東莞銀行公文寫(xiě)作培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-07-13
從支行被調(diào)入省分行企業(yè)文化部的第一個(gè)年頭,我遇到了一件難事—寫(xiě)總結(jié),在熬掉幾把頭發(fā)和幾個(gè)深夜之后,得到的是領(lǐng)導(dǎo)的一句鼓勵(lì):標(biāo)題還不錯(cuò),內(nèi)容嘛不行,沒(méi)總結(jié)出部門(mén)工作的成果,去找部里的老同志請(qǐng)教請(qǐng)教。趕忙虛心去討教,聽(tīng)了一大堆經(jīng)驗(yàn),還得知寫(xiě)好材料需要幾分才氣,內(nèi)心深感惶恐,十分疑惑自己能不能干好這份工作?
從支行被調(diào)入省分行企業(yè)文化部的第一個(gè)年頭,我遇到了一件難事—寫(xiě)總結(jié),在熬掉幾把頭發(fā)和幾個(gè)深夜之后,得到的是領(lǐng)導(dǎo)的一句鼓勵(lì):標(biāo)題還不錯(cuò),內(nèi)容嘛不行,沒(méi)總結(jié)出部門(mén)工作的成果,去找部里的老同志請(qǐng)教請(qǐng)教。趕忙虛心去討教,聽(tīng)了一大堆經(jīng)驗(yàn),還得知寫(xiě)好材料需要幾分才氣,內(nèi)心深感惶恐,十分疑惑自己能不能干好這份工作?
后來(lái)慢慢發(fā)現(xiàn),對(duì)于職場(chǎng)寫(xiě)作來(lái)說(shuō),經(jīng)驗(yàn)和積累固然重要,找對(duì)方法卻可以**進(jìn)步。還有一個(gè)誤解需要澄清,職場(chǎng)寫(xiě)作不需什么才氣,需要的是**、簡(jiǎn)潔和準(zhǔn)確,因?yàn)槁殘?chǎng)寫(xiě)作的作用是推動(dòng)工作。如果你對(duì)職場(chǎng)寫(xiě)作已經(jīng)比較熟練,那么你還可以對(duì)自己提升要求,讓寫(xiě)作幫助自己的工作成果化,讓你的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、工作復(fù)盤(pán)成為進(jìn)步的階梯。
這門(mén)課程圍繞職場(chǎng)寫(xiě)作的具體場(chǎng)景,從職場(chǎng)寫(xiě)作底層思維模型入手,通過(guò)原理講解、案例分析、實(shí)操練習(xí)、小組分享、互動(dòng)游戲等多種教學(xué)活動(dòng),幫助你掌握職場(chǎng)寫(xiě)作基本規(guī)律,一方面能夠?qū)懞寐殘?chǎng)常用文體,還能夠通過(guò)寫(xiě)作助力自己**進(jìn)階。
公文寫(xiě)作培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
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第 一招:理解職場(chǎng)寫(xiě)作底層思維——4W模型
【觀看視頻】《這個(gè)殺手不太冷靜》片段:魏翔的表演為什么好笑?
我們的有些材料是不是和魏翔的表演一樣,主線敘事不沾邊,旁線任務(wù)打了一堆?
一、WHO(角度選擇)
1.寫(xiě)給誰(shuí)看
【案例】按照省、市、鄉(xiāng)關(guān)于進(jìn)一步完善促進(jìn)脫貧人
【案例】為深入學(xué)習(xí)貫徹**新時(shí)代**思想
什么是文字的基調(diào)?
四種文體的基調(diào)
2.為誰(shuí)而寫(xiě)
二、WHY(為何而寫(xiě))
1.意圖清晰
【案例】2020年,國(guó)投工程檢驗(yàn)檢測(cè)有限公司全體干部職工
【案例】關(guān)于你校設(shè)立新材料研究中心的批復(fù)
2.導(dǎo)向行動(dòng)
3.獎(jiǎng)懲激勵(lì)
【案例】財(cái)務(wù)部需要發(fā)一個(gè)通知,看看哪種寫(xiě)法更好
三、WHAT(用戶意識(shí))
1.要事優(yōu)先
【案例】現(xiàn)在看一下小李怎么給公司分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的
【練習(xí)】變成這樣發(fā),是不是好很多?
2.提供示范
3.減少協(xié)作動(dòng)作
【案例】在一次部門(mén)會(huì)上,運(yùn)營(yíng)部的負(fù)責(zé)人王總就跟小李說(shuō)
【練習(xí)】我們幫小李調(diào)整一下,具體應(yīng)該怎么做?
四、WHEN(時(shí)間約定)
1.起止時(shí)間
【練習(xí)】假如你是公司人力部`````````
2.交卷時(shí)間
【學(xué)習(xí)活動(dòng)】一起練一練
1.大家猜一猜,這張海報(bào)是做什么用的?
2.用我們剛才學(xué)過(guò)的內(nèi)容分析一番吧
3. 你們幫助這家公司修改一張你們認(rèn)為好的海報(bào)
第二招:掌握職場(chǎng)寫(xiě)作神器——清單體和SCQA模型
一、清單體是個(gè)啥
1.列條目
列條目的4個(gè)檢查標(biāo)準(zhǔn)
【練習(xí)】把下面這段文字整理成清單體,用5分鐘時(shí)間寫(xiě)在A4紙上
2.漣漪結(jié)構(gòu)
【練習(xí)】小李想向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一筆經(jīng)費(fèi)。為了不讓小李被批評(píng),我們幫他改一下
二、SCQA模型怎么用
1.SCQA模型是什么
【案例】《史記 匈奴列傳》中行說(shuō)的故事
2.怎么把公文寫(xiě)成故事
【案例】中國(guó)地大物博,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,特別是東部沿海地區(qū)```
第三招:拿捏常見(jiàn)文體
一、通知怎么寫(xiě)
【案例】“雙十一”網(wǎng)購(gòu)?fù)ㄖ?
1.喊來(lái)看
一個(gè)基礎(chǔ)加兩個(gè)注意點(diǎn)
2.指向行動(dòng)
【案例】關(guān)于征集2022年會(huì)節(jié)目的通知
【練習(xí)】我們用5分鐘時(shí)間幫他修改一下吧
【案例】這個(gè)通知的問(wèn)題出在哪兒?
通知模板怎么用
【學(xué)習(xí)活動(dòng)】練一練
云南分行準(zhǔn)備組織一次二級(jí)行企業(yè)文化建設(shè)典型現(xiàn)場(chǎng)會(huì),這個(gè)通知怎么寫(xiě)?
二、請(qǐng)示與報(bào)告怎么寫(xiě)
1.請(qǐng)示的三種類(lèi)型
2.請(qǐng)示的組成部分
3.請(qǐng)示的正文
【案例】關(guān)于**理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)辦法的請(qǐng)示
4.報(bào)告的四個(gè)特點(diǎn)
5.報(bào)告的五種類(lèi)型
6.報(bào)告需要把握三項(xiàng)原則
【案例分析】關(guān)于2016年招商引資工作的報(bào)告
【學(xué)習(xí)活動(dòng)】練練怎么寫(xiě)報(bào)告
向總行報(bào)告本次寫(xiě)作培訓(xùn),要求寫(xiě)出前言和結(jié)尾,正文部分列出提綱
三、信息怎么寫(xiě)
1.信息稿件的寫(xiě)作要領(lǐng)
一是選題
二是素材
三是標(biāo)題
四是結(jié)構(gòu)
【案例】××××積極保障金磚會(huì)議期間油氣市場(chǎng)供應(yīng)
2.信息稿件的四種結(jié)構(gòu)方法
一是金字塔結(jié)構(gòu)
二是倒金字塔結(jié)構(gòu)
三是并列式結(jié)構(gòu)
四是自由式結(jié)構(gòu)
【練習(xí)】××公司加強(qiáng)民族品牌建設(shè)的主要做法和經(jīng)驗(yàn)
(這篇信息采用了什么結(jié)構(gòu),換一種結(jié)構(gòu)可以嗎?)
3.構(gòu)思信息稿件的“三定”
定架構(gòu)
定標(biāo)題
定內(nèi)容
4.提升信息質(zhì)量的“三字經(jīng)”。
一是在‘提’字上下功夫,總結(jié)提高,提煉歸納
二是在‘思’字上下功夫,思考領(lǐng)導(dǎo)和讀者關(guān)心的問(wèn)題
三是在‘研’字上下功夫,調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,獲取素材,驗(yàn)證觀點(diǎn)
【學(xué)習(xí)活動(dòng)】分析和改寫(xiě)信息稿件
《云南分行圓滿組織二級(jí)行企業(yè)文化建設(shè)典型現(xiàn)場(chǎng)會(huì)》
四.復(fù)盤(pán)報(bào)告怎么寫(xiě)
【案例】一個(gè)供電局檢修維護(hù)菜鳥(niǎo)的成長(zhǎng)之路
復(fù)盤(pán)報(bào)告=定義問(wèn)題+操作步驟+決策思路
定義問(wèn)題
【案例】如果是大理分行承辦了企業(yè)文化典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
操作步驟
怎么把操作步驟說(shuō)清楚
寫(xiě)操作步驟的時(shí)候,還可以有很多變形
決策思路
【案例】B站里有個(gè)特別有名的up主叫做美食作家王剛
加分項(xiàng):提供給正面或者反面的案例
復(fù)盤(pán)報(bào)告模板怎么用
【學(xué)習(xí)活動(dòng)】大家用10分鐘時(shí)間修改一下這篇復(fù)盤(pán)報(bào)告
第四招:打造職場(chǎng)語(yǔ)言的高級(jí)感——質(zhì)感和溫度
一、打造職場(chǎng)語(yǔ)言的質(zhì)感
1.用數(shù)字事實(shí)呈現(xiàn)信息化語(yǔ)言。
2.明確抽象概念
類(lèi)比法和詮釋法
3.向前挖原因
4.給指南不寫(xiě)雞湯
二、打造職場(chǎng)語(yǔ)言的溫度
1.避免負(fù)面的否定用詞
2.傳遞壞消息時(shí)構(gòu)建一個(gè)三明治
3.用潤(rùn)滑語(yǔ)句給文章上雙保險(xiǎn)
結(jié)課部分
“送禮達(dá)人”小游戲:
1. 大家回顧培訓(xùn)中自己收到了什么“禮物”?
2. 每人寫(xiě)3張“禮物卡”便利貼
3. 以小組為單位,每人分享自己的“禮物”
4. 將成員的“禮物”貼在一張海報(bào)上,然后選擇精華內(nèi)容派代表上臺(tái)分享
公文寫(xiě)作培訓(xùn)師推薦
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閻夏林
閻夏林老師曾在政府及大型企業(yè)任職,長(zhǎng)期從事公文寫(xiě)作與處理工作,撰寫(xiě)過(guò)條例、通知、報(bào)告、制度、通報(bào)、方案、通告、決定、決議、會(huì)議紀(jì)要、預(yù)案等重要文件,多次為領(lǐng)導(dǎo)起草“講話稿”...
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郝楠
軍隊(duì)副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部,18年深耕軍地公文寫(xiě)作,累計(jì)起草領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)、言論、交流發(fā)言、工作總結(jié)、工作信息、經(jīng)驗(yàn)做法等各類(lèi)文字材料1000余份,在主流報(bào)刊媒體刊發(fā)新聞作品300余篇...
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潘知遠(yuǎn)
曾任哈爾濱國(guó)大公考培訓(xùn)學(xué)校 | 校長(zhǎng),有十五年的政府從業(yè)生涯,長(zhǎng)期從事一線行政工作,積累了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作、結(jié)構(gòu)化思維、工作計(jì)劃與總結(jié)、申論...