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QC七大手法培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2023-12-01

導(dǎo)語概要

?QC是能為企業(yè)賺錢的有效工具。在豐田的發(fā)展瓶頸期,QC成果的收入占其總利潤的67%,QC工具幫助豐田、東芝等日本企業(yè)渡過了難關(guān),實現(xiàn)了浴火重生的鳳凰涅磐。中國引進(jìn)QC已30多年,但能系統(tǒng)地按照QC程序去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的企業(yè)卻極少,其根源在于企業(yè)沒有接收過系統(tǒng)的培訓(xùn)。本課程是運用教練技術(shù)的手法,通過一天的時間,讓學(xué)員們在接收知識、練習(xí)互動與小組競賽中,系統(tǒng)地掌握QC七大工具,回到崗位上能有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

質(zhì)量管理培訓(xùn)咨詢

QC是能為企業(yè)賺錢的有效工具。在豐田的發(fā)展瓶頸期,QC成果的收入占其總利潤的67%,QC工具幫助豐田、東芝等日本企業(yè)渡過了難關(guān),實現(xiàn)了浴火重生的鳳凰涅磐。中國引進(jìn)QC已30多年,但能系統(tǒng)地按照QC程序去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的企業(yè)卻極少,其根源在于企業(yè)沒有接收過系統(tǒng)的培訓(xùn)。本課程是運用教練技術(shù)的手法,通過一天的時間,讓學(xué)員們在接收知識、練習(xí)互動與小組競賽中,系統(tǒng)地掌握QC七大工具,回到崗位上能有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

質(zhì)量管理培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

總經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、主管、QE工程師、生產(chǎn)管理人員等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 1 章產(chǎn)品價值鏈與質(zhì)量管理

1.產(chǎn)品價值鏈與質(zhì)量管理

2.什么是變異

3.為什么會產(chǎn)生變異


第2章什么是QC

1.QC小組的定義

2.QC管理體系的內(nèi)容有哪些?

案例:為什么QC被譽為企業(yè)的VC?

3.心得:為什么要用QC來解決問題

4.QC與作業(yè)班組的區(qū)別

5.QC小組的組建原則

6.QC小組的活動程序

7.QC小組活動程序

8.如何進(jìn)行QC小組的選題

9.QC活動的意義

10.QC活動與馬斯洛的需求理論的關(guān)系?

QC活動的基本步驟

新舊七大QC工具的應(yīng)用效果

11.領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度對QC進(jìn)展的作用

12.推行QC活動可能遇到的6個阻礙


第3章QC小組活動的進(jìn)行

1.QC小組的類型及其活動目的、組建形式、課題特點、適用場所

2.練習(xí):如何選取QC小組組名

3.選擇QC課題的方向

例:一汽馬自達(dá)綜合部是如何選定“降低復(fù)印紙消耗”課題的?

4.確認(rèn)問題的5W2H

案例:李云龍為什么能帶出攻必克的優(yōu)秀團(tuán)隊?

5.實施對策

6.檢查效果

7.制定鞏固措施

8.總結(jié)及今后打算

9.如何制定QC活動的對策

特效工具:頭腦風(fēng)暴


第4章QC七大手法的練習(xí)

1.發(fā)現(xiàn)問題的檢查表

檢查表分類

練習(xí):畫缺陷項檢查表

2.確認(rèn)問題發(fā)展趨勢的管制圖

管制圖的作業(yè)方式

3.現(xiàn)狀分析的散布圖

散布圖示例

視頻案例:如何用散布圖統(tǒng)計傳染病范圍與時間?

4.查找重要少數(shù)的柏拉圖

練習(xí):畫出缺陷項百分比

練習(xí):畫出柏拉圖

5.原因查找的魚骨圖

反面教材:號稱推行QC多年的員工為什么畫不出正確的魚骨圖?

魚骨圖示例

魚骨圖與對策圖的相互作用是什么?

練習(xí):畫魚骨圖與系統(tǒng)圖

6.原因描述的層別法

層別法示例

7.質(zhì)量管理驗證的直方圖

直方圖示例

練習(xí):按要求畫出直方圖

八種不同類型的直方圖


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