衡量一個(gè)人的執(zhí)行力可以從以下幾個(gè)方面考慮：

1. 目標(biāo)完成情況：考察其是否能夠按時(shí)、按質(zhì)量要求完成設(shè)定的工作目標(biāo)和任務(wù)。

2. 工作效率：關(guān)注其完成工作所需的時(shí)間，是否能夠在合理的時(shí)間內(nèi)迅速而有效地完成任務(wù)。

3. 應(yīng)對(duì)變化的能力：在面對(duì)工作中的突發(fā)情況、計(jì)劃調(diào)整或意外問(wèn)題時(shí)，能否迅速適應(yīng)并繼續(xù)推進(jìn)工作。

4. 資源利用：能否合理調(diào)配和利用人力、物力、財(cái)力等資源來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，避免資源浪費(fèi)。

5. 行動(dòng)速度：從接受任務(wù)到開(kāi)始行動(dòng)的時(shí)間間隔，以及在工作過(guò)程中是否能迅速做出決策并采取行動(dòng)。

6. 工作質(zhì)量：完成的工作成果是否符合標(biāo)準(zhǔn)，是否存在較多的錯(cuò)誤或需要返工的情況。

7. 自我管理：包括時(shí)間管理、任務(wù)優(yōu)先級(jí)安排、自我監(jiān)督和自我激勵(lì)的能力。

8. 克服困難的能力：在遇到障礙和挑戰(zhàn)時(shí)，是否能夠堅(jiān)持不懈，主動(dòng)尋找解決方案。

9. 反饋與改進(jìn)：是否能積極接受他人的反饋，并根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)自己的工作方式和執(zhí)行過(guò)程。

10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果：在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，能否與他人有效配合，共同推進(jìn)工作，不拖團(tuán)隊(duì)后腿。

綜合以上多個(gè)方面的表現(xiàn)，可以較為全面和準(zhǔn)確地衡量一個(gè)人的執(zhí)行力水平。