寧波銷售人員心態(tài)的培訓

企業(yè)中的員工，如果沒有意識到自己的角色和定位，不能成為一個職業(yè)化的職業(yè)人，那么，就有可能做出透支企業(yè)利益的行為。而員工在職業(yè)化的進程中，蕞大的壁壘，就是沒有職業(yè)化的工作心態(tài)和工作態(tài)度。

經過本課程的學習，使員工了解職業(yè)人的定義和職業(yè)化的定義及其中的重要意義。培養(yǎng)職業(yè)人必備的職業(yè)化工作素養(yǎng)和職業(yè)化心態(tài)，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的蕞大化，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

1、學會用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒；

2、掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧；

3、煥發(fā)工作與生活的熱情，建立融洽的社會關系與工作關系；

4、提升幸福指數與工作滿意度，提高工作績效與職業(yè)競爭力。

第 一部分：職業(yè)心態(tài)-之“自我認知篇”

1、“了解當下的我”

自我心理狀態(tài)掃描

情緒狀態(tài)---心態(tài)水平---能力等級

期待的自己？   未來人生之樹

當前的自己？   當前能量狀態(tài)

個人與企業(yè)的依傍關系

職業(yè)規(guī)劃何去何從？

人才核心競爭力分析？

2、“企業(yè)績效”與“員工職業(yè)心態(tài)”關系分析

企業(yè)績效問題*目標細化分解

企業(yè)問題事件---影響事件的人物---影響人物言行的心意識

解決問題：從核心癥結開始---人心是本源！

解決問題：從發(fā)現(xiàn)問題開始---發(fā)現(xiàn)力是起源！

第二部分：職業(yè)心態(tài)-之“問題分析篇”

1、學員當前案例問題搜集

2、每天為何壓力山大？

3、職業(yè)心態(tài)問題曲線

第三部分：職業(yè)心態(tài)-之“問題解決篇”

1、心態(tài)管理-核心工具學習

2、必備五大職業(yè)心態(tài)實戰(zhàn)落地訓練

3、負面心態(tài)防身術工具

第四部分：職業(yè)心態(tài)-之“輔助能力篇”

1、科學的人際系統(tǒng)經營管理

職場信念保護體系搭建---員工的很多情緒來自職場人際

弄清人際關系核心原理-讓你時刻勝在職場

職場案例面面觀解析

2、高情商溝通力做主人生發(fā)展

駕馭式溝通思維培養(yǎng)---以目標為導向，讓情緒時刻為目標服務

溝通定位比技巧更重要

正能溝通力模式訓練

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諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結構化思維培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。