中層經理情商領導力培訓
來源：教育聯展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2022-04-28
隨著國家體制轉型，企業(yè)內外部環(huán)境不斷的變化，工作壓力越來越大。很多管理者和員工也面臨巨大的工作壓力和挑戰(zhàn)。在工作中，遇到各種壓力，如何更好地管理情緒，提高自己的情商，迅速讓內外部客戶接納自己，建立自己的影響力？這是在很多中基層管理者中普遍存在的問題。如何有效利用情商領導，逆商提升的能力，管理自己，領導下屬，達到既有管理，又有領導，而不僅僅只有業(yè)績考核，只有KPI，讓基層員工想干，愿意干，有創(chuàng)意的干。
《情商領導力》課程，將幫助管理者，從清晰的自我認知開始，知道如何從一個人的戰(zhàn)斗到一群人的團隊協作，**認知自己的情緒，管理自己的情緒，激發(fā)他人的情緒建立個人在團隊中的影響力，調動下屬員工的積極性，幫助管理者提升管理能力，從而達到與企業(yè)的雙贏。
情商領導力培訓課程介紹
情商領導力培訓課程內容
引言：基于心理學的組織干預升級
一、情商管理對管理者的重要意義
1.討論：為什么要學習情商
2.討論：我是誰？- 角色定位
3.什么是情商？
4.討論：績效與情商的關系？
5.現場測試：你的情商幾何？
6.情商在工作中的體現
7.如何巧用情商處理兩難的問題
二、情商管理- 自我情緒管理
1.認知情緒
2.管理你的情緒（情商測試）
3.學會主動釋放壓力- 壓力管理的天龍八步
三、情商管理- 管理他人，激發(fā)他人，構建個人影響力
1.討論：為什么管理者要具備影響力？
2.管理者影響力的層級
3.影響力的兩個維度：強權 vs 弱權
4.權利使用策略測評
5.管理他人的情緒法
6.如何激發(fā)下屬的個人潛能？
7.領導力提升的五個關鍵要素
四、情商領導力- 情境管理
1.在崗員工的工作狀態(tài)診斷
2.管理者的風格
3.情商管理- 管理思維升級
更多課程詳情請點擊咨詢專屬客服
免費體驗課開班倒計時
稍后會有專業(yè)老師給您回電，請保持電話暢通