領導力提升訓練
來源:教育聯(lián)展網 編輯:佚名 發(fā)布時間:2023-11-10
領導力是強化企業(yè)管理、有效提升企業(yè)績效的關鍵能力之一!出色的領導力必然產生出色的績效,因此,擁有領導力對企業(yè)的生存和發(fā)展至關重要……本課程對“領導力”做了本質性的探討,并重點從踐行和決策思維的角度對領導力進行整體性把握,從而讓學員能夠結構化的掌握領導力的內涵,扎實有效地掌握領導的方向、方法和路徑。
領導力培訓課程導讀
領導力是強化企業(yè)管理、有效提升企業(yè)績效的關鍵能力之一!出色的領導力必然產生出色的績效,因此,擁有領導力對企業(yè)的生存和發(fā)展至關重要……本課程對“領導力”做了本質性的探討,并重點從踐行和決策思維的角度對領導力進行整體性把握,從而讓學員能夠結構化的掌握領導力的內涵,扎實有效地掌握領導的方向、方法和路徑。
領導力培訓課程目標
1.了解領導者的基本素質,初步建立領導意識;
2.了解管理職務的重點,提升管理及領導才能;
3.完善管理及領導的職責,發(fā)揮管理及領導績效;
4.提高有效的領導力以及激勵和鼓舞下屬的能力;
5.認識并區(qū)分管理行為與領導行為的主要特征;
6.建立具有領導力的管理團隊,激發(fā)出團隊成員的潛能、積極性、熱情、工作動力。
領導力培訓課程介紹
領導力培訓課程大綱
一、領導力和管理能力有什么不同?
1、誰是領導?
2、管理者與領導的不同點
3、領導力在工作上的作用
4、誰是你心目中的領導?
5、領導力模型和應該具備的特征
6、如何成為好領袖 ?
7、領導的本質:以影響力對他人產生吸引力從而帶來他人的追隨
二、你是屬于哪一種的領導風格?
1、領導四種風格
2、領導風格測試和分析
3、案例分析和討論
三、如何根據員工的發(fā)展階段,采用適當的領導方法?
1、判斷員工發(fā)展的階段和各階段的需求
2、正確的理解“指導行為”和“支持行為”
3、在不同階段對領導風格的應用、監(jiān)督和反饋
4、指令式和教練式領導風格的實施
5、授權和激勵的過程和要點
6、案例練習
四、怎樣透過有效領導提高團隊的執(zhí)行力?
1、影響執(zhí)行力的關鍵因素
2、提升執(zhí)行力的四個維度
3、領導力素養(yǎng)與團隊執(zhí)行力的案例
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老師介紹
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高正坤 情商領導力教練
美國4D團隊認證講師、領導力教練,從企業(yè)基層起步,之后由企業(yè)高管成功轉型為職業(yè)培訓師和專業(yè)教練,并系統(tǒng)學習了ICF、NLP、HM等專業(yè)教練技術...
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