采購供應(yīng)商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2022-10-15
采購與供應(yīng)商既是雙方對立面又是合作共存的戰(zhàn)友。誰擁有更多優(yōu)秀供應(yīng)商資源,就間接擁有了先機(jī)的企業(yè)競爭力。優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商就是采購從業(yè)人員與企業(yè)的資源,如何有效利用好這些資源,讓其發(fā)揮更大更有價值作用?如何從供應(yīng)商處獲得更多資源,讓供應(yīng)商給我們帶來更多的價值和收益?供應(yīng)商與我們只是簡單的買賣關(guān)系嗎?如何選擇培養(yǎng)管理供應(yīng)商資源?企業(yè)在日常采購中如何處理與供應(yīng)商發(fā)生的糾紛?
采購與供應(yīng)商既是雙方對立面又是合作共存的戰(zhàn)友。誰擁有更多優(yōu)秀供應(yīng)商資源,就間接擁有了先機(jī)的企業(yè)競爭力。優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商就是采購從業(yè)人員與企業(yè)的資源,如何有效利用好這些資源,讓其發(fā)揮更大更有價值作用?如何從供應(yīng)商處獲得更多資源,讓供應(yīng)商給我們帶來更多的價值和收益?供應(yīng)商與我們只是簡單的買賣關(guān)系嗎?如何選擇培養(yǎng)管理供應(yīng)商資源?企業(yè)在日常采購中如何處理與供應(yīng)商發(fā)生的糾紛?
采購管理培訓(xùn)課程介紹
采購管理培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 章 如何選擇與培養(yǎng)優(yōu)秀供應(yīng)商
1.開發(fā)供應(yīng)商有那些渠道
2.運用供應(yīng)商感知模型分析合作意愿
3.供應(yīng)商開發(fā)評價框架是什么
3.1構(gòu)建供應(yīng)商合作框架9大步驟(圖表式表達(dá))
3.2供應(yīng)商評價基本構(gòu)建模式
3.3選擇供應(yīng)商10大原則
4.供應(yīng)商如何實施分級管理
5.如何設(shè)定供應(yīng)商評審
5.1如何設(shè)定和實施供應(yīng)商開發(fā)和評審計劃
5.2如何規(guī)避供應(yīng)商在評審設(shè)置的“陷阱”
5.3如何評估供應(yīng)商管理能力
5.4如何評審供應(yīng)商技術(shù)能力
5.5如何評審供應(yīng)商財務(wù)能力
5.6供應(yīng)商社會責(zé)任評審
5.7供應(yīng)商質(zhì)量保證能力評估
6.為什么采購總是被供應(yīng)商牽著鼻子走
6.1“瓶頸”類物料供應(yīng)商如何保證交貨期
6.2“獵人模式”與“牧人模式”采購模式分析
7.如何確保供應(yīng)商交貨期保障生產(chǎn)延續(xù)性
7.1運用采購戰(zhàn)略解決小批量多品種物料供應(yīng)問題
7.2如何與技術(shù)專利壟斷型,強勢供應(yīng)商溝通
7.3如何與客戶指定的供應(yīng)商溝通
7.4“釜底抽薪”,如何干掉瓶頸供應(yīng)商,“揚眉吐氣”
8.處理供應(yīng)商關(guān)系“八字方針”
課題演練:供應(yīng)商評審表制作要點
案例分析:某電器公司如何突破瓶頸物料/采購追貨的技巧分享
第二章 供應(yīng)商的評估體系與過程
1.供應(yīng)商開發(fā)與引入流程
1.1開發(fā)與引入流程
1.2供應(yīng)商基本調(diào)查的問卷和形式
2.運用SPM手法與供應(yīng)商定位模型分析供應(yīng)商感知與匹配度
2.1帕累托20/80法則或ABC法
2.2供應(yīng)商給企業(yè)帶來的影響、機(jī)會和風(fēng)險
3.運用供應(yīng)商感知模型分析潛在供應(yīng)商
3.1利用供應(yīng)商感知模型分析和評估
3.1.1發(fā)展型
3.1.2邊緣模式
3.1.3核心供應(yīng)商
3.1.4盤剝類
3.2利用供應(yīng)商定位模型分析供應(yīng)商評審過程
4.如何完成供應(yīng)商識別篩選與調(diào)查
4.1供應(yīng)商識別篩選方式
4.2篩選供應(yīng)商供應(yīng)能力11種方式
4.3供應(yīng)商基本調(diào)查的問卷和形式
5.如何設(shè)定供應(yīng)商權(quán)重與評定等級
5.1如何設(shè)定和實施供應(yīng)商開發(fā)和評審計劃
5.2如何規(guī)避供應(yīng)商在評審中設(shè)置的“陷阱”
6.進(jìn)行供應(yīng)商的SWOT分析
課題演練:SWOT分析模型
案例分享:某公司在供應(yīng)商開發(fā)和評審過程中的失誤與獲得成績/不同類別供應(yīng)商評審表
第三章 供應(yīng)商管理和績效評估
1.供應(yīng)商日常評估體系
1.1執(zhí)行周期評估
1.2評分統(tǒng)計與公布
2.供應(yīng)商績效設(shè)定
2.1如何設(shè)定供應(yīng)商績效目標(biāo)管理
2.2績效考核的四個方面
2.2.1產(chǎn)品質(zhì)量
2.2.2產(chǎn)品交期
2.2.3產(chǎn)品價格
2.2.4產(chǎn)品服務(wù)
2.3評估績效分析與改進(jìn)
3.新老供應(yīng)商績效考核體系設(shè)定
3.1供應(yīng)商月度,年度績效考核應(yīng)用
3.2如何高效實施采購績效考核
3項基本工具:①績效追蹤 ②績效反饋 ③評估方式
案例分析:蘋果公司2017年績效審核新重點
第四章 如何進(jìn)行供應(yīng)商成本分析
1.建立供應(yīng)商成本框架
1.1選擇報價的3個維度
1.2 獲取供應(yīng)商報價的四種報價方法分析
1.3獲取有效報價的流程
1.4為不同采購項目選擇合適的報價方法
2.獲得供應(yīng)商真實成本構(gòu)成的方法
2.1如何界定固定成本與可變成本
2.2如何利用盈虧平衡的方法來分析成本
3.如何正確分析供應(yīng)商供應(yīng)成本
3.1產(chǎn)品制造成本費用構(gòu)成
3.2產(chǎn)品制造成本的分析要點
3.3產(chǎn)品制造成本的成本構(gòu)成
3.4從價值鏈看供應(yīng)商的成本
4.評估供應(yīng)商報價所用的四種方法
4.1**價格法
4.2**所有權(quán)TCO總成本
4.3加權(quán)評分
4.4價值評估
課題演練:實操價格成本分析
案例分析:某公司**關(guān)鍵供應(yīng)商成本分析來制定戰(zhàn)略目標(biāo)
第五章 采購運用談判目標(biāo)與供應(yīng)商的價格博弈
1.如何利用SWTO制定談判策略
2.制定談判策略七步殺
2.1明確談判目標(biāo)
2.2雙方立場和可能利益
2.3雙方實力優(yōu)勢和劣勢
2.4設(shè)定各自談判可能存在的分歧目標(biāo)
2.5談判**終策略是什么?**終目標(biāo)是什么
2.6談判團(tuán)隊確定和分工
2.7談判具體戰(zhàn)術(shù)制定
3.談判的變量選擇
3.1設(shè)定談量
3.2設(shè)立變量目標(biāo)
4.確定談判范圍
4.1目標(biāo)對比
4.2制定談判方案
5.創(chuàng)建融洽的談判氛圍
5.1良好的開端是成功的一半
5.2設(shè)定談判禁區(qū)
5.3談判中圍魏救趙
5.4利用多套方案打破僵局
6.采購戰(zhàn)術(shù)的運用彌補戰(zhàn)略的不足
案例分析:某電器公司戰(zhàn)略物料在價格談判中的成功逆轉(zhuǎn)
小組演練:運用SWOT分析談判中戰(zhàn)術(shù)制定
課題演練:不同類型談判如何達(dá)成目標(biāo)
第六章 價格談判殺手锏-招投標(biāo)
1.招投標(biāo)前準(zhǔn)備工作
1.1成立招標(biāo)委員會確立職責(zé)
1.2制定招標(biāo)方案立項書與招標(biāo)方案書
1.3按照需求和目標(biāo),開發(fā)和評審供應(yīng)商資源
1.4組織供應(yīng)商打樣測試,物料評估
1.5提交招標(biāo)文件審核參標(biāo)資格和提交保證金
1.6發(fā)布招標(biāo)信息
2.招標(biāo)會現(xiàn)場準(zhǔn)備工作
2.1招標(biāo)會場策劃與布置
2.2招標(biāo)競價規(guī)則設(shè)定和會議紀(jì)律宣導(dǎo)
2.3招投標(biāo)方案喧唱確認(rèn)
2.4喧唱招標(biāo)結(jié)果
2.5中標(biāo)結(jié)果公布
3.招標(biāo)后的安排工作
3.1簽訂中標(biāo)通知書,招標(biāo)保證金啟用(未中標(biāo)的競標(biāo)供應(yīng)商退換保證金)
3.2制定中標(biāo)供應(yīng)商的打樣、測試,小批量測試和報備認(rèn)證推進(jìn)計劃表
3.3中標(biāo)供應(yīng)商品質(zhì)不良的改善和輔導(dǎo),按照評審計劃監(jiān)督實施
3.4按比例設(shè)定采購供應(yīng)
3.5“復(fù)局”評估招標(biāo)降成本的實際達(dá)成效果,改善不足方面
4.如何預(yù)防被供應(yīng)商竄標(biāo)“綁架”
課題演練:招投標(biāo)書方案設(shè)定演習(xí)
案例分析:某公司招標(biāo)經(jīng)典案例分析/豐田公司降成本戰(zhàn)略節(jié)省USD100億美金
第七章 運用合同對供應(yīng)商進(jìn)行風(fēng)險管理與控制
1.構(gòu)成好的合同的要點是什么
2.現(xiàn)貨合同定期合同制訂分析
2.1簽訂合同的步驟
2.2簽訂合同的基本要求和風(fēng)險點
2.3如何保證合同有效性,多種習(xí)慣聲明合同是否有效
2.4如何制定采購招標(biāo)合同管理計劃
2.5如何保證合同的履行
2.6如何解除合同
2.7如何應(yīng)對合同
2.8采購在材料行情發(fā)生劇烈變化時如何變更合同
2.9出現(xiàn)質(zhì)量問題時如何索賠,可以拒付貨款嗎
3.合同團(tuán)隊職責(zé)和分工
4.國際貿(mào)易合同的基本要求和規(guī)避的風(fēng)險
4.1國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則風(fēng)險的劃分
4.2不同國家的法律通則
5.如何預(yù)防合同違約以及如何處理
5.1合同違約不同類風(fēng)險
5.2如何避免合同違約
6.發(fā)生爭端的解決方法
課題演練:原材料發(fā)生劇烈波動時,如何利用供應(yīng)商合同保障供應(yīng)順暢
案例分析:某公司針對人民幣貶值及原材料上漲,如何實行返利策略
老師介紹
The teacher introduced-
何小波 國際高級采購與供應(yīng)鏈管理咨詢師
中國采購協(xié)會風(fēng)云人物,被同行戲稱采購界的泰斗,曾任中山東菱威力電器集團(tuán)采購總監(jiān)、山西垣躍實業(yè)集團(tuán)采購總監(jiān)、德豪潤達(dá)電器供應(yīng)鏈采購經(jīng)理、偉創(chuàng)力集團(tuán)采購工程師、美的集團(tuán)采購部主管...
預(yù)約講師 -
宮迅偉 跨國采購管理培訓(xùn)師
擁有25年國企、外企和民企工作經(jīng)驗;先后在美國、歐洲、亞洲等多個世界500強公司任采購經(jīng)理、全球采購經(jīng)理、采購總監(jiān)、集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)、總經(jīng)理、董事長,《如何專業(yè)做采購》、《中國好采購》等暢銷書作者...
預(yù)約講師 -
南斌 采購與供應(yīng)鏈管理咨詢師
曾在世界500強、國企、民企從事采購和供應(yīng)鏈管理工作22年,并在4家國內(nèi)外大型上市集團(tuán)公司有著采購與供應(yīng)鏈管理的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,成功在德豪潤達(dá)、理士國際、珠海XX電器推行采購招標(biāo),供應(yīng)商管理和績效評估...
預(yù)約講師 -
吳生福 采購管理實戰(zhàn)派講師
有20年以上跨行業(yè)采購供應(yīng)鏈管理經(jīng)歷,曾任:尚品宅配 區(qū)域總經(jīng)理,力天大成 副總裁兼采購中心總經(jīng)理,大自然地板 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理,聯(lián)想電腦 采購主管,臺達(dá)電子 采購擔(dān)當(dāng);實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富...
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