教練店長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多少錢?
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-09-18
金牌店長專題培訓(xùn)導(dǎo)讀為什么90后、00后員工管理讓很多人頭疼?為什么總是培訓(xùn)、強(qiáng)調(diào)連帶率,連帶率依然不高?為什么門店標(biāo)準(zhǔn)、表格,在執(zhí)行時蕞終流于形式?為什么月度目標(biāo)制定后總有員工抵觸不滿?為什么老員工
金牌店長專題培訓(xùn)導(dǎo)讀
為什么90后、00后員工管理讓很多人頭疼?
為什么總是培訓(xùn)、強(qiáng)調(diào)連帶率,連帶率依然不高?
為什么門店標(biāo)準(zhǔn)、表格,在執(zhí)行時蕞終流于形式?
為什么月度目標(biāo)制定后總有員工抵觸不滿?
為什么老員工會出現(xiàn)疲軟狀態(tài),做團(tuán)隊建設(shè)也沒有持續(xù)效果?
為什么公司設(shè)定的激勵,無法真正激勵到員工整月持續(xù)興奮?
面對以上問題,身為門店的管理人員,我們應(yīng)該如何拿出解決辦法,掌握新的技巧和方法管理新生代店員?設(shè)立新的機(jī)制,達(dá)到真正激勵員工的媒介?諾達(dá)**為您推薦以下“金牌店長”的專題培訓(xùn)課程:
金牌店長專題培訓(xùn)目標(biāo)
1、快速掌握目標(biāo)制定原則以及目標(biāo)達(dá)成的方法;
2、更好的診斷自己門店以及公司業(yè)績提升慢的主要因素;
3、熟練掌握門店數(shù)據(jù)量化以及精耕的運(yùn)用管理;
4、掌握店務(wù)管理的重要性以及會議管理對業(yè)績提升的推動作用;
5、打造一支執(zhí)行力超強(qiáng)的鋼鐵隊伍要具備哪些?要掌握哪些方法;
6、如何把自己變成一位管理型店長,從現(xiàn)場店長變成遙控店長。
課程要素
金牌店長專題培訓(xùn)課程大綱
第 一講:門店銷售管理
一、開發(fā)顧客需求,創(chuàng)造銷售引爆點
1、開發(fā)需求的四層漏斗SPIN提問法
2、“三從四壓五問”開發(fā)顧客需求
3、快樂痛苦刺激顧客需求,點燃銷售引爆點
二、產(chǎn)品推薦——用顧客聽的懂喜歡聽的語言解說產(chǎn)品
1、讓顧客耳動——有理有據(jù)有邏輯的介紹產(chǎn)品
2、讓顧客眼動——有聲有色有故事的介紹產(chǎn)品
三、化解異議
1、顧客殺價不可怕——三法**應(yīng)對他
1)顧客初期殺價忽略法
2)顧客中期殺價緩沖法
3)顧客后期殺價發(fā)問法
2、功能異議不可怕——能說會道化解它
1)“人無我有”轉(zhuǎn)移法
2)“人有我特”轉(zhuǎn)移法
3)“人特我異”轉(zhuǎn)移法
4)優(yōu)勢掩蓋迎合法
四、主動成交——成交落錘的時機(jī)與方法
1、成交的信號識別及時機(jī)把握
1)銷售末期顧客的心理、語言特征
2)識別顧客表面購買信號
3)二看一聽識別法
2、四給成交法
1)制造靜態(tài)熱銷推力——信心成交法
2)制造動態(tài)熱銷推力——價值成交法
3)制造利益推力——誘惑成交法
4)制造障礙推力——障礙成交
第二講:促銷管理
一、促銷的本質(zhì)是什么?
1、顧客的消費(fèi)沖動從何而來?——6大要素解密消費(fèi)者的購買行為
二、門店促銷策劃“四勢法”——“請進(jìn)來
1、順勢——引誘顧客的創(chuàng)造性
2、借勢——“有勢借勢”促銷方案策劃
3、找勢——“沒勢找勢”促銷方案策劃
4、造勢
第三講:店員及陳列的管理
一、店員之“管”——檢查及控制
1、店長管理的三大原則
1)KISS
2)CHECK
3)現(xiàn)場原則
二、店員之“理”——指導(dǎo)與激勵
1、指導(dǎo)店員4步法——KISS原則
2、PDCA循環(huán)在門店管理的高效應(yīng)用
三、店員的心態(tài)激勵
1、影響圈與關(guān)注圈
2、舒適區(qū)與挑戰(zhàn)區(qū)
3、銷售人員的“三心二意”激勵
四、店員銷售目標(biāo)激勵
1、門店銷售目標(biāo)體系的制定
2、各層目標(biāo)的制定
3、“取”代替“給”的制定方法
4、分析目標(biāo)、達(dá)成共識、方法輔導(dǎo)、正向激勵
五、陳列管理
1、第 一磁石點:門面及櫥窗陳列要點——一見鐘情
2、第二磁石點:端頭陳列要點——神采奕奕
3、第三磁石點:堆頭及花車陳列要點——新奇特
4、第四磁石點:貨架與柜臺陳列要點——齊滿同二指
5、第五磁石點:收銀臺陳列——小利輕強(qiáng)化記憶
6、第六磁石點:空白位置陳列——化腐朽為神奇
第四講:門店服務(wù)管理
一、服務(wù)留人——門店服務(wù)怎樣實現(xiàn)與客戶需求的有效對接?
二、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的5度訓(xùn)練
三、客戶抱怨與投訴
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企業(yè)客戶評價
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諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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