)管理者實現(xiàn)領導力的方法和訴求,從領導和管理的區(qū)隔、領導的應用與變化從發(fā),以權力的領導力和非權力的領導力為架構,闡述了領導力獲取過程中的12個技巧。他們分別包括:權力的領導力——信息權、關聯(lián)權、參照權、法定權、強制權、獎賞權;非權力的領導力——互惠、承諾一致、認同、喜好、權 威、短缺等方法帶來的領導力。課程重點據(jù)聚焦領導力應用的實操場景和案例,快 速掌握領導力應用的方法。

領導力培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調整相應的培訓時間。

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課程對象

企業(yè)總經理/副總經理,總監(jiān)、各部門經理/主管等中高層管理人員

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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領導力培訓內容

第 一 單元:千言萬語話領導力— 尋找領導力的本源。(90分鐘)

1  你是領導 者,就一定有領導力??

2  領導力的本質是什么?

3  萬千世界,領導力在哪里?

4  落地領導力與一般常說的領導力有何區(qū)別?

小組討論:王明與李亮的領導力誰更厲害?


第二單元:高屋建瓴的落地領導力模型剖析。(120分鐘)

1  落地領導力的五維模型;

2  落地領導力之— 人才發(fā)展與引領藝術;

3  落地領導力之— 強力驅動的內容與要點;

4  落地領導力之— 徹底執(zhí)行,是自己執(zhí)行還是團隊執(zhí)行?如何執(zhí)行?

5  落地領導力之— 落地實干,如何落地?要干什么?如何干?

6  落地領導力之— 贏取信任的方式、方法與藝術。

案例分享:馬云用三招讓淘寶落地。

案例剖析:聯(lián)想柳總使用楊云慶,彰顯落地領導力的藝術。


第三單元:落地領導 者的境界— 做真-做實-做強。(120分鐘)

1  落地領導 者——從不玩虛的;

2  落地領導 者的境界一:高瞻遠矚

3  落地領導 者的境界二:要事為先

4  落地領導 者的境界三:實績至上

5  落地領導 者的境界四:團隊為王

故事分享:某五金企業(yè)總裁的卓越領導力。

案例分享:華為任正非的落地領導力— 以優(yōu)才吸引天才。


第四單元:達成實績的落地領導力核心要項。(120分鐘)

1  成就落地王者—做以成果為導向的領導 者;

2  領導 者如何做出實績?

3  領導 者對團隊實績管理五步曲

4  達成實績管理的核心要項—— 全員績效評價

5  落地領導力的激勵藝術與管理行為

案例分享:為什么陳總忙了一整年,結果卻碌碌無為?


第五單元:落地領導力的法寶— 領導任期管理。(150分鐘)

1  為官一任,為何無法造福一方?

2  落地領導力任期管理的秘訣、成敗、與任期作為

3  領導 者在任期內要做出落地性業(yè)績的五大要素

4  落地領導 者在任期內真抓什么?實干什么?如何獲得任期高業(yè)績?

小組討論:高副市長升遷的秘訣是什么?

案例分享:鐵娘子董明珠的實干領導力— 三年打造晶弘。


第六單元:落地領導力藝術— 八字訣。(120分鐘)

1  落地領導 者,引導變革,培育落地型人才藝術

2  落地領導 者,真抓實干,打造落地型團隊藝術

3  落地領導 者,運籌帷幄,塑造智慧型組織藝術

4  落地領導 者,繼往開來,達成高績效目標藝術

案例分享:艾森豪威爾的領導魅力。

案例分享:庫克這8年,如何帶領蘋果市值攀升萬億。


定制企業(yè)培訓方案

老師介紹

The teacher introduced
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  • 侯舒涵 領導力實踐講師

    侯老師有21年世界500強和中美合資大型企業(yè)管理工作經驗,曾任:太平洋壽險某省分公司 | 培訓部經理/個險部副總,百勝集團肯德基 | 經理助理,廣州雅芳有限公司(中美) | 銷售主管...

    預約講師
  • 魏濤 領導力發(fā)展顧問

    魏老師擁有十多年的領導力發(fā)展與咨詢經驗,曾任職于世界500強美國跨國公司,擔任亞太區(qū)人才管理總監(jiān)及領導力發(fā)展高級顧問,負責與美國總部及全球30多個國家的COE團隊成員聯(lián)合設計與開發(fā)高端領導力課程...

    預約講師
  • 康健鵬 戰(zhàn)略與領導力講師

    康老師有10多年企業(yè)內部創(chuàng)新業(yè)務/組織的領導經驗,歷任GE醫(yī)療中國區(qū)副總裁/數(shù)字業(yè)務部總經理、美國雅培診斷部中國區(qū)新興業(yè)務總經理/醫(yī)療方案總監(jiān)、施耐德電氣的行業(yè)總監(jiān)、IBM的高級顧問和高級行業(yè)經理...

    預約講師
  • 王琦 中高層領導力講師

    王老師在近20余年的工作經歷中,先后在房地產、汽車、金融、教育行業(yè)在推動組織建設與變革、各級領導 者領導力發(fā)展相關工作,有著豐富務實的實踐經驗。近10年在多家上市公司擔任人才與學習發(fā)展負責人職務,深耕中高層管理團隊的建設與領導力發(fā)展...

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領導力公開課

  • 《共贏領導力》

    3月25-26日 廣州(線上同步)
  • 《卓越領導力的六項修煉》

    4月12-13日 廣州(線上同步)
  • 《全面提升領導力——引領卓越團隊》

    5月22-24日 北京(線上同步)
  • 《領越領導力》

    6月17-18日 杭州(線上同步)
  • 《教練式領導力》

    7月17-18日 成都(線上同步)
  • 《4D卓越領導力工作坊》

    8月16-17日 深圳(線上同步)
  • 《中高層經理管理技能與領導力研修》

    9月08-10日 上海(線上同步)
  • 《領導魅力-卓越領導力與情景領導技巧》

    10月24-25日 上海(線上同步)
  • 《團隊領導力®沙盤模擬制》

    11月10-11日 深圳(線上同步)
  • 《轉型領導力:從業(yè)務骨干到優(yōu)秀經理人轉型》

    12月15-16日 廣州(線上同步)

領導力精品網課

  • 敏捷領導力——小型精干化團隊

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  • 領越®領導力——卓越領導 者的五項習慣行為

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  • 6秒鐘®情商領導力提升培訓

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  • 現(xiàn)代化管理——領導力之將帥領導藝術

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