流程型組織建設(shè)培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2022-05-23
傳統(tǒng)的“科層制”組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的提升,在企業(yè)發(fā)展初期業(yè)務(wù)類(lèi)型單一和規(guī)模不是很大的時(shí)候,“科層制”自上而下的指揮模式更能發(fā)揮靈活、高效的優(yōu)勢(shì)。 但是,如果企業(yè)業(yè)務(wù)類(lèi)型增多、規(guī)模變大的情況下,企業(yè)的管理復(fù)雜性在提高,再加上客戶對(duì)企業(yè)“快速響應(yīng)”要求的提高,“科層制”需要逐層匯報(bào)的效率劣勢(shì)就更加明顯,“建立流程型組織”成為企業(yè)的剛需。企業(yè)如何建立“現(xiàn)代流程型組織建設(shè)”?
**部分:模式篇——21世紀(jì)新的管理模式:流程型組織
1、管理模式:職能管理弊端
2、流程管理模式概念
3、流程管理現(xiàn)狀分析
4、BPM實(shí)踐
第二部分:設(shè)計(jì)篇——層級(jí)式端到端流程
1、流程與工作流誤區(qū)
2、流程變成了畫(huà)圖?
3、端到端流程概念
4、流程與IT關(guān)系?
5、傳統(tǒng)梳理流程圖有什么問(wèn)題?
6、流程工作室介紹(WorkShop)
7、流程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)基本要求
8、流程設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
9、層級(jí)式、端到端流程概念
10、業(yè)務(wù)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)方法
第三部分:評(píng)價(jià)篇——流程指標(biāo)PPI
1、只關(guān)注結(jié)果帶來(lái)什么問(wèn)題?
2、KPI與PPI(流程績(jī)效指標(biāo))?
3、PPI設(shè)計(jì)方法
第四部分:體系篇——系統(tǒng)化的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制
1、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)概念區(qū)別?
2、規(guī)范執(zhí)行現(xiàn)狀與問(wèn)題
3、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
4、運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制模型
5、管理的系統(tǒng)觀
6、高效的運(yùn)營(yíng)管理遠(yuǎn)景:立體的交通系統(tǒng)
第五部分:監(jiān)管篇——有效的監(jiān)管機(jī)制
1、導(dǎo)致規(guī)范沒(méi)有更好執(zhí)行的根本原因是什么?
2、流程監(jiān)管到底監(jiān)管什么?
3、監(jiān)管機(jī)制的調(diào)整建議
4、監(jiān)管部門(mén)職責(zé)和案例
第六部分:應(yīng)用篇——人性化管理
1、管理可以人性化嗎?
2、為什么要關(guān)注管理的人性化?
3、IT對(duì)人性化的支持
4、案例
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