珠海工廠培訓(xùn)班組長(zhǎng)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2022-09-21
班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理水平是工廠的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映,是衡量工廠素質(zhì)及管理水平高低的重要標(biāo)志。搞好班組長(zhǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,有利于工廠增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保證安全生產(chǎn),提高職工素質(zhì),對(duì)提高工廠管理水平,提高經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)工廠競(jìng)爭(zhēng)力具有十分重要的意義。
工廠的班組就象工廠的細(xì)胞一樣蕞為基礎(chǔ),班組健康工廠才能健康。中國(guó)每年有2000多萬的班組長(zhǎng)上崗,承擔(dān)著每個(gè)工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量保證以及基層員工的管理重任。他們時(shí)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)、時(shí)時(shí)在終端、時(shí)時(shí)盯著員工、時(shí)時(shí)控制著質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全……隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,對(duì)這支龐大的基層執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的要求也越來越高。
工廠進(jìn)行班組長(zhǎng)培訓(xùn)的好處
1、使班組長(zhǎng)掌握有效溝通、高效激勵(lì)的技巧,從而使部門團(tuán)隊(duì)更具有戰(zhàn)斗力。
2、學(xué)會(huì)運(yùn)用班前預(yù)測(cè)、班中控制、班后掌握的技巧有效的防范、控制與解決問題。
3、使班組長(zhǎng)能夠系統(tǒng)掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的方法,快 速解決現(xiàn)場(chǎng)的沖突和異常。
班組長(zhǎng)培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解班組長(zhǎng)方案大綱
第 一部分:角色和職責(zé)--兵頭篇
1、 班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知
2、 班組長(zhǎng)管理困惑
《劉班長(zhǎng)的困惑?》
3、 從技術(shù)走向管理
《視頻:鷹之重生》
4、 班組長(zhǎng)的3大職責(zé)
《視頻:亮劍精神》
《視頻:士兵突擊》
5、 班組長(zhǎng)的10項(xiàng)任務(wù)
案例:《忙碌的小馬》
6、 班組長(zhǎng)的6大角色
7、 員工眼中的好領(lǐng)導(dǎo)
8、 領(lǐng)導(dǎo)眼中的好員工
9、 班組長(zhǎng)的一日管理:
《時(shí)間去哪兒啦?》
第二部分:班組長(zhǎng)情緒和壓力管理技巧
1、 贏取你的成功:決定成功的16種積極心態(tài)
小故事大道理:秀才趕考
視頻分享:永不放棄
2、 壓力征兆-情緒信號(hào)
3、 壓力征兆-行為信號(hào)
4、 減壓秘籍-增加正面情緒;
5、 日常減壓的17個(gè)絕招。
要團(tuán)隊(duì)不要團(tuán)伙
第三部分 班組高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)--領(lǐng)頭篇
1. 團(tuán)隊(duì)的定義
2. 團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別
小故事大道理:恐怖的螞蟻軍團(tuán)
3. 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化
4. 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)原則
小故事大道理:白龍馬和小毛驢的故事
問題研討:1+1 〉2?三個(gè)和尚怎樣才會(huì)有水喝。
5. 團(tuán)隊(duì)的思維與個(gè)體的思維----
問題研討:大雁團(tuán)隊(duì)、野牛團(tuán)隊(duì)和螃蟹團(tuán)隊(duì)分析比較
6. 團(tuán)隊(duì)的角色分析:
從西游記來分析你在團(tuán)隊(duì)中扮演什么角色?
7. 團(tuán)隊(duì)紀(jì)律保證:火爐原理
8. 團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力建設(shè):有令必達(dá)??!
9. 團(tuán)隊(duì)的沖突和處理技術(shù)
問題研討:①、三只老鼠的故事
②、男孩和釘子
10. 案例分析:看大雁、狼團(tuán)隊(duì)視頻來解決班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的6大實(shí)質(zhì)性問題:
①.如何樹立成員的自尊和團(tuán)隊(duì)精神?
②.如何快 速建立領(lǐng)導(dǎo)威信?
③.如何明確團(tuán)隊(duì)的角色和定位,如何治理團(tuán)隊(duì)中的能干者、棘手成員和老油條?
④.如何激勵(lì)成員的意志,自動(dòng)自發(fā)的工作?
⑤.如何調(diào)動(dòng)所有成員的斗志?
⑥.如何找到工作改善的關(guān)鍵點(diǎn)?
說起來,都是團(tuán)隊(duì),做起來,都是別人不對(duì)?個(gè)人利益永遠(yuǎn)凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上,好不容 易成立一個(gè)團(tuán)隊(duì)結(jié)果總是從“同甘共苦----同舟共濟(jì)---同床異夢(mèng)-----同歸于盡”的結(jié)局。如何突破這種局面,我們通 過大量的測(cè)試,視頻及案例來分析與引導(dǎo),讓班組人員從團(tuán)伙走向團(tuán)隊(duì)!
輸出:掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧和工具
團(tuán)隊(duì)性格測(cè)試表
團(tuán)隊(duì)角色分析表
沖突處理的5種方式
塑造自動(dòng)自發(fā)的員工
第四部分:贏在執(zhí)行--打造卓越的執(zhí)行力
1、《甲和尚和乙和尚》
2. 什么是執(zhí)行力?
執(zhí)行力中的五要素
美國(guó)西點(diǎn)軍校校訓(xùn)
3. 執(zhí)行不力的十大癥狀
高層管理者執(zhí)行力差的10大原因
基層管理者執(zhí)行力差的十大原因
4. 如何提高個(gè)人執(zhí)行力:
執(zhí)行力的四字要訣
5. 如何提高組織執(zhí)行力
好心情也是生產(chǎn)力
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