上海項(xiàng)目經(jīng)理能力提升培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-09-03
隨著項(xiàng)目日趨大型化、復(fù)雜化和社會(huì)化,項(xiàng)目管理實(shí)踐模式已經(jīng)越來(lái)越多地受到業(yè)界關(guān)注,特別是業(yè)主投資行為的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,對(duì)建設(shè)成果的整體建設(shè)、成建制移交的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。
隨著項(xiàng)目日趨大型化、復(fù)雜化和社會(huì)化,項(xiàng)目管理實(shí)踐模式已經(jīng)越來(lái)越多地受到業(yè)界關(guān)注,特別是業(yè)主投資行為的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,對(duì)建設(shè)成果的整體建設(shè)、成建制移交的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。因此,項(xiàng)目管理當(dāng)中的全過(guò)程、全團(tuán)隊(duì)、全要素管控如何操作,已經(jīng)成為項(xiàng)目管理成功實(shí)踐的關(guān)鍵因素,搜集了國(guó)際國(guó)內(nèi)數(shù)百個(gè)項(xiàng)目的成功實(shí)踐案例,對(duì)項(xiàng)目管理成功的實(shí)質(zhì)要求進(jìn)行了剖析,精煉項(xiàng)目管理的若干原則,供有志于項(xiàng)目管理領(lǐng)域的企業(yè)家和管理者分享。
項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢(xún)了解項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)容
模塊一:項(xiàng)目管理系統(tǒng)認(rèn)知
■ 項(xiàng)目的核心概念
(1) 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
(2) 項(xiàng)目管理與企業(yè)戰(zhàn)略
(3) 項(xiàng)目管理學(xué)科發(fā)展歷程
■ 項(xiàng)目類(lèi)型與項(xiàng)目特點(diǎn)
(1) 裝備訂單項(xiàng)目分析
(2) 軌道交通總承包項(xiàng)目分析
■ PMBOK第七版—項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)
(1) 價(jià)值及價(jià)值交付
(2) 組織治理系統(tǒng)
(3) 產(chǎn)品生命周期與項(xiàng)目
(4) 項(xiàng)目管理12項(xiàng)原則
a成為勤勉、尊重和關(guān)心他人的管家;
b營(yíng)造協(xié)作的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)環(huán)境;
c有效地干系人參與;
d聚焦于價(jià)值、識(shí)別、評(píng)估和響應(yīng)系統(tǒng)交互;
e展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力行為;
f根據(jù)環(huán)境進(jìn)行裁剪;
g將質(zhì)量融入到過(guò)程和可交付物中;
h駕馭復(fù)雜性;
i優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);
j擁抱適應(yīng)性和韌性;
k為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的未來(lái)狀態(tài)而驅(qū)動(dòng)變革。
(5) 項(xiàng)目8個(gè)績(jī)效域
a干系人績(jī)效域;
b團(tuán)隊(duì)績(jī)效域;
c開(kāi)發(fā)方法和生命周期績(jī)效域;
d規(guī)劃績(jī)效域;
e項(xiàng)目工作績(jī)效域;
f交付績(jī)效域;
g測(cè)量績(jī)效域;
h不確定性績(jī)效域;
(6) 項(xiàng)目裁剪技術(shù)與技巧
(7) 常用模型、方法和工件
■ 項(xiàng)目管理十八步模型
(1) 項(xiàng)目目標(biāo)的重要性
(2) 項(xiàng)目模型中生命周期
(3) 項(xiàng)目核心活動(dòng)
(4) 項(xiàng)目活動(dòng)的合理秩序
■ 項(xiàng)目經(jīng)理成長(zhǎng)與修煉
(1) 項(xiàng)目經(jīng)理核心素質(zhì)模型
(2) 領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)
(3) 決策能力建設(shè)
(4) 關(guān)系能力建設(shè)
模塊二:項(xiàng)目立項(xiàng)與論證實(shí)戰(zhàn)
■ 項(xiàng)目立項(xiàng)與識(shí)別
(1) 項(xiàng)目的來(lái)源
(2) 項(xiàng)目立項(xiàng)需要考慮的因素
■ 項(xiàng)目論證與投標(biāo)
(1) 論證的價(jià)值與意義
(2) 項(xiàng)目論證的層次
(3) 項(xiàng)目論證的基本流程
(4) 項(xiàng)目論證的核心內(nèi)容:技術(shù)論證、經(jīng)濟(jì)論證、融資論證
(5) 商業(yè)項(xiàng)目的獲得:項(xiàng)目投標(biāo)
(6) 項(xiàng)目合同簽訂:合同談判
模塊三 項(xiàng)目規(guī)劃工作實(shí)戰(zhàn)
■ 項(xiàng)目目標(biāo)定義
(1) 項(xiàng)目目標(biāo)定義
(2) 項(xiàng)目目標(biāo)描述表開(kāi)發(fā)
(3) 案例演練:a)某型號(hào)裝備訂單項(xiàng)目;b)某城市軌道3號(hào)線總承包建設(shè)項(xiàng)目;
■ 項(xiàng)目組織模式設(shè)計(jì)
(1) 項(xiàng)目三種基本組織模式:職能式、項(xiàng)目式、矩陣式
(2) 組織模式選擇的基本標(biāo)準(zhǔn)
(3) 項(xiàng)目管理部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
(4) 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題(團(tuán)隊(duì)建設(shè)周期、團(tuán)隊(duì)管理格式化)
(5) 案例演練:項(xiàng)目管理部崗位設(shè)計(jì)
■ 裝備研制項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)
(1) 工作分解結(jié)構(gòu)的基本價(jià)值點(diǎn)
(2) 工作分解的6項(xiàng)基本原則
(3) 工作分解樣例展示
(4) 工作分解工具:XMIND
案例演練:a)某型號(hào)裝備訂單項(xiàng)目;b)某城市軌道3號(hào)線總承包建設(shè)項(xiàng)目;
■ 職責(zé)矩陣
(1) 責(zé)任矩陣的基本內(nèi)容
(2) 責(zé)任矩陣樣例展示
(3) 案例演練:某型號(hào)裝備訂單項(xiàng)目責(zé)任矩陣設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
■ 里程碑計(jì)劃
(1) 里程碑計(jì)劃表
(2) 里程碑評(píng)審工具預(yù)評(píng)審流程
(3) 課后作業(yè):項(xiàng)目里程碑計(jì)劃表
■ 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與進(jìn)度計(jì)劃
(1) 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的定義
(2) 工作先后的四種關(guān)系
(3) 單代號(hào)里程碑的表達(dá)形式
(4) 案例演練:項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
(5) 單元工期估計(jì)的三種方式
(6) 單一估計(jì)法與三個(gè)時(shí)間估計(jì)法
(7) 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃:甘特圖
(8) 課后作業(yè):項(xiàng)目甘特圖設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
■ 項(xiàng)目資源(人機(jī)料法環(huán)+資金)規(guī)劃
(1) 項(xiàng)目資源的范圍
(2) 項(xiàng)目資源計(jì)劃的核心表達(dá)方式
(3) 人力資源計(jì)劃
(4) 資金預(yù)算計(jì)劃
(5) 案例演練:項(xiàng)目預(yù)算的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
■ 裝備研制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
(1) 風(fēng)險(xiǎn)管理四項(xiàng)基本工作
(2) 風(fēng)險(xiǎn)三要素
(3) 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的基本方法
案例風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別演練:a)某型號(hào)裝備訂單項(xiàng)目;b)某城市軌道3號(hào)線總承包建設(shè)項(xiàng)目;
(4) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具:風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)
(5) 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略分析
(6) 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)總結(jié)
(7) 課后作業(yè):風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)對(duì)表
模塊四:項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控工作實(shí)戰(zhàn)
■ 項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤
(1) 項(xiàng)目跟蹤與控制工具
(2) 項(xiàng)目進(jìn)度的測(cè)量
(3) 項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)分析
(4) 項(xiàng)目進(jìn)度延誤的預(yù)防
■ 項(xiàng)目執(zhí)行績(jī)效評(píng)估
(1) 掙得值法介紹
(2) 三個(gè)參數(shù)
(3) 兩組指標(biāo)
(4) 一個(gè)估計(jì)
■ 項(xiàng)目變更管理
(1) 變更的基本概念
(2) 變更管理的主要內(nèi)容
(3) 變更需要注意的事項(xiàng)
模塊五:項(xiàng)目收尾工作實(shí)戰(zhàn)
■ 范圍核實(shí)
(1) 范圍核實(shí)包括什么
(2) 質(zhì)量驗(yàn)收
(3) 資料驗(yàn)收
(4) 項(xiàng)目移交與合同收尾
(5) 行政收尾
(6) 項(xiàng)目質(zhì)保與回訪
■ 管理后評(píng)價(jià)
(1) 管理后評(píng)價(jià)的形式
(2) 管理后評(píng)價(jià)的基本模型
項(xiàng)目管理講師推薦
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肖振峰
肖振峰老師有20年項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任:壹號(hào)柜科技丨副總經(jīng)理,原騰訊丨數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān),原達(dá)實(shí)智能科技丨項(xiàng)目總監(jiān),原達(dá)香港力訊科技丨項(xiàng)目經(jīng)理,有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)際成熟的項(xiàng)目管理方法論,曾領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成功完成多個(gè)行業(yè)標(biāo)桿型項(xiàng)目...
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金宗杰
20年IT精英,10 年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),曾在用友網(wǎng)絡(luò)、易到用車(chē)、大搜車(chē)等企業(yè)任職,歷任測(cè)試總監(jiān)、敏捷教練、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理專(zhuān) 家、DevOps總監(jiān)等職位,操盤(pán)過(guò)多項(xiàng)目全盤(pán)事務(wù),曾統(tǒng)籌管理菱菱邦、威馬智行、磐舟制品庫(kù)、磐舟DevOps、易到用車(chē)后端等項(xiàng)目...
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錢(qián)林澤
錢(qián)林澤老師有18年世界500強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任:騰訊科技 |騰訊廣告項(xiàng)目管理/質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人、廣點(diǎn)通項(xiàng)目管理組leader、騰訊研究院高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,阿里巴巴 | 阿里云高級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān) 家(P8),富士康科技 | 過(guò)程改進(jìn)工程師...
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