一、用人單位不辦理社保,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)處罰
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
二、用人單位不辦理社保,可能被采取強(qiáng)制措施
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、用人單位不辦理社保,勞動(dòng)者有權(quán)無(wú)條件單方解除勞動(dòng)合同,并請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條賦予勞動(dòng)者對(duì)用人單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,有權(quán)隨時(shí)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同;用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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1、全面了解勞動(dòng)用工過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn);
2、理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī);
3、培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;
4、掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具……
用人單位不辦理社保有什么法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容
專題七:社會(huì)保險(xiǎn)法
1.用人單位拖欠社保費(fèi),有什么法律責(zé)任?
2.用人單位不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)如何處理?
3.員工不愿意買社保,并與單位簽有協(xié)議的情況下,該協(xié)議是否有效?
4.試用期間,是否必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)?
5.如果無(wú)參保,勞動(dòng)者因第三方責(zé)任產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,能否要求單位報(bào)銷?
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8.懷孕女職工提出長(zhǎng)期休假保胎,直至修完產(chǎn)假,該如何協(xié)調(diào)此問(wèn)題?
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