公司可以從以下幾個(gè)方面建設(shè)執(zhí)行力：

1. 提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)與發(fā)展：公司可以投資于員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和知識(shí)水平。通過(guò)培養(yǎng)員工的能力和素質(zhì)，可以提高他們?cè)趯?shí)際工作中的執(zhí)行力。

2. 建立高效的溝通渠道：公司應(yīng)當(dāng)建立高效的溝通渠道，確保信息暢通和透明，以減少溝通誤解和延誤。及時(shí)有效的溝通有助于提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，推動(dòng)任務(wù)的順利執(zhí)行。

3. 領(lǐng)導(dǎo)示范：領(lǐng)導(dǎo)者作為榜樣，需要展示出高度的執(zhí)行力和承諾。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，積極參與任務(wù)執(zhí)行，并向員工傳遞積極的情緒和自信心態(tài)，鼓舞他們的執(zhí)行力。

通過(guò)在這些方面建設(shè)執(zhí)行力，公司可以提升員工和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力水平，從而帶動(dòng)組織整體的執(zhí)行效率與競(jìng)爭(zhēng)力提升。