東莞正能量與責(zé)任特訓(xùn)班
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-08-12
員工責(zé)任心培訓(xùn)導(dǎo)讀責(zé)任心是每個(gè)員工就有的第一要素。有責(zé)任心,醫(yī)生才能給病人治好病,教師才能教好書(shū),工人才能做好工,士兵才能打勝仗,學(xué)生才能勤奮學(xué)習(xí),公務(wù)員才能勤政。責(zé)任心是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。在現(xiàn)實(shí)中
員工責(zé)任心培訓(xùn)導(dǎo)讀
責(zé)任心是每個(gè)員工就有的第 一要素。有責(zé)任心,醫(yī)生才能給病人治好病,教師才能教好書(shū),工人才能做好工,士兵才能打勝仗,學(xué)生才能勤奮學(xué)習(xí),公務(wù)員才能勤政。責(zé)任心是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。
在現(xiàn)實(shí)中,正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念,辦公樓一盞盞明亮的燈光會(huì)亮到午夜。不少的員工為履行自己的職責(zé),加班加點(diǎn)奮斗在工作崗位上。正是辦為有了“責(zé)任重于一切”這個(gè)信念,才會(huì)有不少員工在節(jié)假日犧牲休息時(shí)間,以他們敬業(yè)的精神和認(rèn)真的工作態(tài)度工作;也正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念,才會(huì)有不少員工不顧惡劣的天氣,兢兢業(yè)業(yè),以火一般的熱情工作。
員工責(zé)任心培訓(xùn)目標(biāo)
1、理解家庭責(zé)任FCSR內(nèi)容;
2、了解家庭焦慮的根源;
3、了解家庭成員的中長(zhǎng)期訴求;
4、運(yùn)用金融工具對(duì)家庭各個(gè)方面責(zé)任,進(jìn)行有效金融配置。
課程要素
員工責(zé)任心培訓(xùn)課程大綱
第 一章:強(qiáng)烈責(zé)任感的源泉
1、人生的價(jià)值和擔(dān)當(dāng)
2、偉大夢(mèng)想的無(wú)窮吸引力
3、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的驚人自信力
4、信仰激發(fā)的超人毅力
第二章:沒(méi)有責(zé)任感的不良影響
1、被動(dòng)煩躁
2、渾渾噩噩
3、恐懼擔(dān)憂
4、無(wú)助絕望
5、淘汰出局
第三章:高度責(zé)任感會(huì)收獲什么
1、萬(wàn)事順利
2、與時(shí)俱進(jìn)
3、積極樂(lè)觀
4、團(tuán)隊(duì)幫助
5、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
6、成就人生輝煌
第四章:如何培養(yǎng)工作強(qiáng)烈責(zé)任感
1、感恩工作同事幫助,領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng),客戶(hù)訂單
2、高品質(zhì)生活向往
3、行業(yè)精英
4、從不逃避責(zé)任
5、從不找借口和理由
6、自控自律
7、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
8、提升做事態(tài)度和熱情
9、尋找工作本身的樂(lè)趣
10、團(tuán)隊(duì)中才能蕞大化發(fā)揮能力,盡心盡責(zé)
第五章:如何培養(yǎng)生活中的責(zé)任感
1、父母盡孝責(zé)任
2、朋友忠誠(chéng)責(zé)任
3、熱愛(ài)祖國(guó)責(zé)任
4、回饋社會(huì)責(zé)任
5、愛(ài)護(hù)環(huán)境責(zé)任
第六章:如何不斷提升責(zé)任感
1、設(shè)定人生蕞大夢(mèng)想無(wú)窮大,激發(fā)無(wú)窮動(dòng)力實(shí)現(xiàn)
2、人生短期目標(biāo),中期目標(biāo) ,長(zhǎng)期目標(biāo),終生目標(biāo)
3、對(duì)人生無(wú)限感恩情懷
4、享受履行責(zé)任后的喜悅回報(bào)
5、讓世界因我而更加美好
第七章:責(zé)任感的“擋路虎”
1、工作中各掃門(mén)前雪
2、懈怠放棄
3、斤斤計(jì)較
4、內(nèi)疚負(fù)罪感
第八章:全面培養(yǎng)自己的責(zé)任感
1、團(tuán)隊(duì)精神
2、向身邊優(yōu)秀的人們學(xué)習(xí)
3、加入各種正能量團(tuán)體
4、學(xué)以致用
5、不斷反省
第九章:如何用責(zé)任心贏得人脈關(guān)系
1、無(wú)論你多么能干,多少自信,也應(yīng)該避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一個(gè)孤家寡人,在同事中要有知心朋友
2、要成為眾人之首,獲得別人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什么問(wèn)題,無(wú)需驚慌失措,凡事都有解決的方法,你要學(xué)會(huì)處變不驚,從容對(duì)付一切難題
3、你發(fā)覺(jué)同事中有人總是和你唱反調(diào),不必為此耿耿于懷,你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持,讓人對(duì)你不敢小瞧
4、若得到上司的賞識(shí)和信任,首先要對(duì)自己有信心,不要隨便說(shuō)一個(gè)“不”字,盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn),也無(wú)需感到沮喪,只要你下定決心把事情做好,定會(huì)有出色表現(xiàn)
5、凡事盡力而為,量力而行。按部就班把工作完成是每一位優(yōu)秀員工的必備條件
6、利用午飯時(shí)間與其它同事多溝通,增進(jìn)感情,消除彼之隔閡,有助于你事業(yè)發(fā)展
7、真誠(chéng)主動(dòng)地幫助別人,無(wú)論那人是上司或同事,一定要把握每一次幫助別人的機(jī)會(huì),因?yàn)閹椭鷦e人就是幫助自己
8、樂(lè)于分享。能夠與別人分享自己快樂(lè)和經(jīng)驗(yàn)的人,一定會(huì)受到大家的歡迎和喜愛(ài),同時(shí),也會(huì)獲得更多的收獲
9、適時(shí)適當(dāng)?shù)刭澝劳?。沒(méi)有人會(huì)拒絕別人的贊美,但是要讓你的贊美真心而有意義
第十章:強(qiáng)烈責(zé)任感讓你收獲更多
1、認(rèn)真并用心做好每一件事,你是問(wèn)題的終結(jié)者,而不是制造者,就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重用提拔
2、感恩和尊重別人的關(guān)心,讓你左右逢源。
3、一個(gè)擁有家庭責(zé)任心的人,社會(huì)責(zé)任心的人是快樂(lè)的。
4、用熱血來(lái)熱愛(ài)你的工作,你會(huì)無(wú)往而不利。
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蔡鯤鵬-員工責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)講師
央視《東方名家》欄目講師、濟(jì)南廣播電臺(tái)《我能贏》節(jié)目點(diǎn)評(píng)嘉賓、中國(guó)(香港)國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心教授及評(píng)審委員、《贏在責(zé)任-責(zé)任勝于能力》《領(lǐng)導(dǎo)力決定一切》暢銷(xiāo)書(shū)作者、《喚醒員工責(zé)任心》音像光盤(pán)版權(quán)講師,10年大型國(guó)企外企管理工作經(jīng)歷,13年培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。
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豆旗-員工激勵(lì)與心態(tài)培訓(xùn)專(zhuān)家
西安理工學(xué)院本科畢業(yè),首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際貿(mào)易畢業(yè),法國(guó)新突破成功學(xué)/美國(guó)頭馬演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙語(yǔ)激勵(lì)勵(lì)志潛能大師,豆旗大師長(zhǎng)期從事成功學(xué)及激勵(lì)勵(lì)志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)工作20多年,培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺(tái)資、港資、國(guó)企政府單位和民營(yíng)企業(yè)等。
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張戴金-中國(guó)員工培訓(xùn)**教練
長(zhǎng)期以來(lái),他先后為機(jī)關(guān)政府、院校、保險(xiǎn)、企業(yè)等眾多團(tuán)體進(jìn)行演講與培訓(xùn),從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學(xué)生,超過(guò)100萬(wàn)人聽(tīng)過(guò)他的演講,其演講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射,所到之處,學(xué)員們無(wú)不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和觸動(dòng),尤其是由他發(fā)起的《全員執(zhí)行力》、《優(yōu)秀員工總動(dòng)員》、《從精兵到干將》等精品課程面向全國(guó)500多個(gè)城市巡回開(kāi)講。
企業(yè)客戶(hù)分享
此次對(duì)醫(yī)院干部職工的專(zhuān)題培訓(xùn),受到了大家一致好評(píng),普遍認(rèn)為本次培訓(xùn)不僅提升了醫(yī)院干部職工對(duì)執(zhí)行力的理論認(rèn)識(shí)水平,強(qiáng)化了在推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展中責(zé)任意識(shí)的重要作用,并將對(duì)醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化醫(yī)院管理、提升管理效能、推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作快速可持續(xù)發(fā)展起到積極作用。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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