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上海領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)費(fèi)用
?從基層班組到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)成，說到底都是一個(gè)執(zhí)行企業(yè)使命、實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的工作團(tuán)隊(duì)，其**盡管在管理層級(jí)上存在重大差別，但都應(yīng)該非常熟悉企業(yè)的愿景和目標(biāo)，同時(shí)也要十分清楚其帶領(lǐng)的員工群體內(nèi)心深處的追...詳情>>>
2024-04-12 -
經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
企業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)系列課程的背景基于對(duì)現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境的認(rèn)識(shí)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的需求。它旨在幫助經(jīng)理人適應(yīng)變化、提升領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，并在組織中實(shí)現(xiàn)成功的轉(zhuǎn)型和業(yè)績。詳情>>>
2024-04-12 -
深圳情境領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，**需要具備靈活適應(yīng)不同情境的能力，以有效地引導(dǎo)和管理組織。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力模型常常無法完全適應(yīng)各種情境下的挑戰(zhàn)，因此情境領(lǐng)導(dǎo)力的概念逐漸引起了廣泛關(guān)注。詳情>>>
2024-04-12 -
成都企業(yè)4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
后疫情時(shí)代，人與人、人與組織、人與社會(huì)的關(guān)系都發(fā)生了深刻的變化，如何**恢復(fù)組織活力，實(shí)現(xiàn)績效提升，在不確定的情況下找到確定性？ 實(shí)現(xiàn)組織**提效不只靠**個(gè)人實(shí)現(xiàn)的，尤其在不確定的時(shí)代，人人都...詳情>>>
2024-04-12 -
重慶教練型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容
企業(yè)家的覺醒會(huì)帶來組織的進(jìn)化， 企業(yè)的突破首先是企業(yè)家的突破，企業(yè)家的突破首先是認(rèn)知和思維的突破，而教練正是通過自我覺察和重建思維模式與行為模式，從而促進(jìn)高管領(lǐng)導(dǎo)力的全面提升。詳情>>>
2024-04-12 -
非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤
非權(quán)力性領(lǐng)導(dǎo)力，指的就是領(lǐng)導(dǎo)人的品質(zhì)、作風(fēng)、知識(shí)、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權(quán)力因素對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)人造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響廣泛得多。這種影響力表面上并沒有...詳情>>>
2024-04-12 -
深圳企業(yè)情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
所有出色的管理者都擁有高度的情商。管理者的情商，就是管理者的情緒管控及其協(xié)調(diào)、推動(dòng)下屬的綜合能力。他們不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)習(xí)如何更好地與團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成共識(shí)并營造良性氛圍，增強(qiáng)員工士氣，提高生產(chǎn)力和業(yè)績的同...詳情>>>
2024-04-12 -
廣州團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
本課程聚焦管理者領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格認(rèn)知，透過行為風(fēng)格輪圖，建立團(tuán)隊(duì)有效排兵布陣策略。結(jié)合激勵(lì)因子，有效自驅(qū)、識(shí)別下屬動(dòng)力來源，有的放矢地實(shí)施激勵(lì)，釋放團(tuán)隊(duì)潛能。詳情>>>
2024-04-12 -
杭州公司團(tuán)隊(duì)激勵(lì)訓(xùn)練課程
企業(yè)組織正面臨著行業(yè)競爭、機(jī)構(gòu)重組，以及不斷變化和改善客戶需求的挑戰(zhàn)。同時(shí)企業(yè)組織也面臨著個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、部門反應(yīng)遲緩、缺乏信任、溝通不暢、效率低下的危機(jī)。詳情>>>
2024-02-27 -
天津卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容
當(dāng)下企業(yè)管理者普遍存在一些問題，無法高效地傳遞經(jīng)營目標(biāo)、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)致員工激情減退、績效難以完成。為了適應(yīng)新形勢、新發(fā)展與新要求，管理者自身的認(rèn)知、格局、思維方式等，都需要質(zhì)的改變?！蹲吭筋I(lǐng)導(dǎo)力》旨在...詳情>>>
2024-01-19 -
管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)內(nèi)容
企業(yè)運(yùn)營管理中，管理者的思維、格局、心態(tài)與能力，直接影響著團(tuán)隊(duì)的氛圍與業(yè)績的推進(jìn)。詳情>>>
2024-01-19 -
廣州企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容
也許你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是天生的，依靠天賦，但真相是，領(lǐng)導(dǎo)力是可以復(fù)制的！ 普通人完全可以通過學(xué)習(xí)獲得領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是什么？怎么培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力？ 好領(lǐng)導(dǎo)壞領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別在哪兒？都將在本課程中找到答案。通過...詳情>>>
2024-01-19 -
上海極簡領(lǐng)導(dǎo)力課程
好領(lǐng)導(dǎo)的核心的考量因素就是有沒有讓手下的員工有價(jià)值感、激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力與狀態(tài)、讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都不斷成長、都充滿斗志 ! 因此 , **“因工而優(yōu)則仕”全員“譽(yù)之”的技術(shù)高手到“太上,不知有之”的賦能高...詳情>>>
2024-01-19 -
蘇州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公司
在這競爭激烈，發(fā)展**和不斷創(chuàng)新的時(shí)代，高效只是企業(yè)免被淘汰的入場券，而不是追求的目標(biāo)，卓越才是追求。詳情>>>
2024-01-19 -
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：管理者必須學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
正確、系統(tǒng)地認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力、理解領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為眾多團(tuán)隊(duì)**發(fā)展之路上必須面對(duì)的重大命題，而肩負(fù)組織承上啟下使命的中層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展更是團(tuán)隊(duì)的當(dāng)務(wù)之急。詳情>>>
2024-01-19 -
成都擔(dān)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
擔(dān)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)旨在讓領(lǐng)導(dǎo) 者學(xué)會(huì)幫助員工以一種積極，有原則的工作方式來交付組織的核心目標(biāo)。通過遵循雙環(huán)模型里的步驟, 可以發(fā)現(xiàn)達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵，防止意外的發(fā)生，讓項(xiàng)目順利地進(jìn)行。詳情>>>
2024-01-19 -
基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容
《基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》的課程專為基層管理者設(shè)計(jì)，案例來自真實(shí)現(xiàn)場，課程摒棄了高深而抽象的理論，代以生動(dòng)的現(xiàn)場案例和現(xiàn)場演練，讓“領(lǐng)導(dǎo)力”變得更具操作性。如果您希望自己的管理工作輕松一些，績效更好一些...詳情>>>
2024-01-19 -
杭州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
新領(lǐng)導(dǎo)力的重要特點(diǎn)是，面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境，**需要更高遠(yuǎn)、寬廣的眼界，更迅速、準(zhǔn)確的判斷力，以及更全面、有效的影響力。新領(lǐng)導(dǎo)力并不僅限在**個(gè)人，更注重的是領(lǐng)導(dǎo)集體。每個(gè)**未必各項(xiàng)能力都很完備，但在...詳情>>>
2024-01-19 -
長沙情商領(lǐng)導(dǎo)力提升課程
本課程綜合中外各方領(lǐng)導(dǎo)理論、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新的觀念，做完善組合，是國內(nèi)較為新穎的領(lǐng)導(dǎo)力課程，以系統(tǒng)方式呈現(xiàn)給學(xué)員，搭配許多案例故事能帶給參與**不同的感受。詳情>>>
2024-01-19 -
鄭州中層干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量，定位是承接和轉(zhuǎn)化。為了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成績效，日常中對(duì)下屬你既要嚴(yán)格要求，又要讓他們有歸屬感，時(shí)常還要跨部門溝通為團(tuán)隊(duì)爭取機(jī)會(huì)和資源，偶爾還要代替下屬搞定棘手問題。詳情>>>
2024-01-19
