煙臺領(lǐng)導力培訓課程大綱
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2024-04-12
領(lǐng)導力是企業(yè)的永恒話題?,F(xiàn)今的企業(yè)領(lǐng)導力正處于一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代。在紛繁復雜的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)需要富有遠見卓識的**,他們能夠適應(yīng)變化、推動創(chuàng)新,引領(lǐng)團隊朝著可持續(xù)發(fā)展的目標前進。
領(lǐng)導力是企業(yè)的永恒話題?,F(xiàn)今的企業(yè)領(lǐng)導力正處于一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代。在紛繁復雜的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)需要富有遠見卓識的**,他們能夠適應(yīng)變化、推動創(chuàng)新,引領(lǐng)團隊朝著可持續(xù)發(fā)展的目標前進。他們具備多元化和包容性思維,能夠有效管理各種背景的人才,掌握最新的科技知識,與數(shù)字時代的員工進行良好的溝通與協(xié)作。他們能夠理解員工情緒、營造積極的工作環(huán)境,并以誠實、正直的方式引領(lǐng)團隊。
他們持續(xù)學習和不斷更新自身知識也成為現(xiàn)代**的必備條件,以適應(yīng)日新月異的商業(yè)變化。在這個全球化且競爭激烈的時代,具備靈活性、適應(yīng)性、多樣性和學習能力的**將能夠引領(lǐng)企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中取得成功。領(lǐng)導力是一個動態(tài)和多變的領(lǐng)域,受到不同行業(yè)、企業(yè)文化和全球經(jīng)濟環(huán)境等因素的影響。
領(lǐng)導力培訓課程介紹
領(lǐng)導力培訓內(nèi)容
第 一講:內(nèi)圣——領(lǐng)導力是領(lǐng)導個人能力人提升
一、根的藝術(shù):企業(yè)文化是老板文化,一把手文化需要知行合一
1、自我認知:知道自己想做什么,如何做到是第一步
2、團隊響應(yīng):一個團隊只有一個聲音,你的性格決定了團隊風格,你就是團隊的天花板
3、戰(zhàn)略規(guī)劃:從領(lǐng)導到**,再到領(lǐng)導力,一切是為了企業(yè)經(jīng)營更實效
二、決策藝術(shù):**會帶著隊伍去哪里
1、關(guān)于方向:團隊應(yīng)何去何從
2、關(guān)于問題:遇到困難是亮劍還是逃跑
3、關(guān)于陪伴:來來往往的人很多,為什么走?為什么留?
三、激勵藝術(shù):讓團隊的人均效能提升30%
1、用人用能:真正讓專業(yè)的人干專業(yè)的事
2、授權(quán)授予:授權(quán)之后到底要不要監(jiān)督
3、留人留心:如何對待離職的員工
第二講:外王——領(lǐng)導力幫助領(lǐng)導塑造專屬影響力
四、經(jīng)營藝術(shù):知行合一不那么**
1、關(guān)注數(shù)據(jù):不會解讀數(shù)據(jù),談經(jīng)營有點遠
2、關(guān)注目的:有多少次我們忘記了初心
3、關(guān)注社群:社群會成為你第二智囊團隊
五、整合藝術(shù):資源整合是你必須掌握的基操
1、鏈接資源:資源在使用前,只是一堆標簽印象
2、運用資源:資源的使用起來,才會產(chǎn)生價值
3、強化資源:經(jīng)營不是打游戲,成果是拼出來的
六、演講藝術(shù):言商就是軟實力
1、入口-找準聽眾的死穴,增加說服力
2、路標-左右聽眾的思考,提升牽引力
3、畫面感-打通聽眾的情感,制造感染力
第三講:外圓——助力領(lǐng)導塑造專屬影響力
七、人際藝術(shù):人際是領(lǐng)導力的核心
1、魅力的核心——聊個天嘛
2、將人際轉(zhuǎn)換為成果力
八、領(lǐng)導力四字核心
1、一個歷史故事引發(fā)人思考——什么是領(lǐng)導力的核心
2、您的領(lǐng)導力改善之旅
第四講:內(nèi)方——謹言慎行從心觀己
九、一封家書:讓家溫暖的秘訣
1、修身,一人一個墓志銘
2、齊家,做最美好的自己
3、立責,普通人的不平凡
十、堅守原則:讓自己像原來的自己
1、以終為始,是否已經(jīng)忘記了目標?
2、從頭再來,如何拾起當年的勇氣?
3、感受經(jīng)歷:覺察被忽略的往事
領(lǐng)導力講師推薦
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劉鴻雁
領(lǐng)導力與高績效團隊建設(shè)實戰(zhàn)導師,有22年企業(yè)中高管管理經(jīng)驗,9年各行業(yè)領(lǐng)導力培訓經(jīng)驗,曾任雅迪傳媒媒體運營事業(yè)群 副總裁,雅迪傳媒4D領(lǐng)導力學院 院長,中央電視臺記者/編導,中國工商銀行基層機構(gòu)負責人...
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單興林
領(lǐng)導力提升與人才管理導師,有近20年豐富的企業(yè)管理和人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任孟山都集團公司中國區(qū)人力資源總監(jiān)及亞太區(qū)COE經(jīng)理,寺庫集團 人力資源總監(jiān),益博睿集團 人力資源總監(jiān),吉事多 人力資源COE經(jīng)理...
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黃育德
管理學教授,有三十余年的管理、咨詢、培訓經(jīng)歷,長期致力于現(xiàn)代管理培訓、領(lǐng)導力發(fā)展與人力資源能力建設(shè),中國寶武集團武鋼領(lǐng)導力專 家,武鋼領(lǐng)導力標準體系、武鋼軟科學成果評價標準體系主要制定者...