東莞一線員工責(zé)任感特訓(xùn)班

責(zé)任感是人生成功的動力之源。工作中，員工盡職盡責(zé)是企業(yè)發(fā)展的有力保證，員工盡職盡責(zé)才會脫穎而出，被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，成就職場輝煌！生活中，我們只有承擔(dān)贍養(yǎng)父母責(zé)任，才會照顧好老人安享晚年，我們只有承擔(dān)起家庭角色的責(zé)任，才會家和萬事興，我們只有對朋友承擔(dān)責(zé)任，才會友誼之樹長青?？墒?，現(xiàn)實情況又是怎么樣呢？

1、為什么員工沒有責(zé)任心，工作敷衍了事，得過且過？

2、為什么員工對自己不負(fù)責(zé)任，懶散任性，不求上進(jìn)，沒有抱負(fù)？

3、為什么員工花錢隨意，出現(xiàn)許多“月光族”？

4、為什么員工不珍惜工作機(jī)會，離職跳槽，回家啃老？

5、為什么員工中出現(xiàn)借錢不還，言而無信，背叛朋友？

所有這些實際問題的答案，其實很簡單：一個人對自己和別人有沒有真正責(zé)任心。責(zé)任心是一個人生存之本，同時，責(zé)任心不僅僅是一份沉甸甸的光榮重任，更是引爆內(nèi)心無比喜悅的火花。

1、培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，增強(qiáng)工作效率，轉(zhuǎn)變思維快樂工作

2、優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任與感恩意識，提升對企業(yè)忠誠度

3、幫助企業(yè)凝聚人心，建立“與企業(yè)共命運”的職業(yè)信念

4、學(xué)習(xí)認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識

第 一講：責(zé)任勝于能力

1、責(zé)任是一種使命

2、工作意味著責(zé)任

3、責(zé)任就是與公司同呼吸共命運

4、一盎司的忠誠勝過一磅的智慧

5、你在為自己工作

6、責(zé)任勝于能力

7、責(zé)任本身就是一種能力

8、履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)蕞大價值

9、盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣

10、敬業(yè)：責(zé)任的延續(xù)

11、用心才能見微知著

12、負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起

第二講：職業(yè)化的工作態(tài)度：用心把事情做好

1、態(tài)度真的重要嗎？令人驚訝的結(jié)果

2、案例呈現(xiàn)（態(tài)度改變命運）

第三講：職業(yè)化的工作技能：像個做事的樣子

1、塑造卓越的**與管理

2、學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法

3、企業(yè)人工作的基本守則

4、培養(yǎng)高人一籌的思考與執(zhí)行

5、建立問題意識的要點

6、尋找根本解

第四講：職業(yè)化的工作形象：看起來像那一行的人

1、員工練習(xí)：你的形象價值百萬并隨堂作業(yè)

2、男士西裝選擇的技巧

3、穿西裝的七原則

第五講：職業(yè)化過程中，主管應(yīng)該怎么做

1、自己先職業(yè)化，再去要求別人

2、做一個讓人心服口服的職業(yè)化主管

3、心思放在工作上

4、不給自己的懶散找借口

5、知道該怎么要求自己的部下

6、分工明確

7、任務(wù)量化

8、有效監(jiān)督

9、差距意識

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“責(zé)任”的基本概念是，當(dāng)一個人有權(quán)力控制自己的行動和決定時——不需要刺激、乞求或鼓勵。張老師的訓(xùn)練方式別開生面，寓教于樂，真正讓我對管理人員的職業(yè)素質(zhì)有了深刻的理解，這樣的課程不光是高管要上，員工更應(yīng)該上。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。